Reforma laboral

La reciente modificación del Estatuto de los Trabajadores, ya ratificada por el Senado, marca el fin de la extinción automática del contrato cuando se reconoce una incapacidad permanente. Con esta reforma, el despido ya no será la respuesta automática tras una incapacidad permanente, y se abre la posibilidad de conservar el empleo si la persona afectada expresa su interés en continuar y existen condiciones que permitan ajustar su puesto o asignarle otro compatible con sus nuevas circunstancias.

El mapa de tipos de contratos laborales en España cambió de forma sustancial tras la última reforma laboral, que viene recogida en el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo. La clave de la reforma consiste en convertir el contrato indefinido en la opción prioritaria, relegando la contratación temporal a supuestos muy concretos. Para que salgas de dudas, en este artículo repasamos qué tipos de contratos de trabajo existen en España en 2023.

El Tribunal Constitucional ha admitido a trámite el recurso que presentaron los diputados de Vox contra el Real Decreto de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación de trabajo.Según ha informado este jueves el órgano de garantías, el Ple

El nuevo marco de contratación que se estableció en la reforma laboral entra en vigor mañana, 31 de marzo, tras cumplirse los tres meses de plazo transitorio que dio la norma para la adaptación de las empresas a la nueva regulación, cuyo objetivo principal es frenar la temporalidad en el mercad

La aplicación de la reforma laboral contempla un aumento en el presupuesto del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) de 14,5 millones de euros que no aparece recogido en los Presupuestos Generales del Estado (PGE) para 2022, según consta en la Memoria del análisis de impacto normativo del Real D

El Consejo de Ministros aprobará mañana el Real Decreto-ley que reforma el mercado laboral tras el acuerdo que alcanzó el Gobierno con sindicatos y empresarios la víspera de Nochebuena y con el que se da cumplimiento al objetivo comprometido con Bruselas de tener lista la reforma laboral antes de finalizar 2021.

Tras meses de intensas negociaciones y reuniones maratonianas en los últimos días, el Ejecutivo y los agentes sociales han logrado un acuerdo sobre la reforma laboral. El texto potencia el contrato de trabajo indefinido y que sólo podrán hacerse dos tipos de contratos temporales (estructural y el formativo) para causas concretas. Además, potencia los ERTE para evitar despidos y los convenios sectoriales se imponen sobre los de la empresa.

El teletrabajo ha llegado al mundo laboral a marchas forzadas por culpa del confinamiento decretado por el estado de alarma para luchar contra la pandemia del coronavirus. Durante el segundo trimestre del año, 3.015.200 personas trabajadoras, el 16,2% del total de ocupados trabajó desde su propio domicilio más de la mitad de los días, según la Encuesta de Población Activa (EPA).

A falta de dos semanas para la disolución de Las Cortes de cara a las elecciones generales del 28 de abril, el Gobierno prepara varios decretos para aprobar medidas de carácter laboral. Desde ampliar la baja paternal a 16 semanas hasta controlar las horas extra, pasando por crear recuperar los subsidios a mayores de 52 años y bonificar a las empresas si contratan a parados de larga duración. Repasamos las novedades que podrían llegar en los próximos días.

El 90% de los directivos españoles considera positiva la llegada de un Ejecutivo según la encuesta que ha realizado la consultora Adecco. Más de la mitad de ellos cree que el fin de la parálisis política impulsará el crecimiento económico y la creación de empleo, aunque avisan de que para conseguirlo es necesario dar una vuelta de tuerca a la reforma laboral. Los expertos aseguran que el mercado del trabajo debe ser más flexible y a la vez garantizar la seguridad de los trabajadores.

Un informe de UGT asegura que la región cerró el primer semestre del año con 2,54 millones de ocupados, por encima de los 2,52 millones que había en junio de 2009, y que apenas le faltan 300.000 empleos para volver al nivel que existía antes de la crisis. Sin embargo, el sindicato asegura que las condiciones laborales son muy precarias y que más de la mitad de los contratos temporales tienen una duración inferior a tres meses.

Pese a que la economía creció en el tercer trimestre de 2013 por primera vez en nueve trimestres, la masa salarial- el conjunto de salarios y cotizaciones- bajó un 3,5%, hasta los 111.545 millones, frente a los 115.556 millones del año anterior, según los últimos datos trimestrales de la contabilida

Los españoles son casi tan productivos como los trabajadores medios de la zona euro, pero con salarios que son un tercio menores (el salario medio español es de 2.300 euros), según destaca un estudio sobre la economía española elaborado por la firma de asesoramiento financiero arcano El socio de la

El decreto ley sobre pensiones para trabajadores a tiempo parcial también modifica varios artículos del estatuto de los trabajadores. Los cambios son pocos pero en su mayoría facilitan los expedientes de regulación de empleo (ere) de las empresas.

El gobierno de Rajoy ha cumplido 100 días entre reformas, recortes, ajustes presupuestarios y un aumento descontento social que ha hecho a los ciudadanos salir a la calle.

La ministra de Empleo, Fátima Báñez, ha adelantado en el congreso las primeras cifras sobre los efectos de la reforma laboral.

El presidente del gobierno, Mariano Rajoy, ha llamado a la prudencia a quienes protestan en las calles ante medidas como la reforma laboral y ha advertido de que con actitudes violentas "no se consigue nada" Ante los altercados que está habiendo en diferentes ciudades, rajoy ha señalado que "sería m