El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto Ley de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo. Se trata de un conjunto de modificaciones y líneas de actuación que ahora deberá ser negociada con el resto de partidos para obtener el visto bueno del congreso y que por lo tanto podría sufrir modificaciones
1) el coste de los despidos
Aquí el gobierno ha sido más agresivo de lo que se esperaba y aligerará el coste para las empresas por dos vías:
A) generalizar más los contratos de fomento de empleo
Se trata de un contrato bonificado por el estado y con 33 días de indemnización por despido por año trabajado (en lugar de los clásicos 45 días) y que podrá ser utilizado por las empresas para casi todo tipo de colectivos. Antes se dejaba fuera a hombres de entre 30 y 45 años con menos de tres meses de paro, pero ahora se elimina dicha restricción si han sido despedidos de un empleo fijo. En estos contratos, además, el fondo de garantía salarial (fogasa), que se elabora con cuotas de las empresas, pagará 8 días
B) el fogasa pagará 8 días de los 45 días que cuesta despedir a un indefinido
El trabajador que tenga actualmente un contrato indefinido no notará cambios, pero las empresas si. Así, si un trabajador indefinido es despedido seguirá recibiendo una indemnización de 45 días por año trabajado, pero en vez de ser pagado íntegramente por la empresa, lo será también por el fogasa. El fondo asumirá 8 días por año de esa indemnización, por lo que la empresa sólo abonará 37 días (un 17,7% menos)
Se espera que el abono de parte del despido por el fogasa sea algo transitorio mientras que instaura una especie de modelo austriaco, donde cada trabajador va creando un fondo propio que va rellenando a lo largo de toda su vida laboral para sufragar parte de los gastos de un despido. Dicho modelo deberá debatirse en los próximos meses, por lo que de momento queda fuera de la reforma
2) despidos con indemnización de 20 días en empresas con problemas
Este era uno de los puntos más problemáticos y el gobierno ha preferido dejar un texto bastante abierto. Así, mientras que una empresa sólo tendrá que acreditar pérdidas para justificar despidos objetivos (sin un periodo determinado para ello frente a los seis meses de pérdidas que se barajó inicialmente)
Aunque parezca un marco amplio, ante la falta de concreción del nuevo marco legal, la última palabra la tendrá el juez. Así, las empresas deberán justificarle su situación económica negativa en la que la extinción del contrato sea la única solución posible para la empresa
Se mantiene, como hasta ahora, el despido objetivo por causas como la ineptitud del trabajador, su falta de adaptación, su absentismo laboral y la necesidad acreditada de amortizar puestos de trabajo
3) penalizar los contratos temporales
También se ha retrasado dos años el plazo para elevar de ocho a 12 días la indemnización por fin de contrato temporal, algo que empezará a aplicarse a partir de 2012, de tal forma que la indemnización irá subiendo un día por año, hasta llegar a un total de 12 días en 2016
En su objetivo de acabar con la temporalidad, se limita a cuatro años años como máximo la duración de un contrato temporal; transcurrido el plazo, los trabajadores se harían fijos
Se mantiene la penalización al encadenamiento de contratos temporales. El trabajador se hará fijo tras dos años si ha estado en el mismo puesto "o diferente" y en la misma empresa "o grupo de empresas"
4) las ett salen favorecidas
Deben ser de las pocas satisfechas con la reforma, ya que una novedad es el levantamiento del veto a las empresas de trabajo temporal para que puedan operar en el sector público. En el documento anterior, el Gobierno quitaba la prohibición a las ETT para operar en el sector de la construcción. Ahora el veto queda levantado en ambos sectores
5) CLÁUSULAS DE DESCUELGUE
Ya es más fácil no aplicar el alza salarial pactada
El Ejecutivo ha apostado por facilitar que la empresa aplique las llamadas cláusulas de descuelgue. Estas permiten al patrón no aplicar el incremento salarial que haya pactado con sus empleados durante la vigencia del convenio en vigor, en caso de que peligren los puestos de trabajo de la compañía
6) EL 'MODELO ALEMÁN': reducir la jornada laboral y cobrar el paro
Será una alternativa al despido para los empresarios, que podrán bajar la jornada laboral en lugar de hacer un expediente de regulación de empleo (ere). Queda aprobado así el llamado modelo alemán, la reducción de jornada por causas económicas. El texto dice que la jornada "podrá reducirse por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (...) a estos efectos, se entenderá por reducción de jornada la disminución temporal de entre un 10 y un 70% de la jornada de trabajo computada sobre la base de una jornada diaria, semanal, mensual o anual"
Los trabajadores tendrán derecho a la prestación de desempleo por las horas o días que dejen de trabajar en virtud de estos cambios. Los afectados por uno de ellos podrán cobrar el paro en proporción al sueldo que dejen de percibir, y verán repuesto el contador del desempleo en 180 días si finalmente son despedidos
7) FLEXIBILIDAD INTERNA
Modificar las condiciones laborales del trabajador para facilitar la maniobrabilidad del empresario ante una coyuntura económica adversa. Se simplifica su potestad para modificar sustancialmente las condiciones laborales de sus empleados. El empresario tendrá ahora más libertad para cambiar de puesto o de ubicación geográfica a su asalariado
20 Comentarios:
Lo del modelo alemán no suena mal, no?
