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La patronal ceoe quiere mejorar los niveles de productividad y prepara una propuesta para suprimir los puentes festivos del calendario laboral. Su deseo es que la mayoría de los festivos caigan en lunes o viernes y evitar los conocidos popularmente como acueductos

Queda mucho por hacer para mejorar la productividad de la economía española, según la patronal, que pretende acabar con la costumbre española de juntar días festivos con algún día de vacaciones, asuntos propios o moscosos para construir los famosos “acueductos”. Ejemplo de ello sería el puente de la constitución, que permitiría encadenar este año nueve días seguidos de fiesta en diciembre a los más afortunados

El informe que preparan ceoe y cepyme, la patronal de la pequeña y mediana empresa, pretende dejar sólo tres días festivos inamovibles: 1 de enero – año nuevo-, 12 de octubre –día de la hispanidad- y 25 de diciembre –navidad-. El resto de los festivos serían trasladados a los viernes y lunes con el fin de racionalizar el calendario, plantean los empresarios

 

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40 Comentarios:

Anonymous
4 Octubre 2011, 13:12

In reply to by tocatejista

Pronóstico del tiempo para hoy:
En el frente norte acumulación de trolletes de bajo rango provinientes de la ceoe, estos trolletes descargarán lluvia reiterada de tópicos incluidos los de improducción, vagos, lo-hacemos-por-las-familias, piensa-en-España-coño, en-usa-funciona-asi-y-mira-que-bien-les-va
Se espera que estos trolletes persistan hasta finales de noviembre cuando serán sustituidos por un frente tormentoso de gran tamaño del tipo conocido como diaz-ferrán y rosell que arreciará truenos y relámpagos de la especie "suspensión de convenios, congelación salarial, despido libre, subvenciones a la contratación y bajadas de impuestos"
Recomendamos a la población que ignore las molestias de los trolletes de Otoño ya que tienden a dispersarse ellos solos a resultas de su circulación inconexa y debilidad estructural.
El frente tormentoso se disuelve ante la proximidad de un anticiclón de subvenciones y una borrasca obrera.
Eso si. Se acerca el invierno

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Viva la culturilla de este país "el empresario capitalista nos oprime al proletariado vilmente", "nos engaña", "luchemos por nuestros derechos, tomemos las calles",......

Por otro lado, en los periódicos, "nueva subida del paro", "la tasa de desempleo dobla a la de la unión europea", etc., etc.

Anonymous
4 Octubre 2011, 14:20

Hen hespaña cuando governava el vigotes, que se decia que hestavamos de puta madre,avia 2 miyones de parados,el plobrema de heste pais hes que el hempresariado hes mui golfo, cuando Mariano ragoy govierne nos bamos aacordar mucho de zapatero,haun que llo soi de letras y de heconomia no entiendo hes lo que creo

Anonymous
4 Octubre 2011, 14:49

Pues yo soy un trabajador y me gustaria que todos los festivos fueran o lunes o viernes....eso de ir un lunes a trabajar, el martes fiesta el miercoles otra vez a cambiar el horario de sueño para ir a trabajar...un coñazo

Anonymous
4 Octubre 2011, 15:33

Yo creo que salimos ganando todos, siempre y cuando se mantengan el mismo número de festivos / dias personales y los que caigan en sabado o Domingo también se pasen a lunes o viernes el trabajador sale ganando, y el empresario, por otra parte, no tendrá semanas rotas con dias donde la gente viene a pasar el chaparron esperando que vuelva a ser fiesta.

Anonymous
4 Octubre 2011, 15:39

PAra tocatejista.

Seguramente tu tienes un convenio de puta madre y tienes puentes a go-go sin recuperar dias de vacaciones. Tambien estoy seguro que esos dias de vacaciones son numerosisimos y puedes pasarte el año gozandola. Tambien es cierto que como te han dicho por ahi hay otra gente que no tiene un convenido de esos, que les jode tener un dia de vacaciones un martes, un miercoles y un jueves.

El lenguaje que empleas te delata y te retrata bastante bien, voy a confundir con el hilo musical de la lucha obrera para defender MIS, repito, mis intereses y a los demas que les parta un rayo. Ese es el triste retrato de lo que pasa cada vez que un representante sindical entra por la puerta.

Al resto, lo de burro hay que perdonarselo, yo le llame primero acemila, despues de mirarlo en el diccionario se ha sentido ofendido y ha respondido con el mismo insulto. Yo me lo busque por ofender a alguien con tan poca imaginacion (2 veces la palabra burro en la misma frase, habiendo tantos sinonimos para este animal).

alicia
4 Octubre 2011, 17:08

Perfecto! porque hay quien, como yo, no puede permitirse el lujo de pedir dias, más que nada porque no tengo la poca verguenza de pedirlos viendo como va la empresa y lo que quiero no es un acueducto para hoy y despido para mañAna, quiero las fiestas que me toquen: ni más ni menos!, si pasan a lunes o viernes me serán más aprovechables. Las faltas de respeto están de más.

Anonymous
4 Octubre 2011, 17:26

DOS oBSERVACIONES:
1: mover fiestas a Viernes supone, en la mayoría de los casos, robar horas al trabajador (los viernes se suele trabajar menos horas). Mi total oposición por tanto a esta medida. Prefiero disfrutar de un festivo en martes, miércoles o jueves que de 2/3 de festivo en viernes. Si quieren mover fiestas que las muevan a lunes, pero nunca a viernes.
2: según explica el artículo, los empresarios se quieren cargar el Jueves santo; intuyo que lo querrán trasladar al lunes de pascua, como ya se hace en catalunya. ¿Realmente sería relevante el cambio? Sólo aquellas empresas que tuvieran mucha relación con otras empresas europeas (donde se hace fiesta el lunes ne lugar del jueves) vería mejorada ligeramente su productividad.

Anonymous
4 Octubre 2011, 17:35

Ya me gustará ver como hacen en Valencia para cambiar el día grande de la "crema" a un día que no sea el 19 de marzo (san josé). entre otras localidades y festividades.

Anonymous
4 Octubre 2011, 17:44

#17 robar horas al trabajador

Esta claro que solo vemos la parte ancha del embudo.

Y pasarlas al lunes es robarle (segun tu propio lenguage) a la empresa.

Lo logico y normal es que si caen de martes y miercoles al lunes y si es de jueves al viernes. O bien de martes al lunes y de jueves al viernes y los miercoles unas veces para un sitio y otras para otro.

Mientras en esta España de dios la cultura sea de me estan robando, la empresa tal y cual, para las cosas cabales, se defiendan con uñas y dientes las posiciones de favor de unos y nunca las de tremenda desigualdad de otros (y hablo entre trabajadores) y no se demuestre que nos merecemos respeto por ser personas, nunca, nunca iremos hacia adelante.

Anonymous
4 Octubre 2011, 22:07

Totalmente de acuerdo con la propuesta de los empresarios. Solo hay que ver lo que desde hace años hacen en esta materia los países civilizados a los que entiendo debemos asimilarnos. Ello debe completarse con la libertad absoluta de apertura de centros comerciales. En ello va nuestro futuro y libertad.

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