Los primeros puntos comentados por el gobierno sobre la reforma laboral ya está creando polémica. La mayor se centra la posibilidad que ha abierto el gobierno de permitir a las empresas en pérdidas continuadas durante seis meses despedir a sus trabajadores (con cualquier tipo de contrato, incluido el indefinido) con una indemnización de 20 días por año
Hasta el momento, si una empresa quería despedir con 20 días por año debía hacer un despido por causas objetivas, como la ineptitud del trabajador, falta de adaptación, absentismo laboral y la necesidad acreditada de amortizar puestos de trabajo. Ahora, se concretan los plazos y los motivos, aunque aún falta acotar términos como la magnitud de las las pérdidas, el tiempo de las mismas y el concepto
El ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, ha avanzado también que en el documento del Gobierno se incluye que los contratos por obra tengan un máximo de dos años ampliable a tres. Al mismo tiempo, apuesta por aumentar la indemnización de despido de 8 a 12 días en los contratos temporales. Este último punto podría entrar en vigor en 2011
Por otro lado, se hará más aplicable el contrato de fomento del empleo, utilizado actualmente sólo para determinados colectivos. Sin embargo, aún no no ha precisado cómo lo ampliarán. También confirmó que se implantará el modelo alemán para reducir la jornada laboral entre el 10% y el 70%
Para el ministro, la reforma laboral busca mejorar la flexibilidad laboral y acabar con la dualidad del mercado de trabajo. También ha advertido que no se solucionará la crisis económica "en dos días" y ha dicho que el paro ha sido un "problema histórico" en España, que siempre se ha situado en el doble que Europa
A partir de ahora, el documento será presentado por separado a sindicatos y empresarios. Posteriormente será aprobada el próximo miércoles 16 de junio por el consejo de ministros y más tarde deberá ser negociada con los diferentes grupos políticos para que, finalmente, la propuesta de reforma laboral quede aprobada en las Cortes Generales el 22 de junio
38 Comentarios:
6 meses es muy poco tiempo. En mi opinion que menos que un año.
Cualquier empresa puede realizar acciones (libros de contabilidad, retrasar decisiones, etc.), para tener pérdidas 6 meses y después volver a ganar mucho dinero.
Evidentemente amigo harol, saben muy bien lo que estan haciendo, van a hacer una limpieza de las buenas, ahora si que no se va a salvar nadie. Ya no vale el creerse que por llevar 10 o 15 año en la empresa esta todo hecho.
Pero que estas diciendo . No se a aplicar de forma retroactiva. A ver si nos informamos antes de decir tonterias.
Pues claro que se va a aplicar de forma retroactiva lo del despido con 20 dias. ¿A quien se le va a aplicar si no?....
Contable con experiencia se ofrece para llevar balance a perdidas, profesionalidad y discreción. Tfno ...
La contabilidad es una tecnica, no una ciencia, cualquier estudiante de 3 de economicas sabe que es mas facil falsear un balance que liberar un movil
Mirandolo por el lado positivo todos los grandes paises tienen depisdo libre o cuasilibre.
No queda otra. Aunque es muy ligera la reforma. Cosa que me alegra.
Este es el presidente que prometio en la campaña electoral "el pleno empleo", defensor de los derechos de los trabajadores, bla,bla,bla. Esta reforma la tenian que pagar la pnada de borregos que le votaron.
Zapatero traidor
Lastima que solo sea aplicable a trabajadores, si se hiciese lo mismo con los politicos que acumulan deficit, peste de legisladores
Nadie despide si está ganando dinero.
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