PwC España: muy implicada con la igualdad pero con un nivel de mujeres en la alta dirección “insuficiente”
“En las categorías laborales superiores el nivel de representación de las mujeres es insuficiente”. Así de claro y crudo es el análisis que PricewaterhouseCoopers (PwC) España hace sobre la diversidad de género de su plantilla en su ‘Informe Anual 2014’.