Es una vergüenza. El gobierno solo sabe quitar derechos a los trabajadores ¿Pero quienes son trabajadores en este pais?
A los funcionarios toda esta reforma no les afecta para nada
En las grandes empresas aunque los comites de empresa son mas fuertes estan jodidas y tienen que estar contentas por que a ellas les pagan el despido
Pero será los trabajadores de las pequeñas empresas (la gran mayoría) los que estamos jodidos y bien jodidos.
Los sindicatos han sido incapaces de parar este desproposito y al final como siempre es un gobierno "socialista" el que tiene que hacer esta mierda.
Rajoy estará contento ya que él no se ha manchado las manos y luego dirá con razon que las reformas las hizo un gobierno socialista y no él.
Señores con el empresariado que tenemos en este pais,olvídense de los 45 días ni de los 33, con esta ley el 99 % de los despidos pasará de ser improcedente a objetivo, se van ha inflar a despedir. Los único que se salvarán son los que como está ocurriendo y seguira,( bancaja y cajamadrid por fudión prejubilará a 3 ó 4 mil ),traducido persona con 54 ´55 años al paro 2 años , luego a vivir del cuento y luego a cobrar.
Las prejubilaciones son la mayor estafa legal actual, no podemos tener un pais con personas jovenes dando vueltas por la calle y viendo las obras.
¿ Qué pasa con el que despues de 30 años se ha quedado en el paro con 50 o más, lo van ha contratar ?,Ni de coña, si pide trabajo cuando se marcha se descojonan de él " dónde irá este carca, llaman carca a personas con hijos en edad escolar y 15 años de vida laboral por delante.
Todo esto es posible gracias a los hijos de puta de los sindicatos,los hijos de puta de los empresarios,los hijos de purta del gobierno y los hijos de puta de la oposición.
Prejubilaciones = + de 45 deseccho social
A mi tb me gustaria que me contratasen,que se queden mi negocio y que me contraten por 1000€ o menos ,ganaria mas,tendria al empresario cojido por los huevos y si no me paga por mis 8 horas y mis vacacines al final me quedo con su casa,eso es un chollo,el problema es que nadie se va a quedar con mi ruinonegocio como todos, sabiendo que van a trabajar para mi solito,eso si,que les contrates con la historia de que lo estan pasando muy mal y por pena tiras el dinero que no tienes para ayudarle y a los cuatro dias te la lia,descubriendo que solo queria un contrato de un idiota cualquiera que necesitaba para seguir cobrando el paro por que se le paralizo,o para tener una nomina para ir corriendo al concesionario de coches a comprarse el ultimo modelo que no podria comprar sin una nomina,y hay entro yo,el idiota que aun hace contratos,iros a la mierda y votarle a zp que os de limosnas en lugar de trabajo.palos agusto no duelen
Lo que te pasa es que no habías caído en la cuenta que lo que ahora la gente pide es "un empleo", pero lo de trabajar es harina de otro costal. Y si intentas hacerles trabajar un poco se van al médico de la Seguridad social, no a que les curen nada, sino a que les den un parte de baja laboral y tu sigue cotizando por el "trabajador" (¡¡No!! Mejor llamarle "empledado", ¿No crees?), Pagándole los 15 primeros días de baja y haciendo su propio trabajo, para que cuando se reincorpore no se estrese mucho. Pero ¿Tu que te crees de que va esto del "estado del bienestar" de algunos = cobrar sin trabajar.
Más excelencia y premio al esfuerzo y a la formación y menos llorar y pedir paro.
Si te formas y te preparas no debes tenerle tanto miedo a los despidos.
Yo estoy de acuerdo con las opiniones de "hasta los huevos de las prejubilaciones" cuendo superar la barrera de los 45-50 no te quiere contratar nadie y con esas edades estas agobiado porque te queda hipoteca por pagar y tus hijos tadavía estan estudiando. La mayoria de la veces es falso ese mensaje de la excelencia esfuerzo y formación te sacarán del paro. El pais esta lleno de injusticias y de doble moral
Que han hecho los sinicatos hata ahora, mirar para otro lado y seguir poniendo el cazo con las subenciones que les aporta el gobierno.
Soy mas rojo que un tomate, pero lo de los sindicatos es una verguenza. Llevan dos años y medio contenplando despidos indiscriminados, eRES por doquier y ahora vienen con estas, dejano al gobierno de zapatero todo este marron. Mendez y toxo vallanse a su casa y dejen a gente mas constructiva. Sinverguenzas.
Llevo viendo dramas familiares ya un año y medio y quien se acuerdade ellos. Se creen que con los 400 y pico euros lo arreglan todo, no tienen ni para comer.
Bueno, todo esto está muy bien, pero como siempre nos lian enre nosotros ( los currantes) y fijate la cantidad de dunero que se ha llevado y siguen llevando toda esa caterva de gorrinos que medran en la banca y la politica, los primeros se forran con intereses de prestamos, y luego se te quedan con el bien, y !siguen perdiendo!(eso dicen) pero fijate en los politicos, la millonada que se han calzado, y nadie devuelve nada...... tengo que dejarlo, voy a vomitar en el inodoro, para no oler mal.
Creo que este país no cambiará nunca!
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