Contrato de trabajo

La Confederación Nacional de la Construcción (CNC) ha destacado que el 72% de los contratos en la construcción fueron indefinidos en 2023, tal y como recogen las cifras publicadas por el Ministerio de Trabajo y Economía Social. La patronal atribuye estos datos "al dinamismo del sector y a su capaci

El mapa de tipos de contratos laborales en España cambió de forma sustancial tras la última reforma laboral, que viene recogida en el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo. La clave de la reforma consiste en convertir el contrato indefinido en la opción prioritaria, relegando la contratación temporal a supuestos muy concretos. Para que salgas de dudas, en este artículo repasamos qué tipos de contratos de trabajo existen en España en 2023.

Los contratos fijos ganan peso en el ladrillo. Según el último informe de la Fundación Laboral de la Construcción, organismo que engloba a patronal y sindicatos, el número de trabajadores con empleo indefinido se ha disparado un 72% en apenas tres años y medio, hasta situarse en unas 728.400 personas, lo que representa el 70% de los afiliados a la Seguridad Social en el sector. La desaparición del contrato fijo de obra ha sido clave en los últimos meses.

La consultora Randstad asegura que en lo que llevamos de año se han firmado casi 376.000 contratos laborales en el sector, un 49% más interanual, tras acumular cuatro subidas mensuales consecutivas. Es uno de los pocos sectores de actividad en los que se han firmado más contratos en abril, con Andalucía a la cabeza, seguida de Madrid y Cataluña.

Great Blasket Island es la isla más occidental de Irlanda. Cada cierto tiempo, los dueños de una casa de vacaciones y una cafetería de la zona buscan una pareja de trabajadores para administrarla solo entre abril y octubre. Como dicen en la oferta “no es un trabajo de vacaciones” ya que la isla no cuenta ni con electricidad, ni wifi, ni con agua caliente. Pese a todo, se han vuelto a ver desbordados por las solicitudes y ya han cerrado el proceso de selección.

El Círculo de Empresarios, con el apoyo de la consultora Walk, ha elaborado un estudio sobre el liderazgo y el talento en las grandes y medianas empresas. Para ello, se ha realizado una encuesta a 300 directivos y mandos medios y 30 entrevistas a miembros de la Alta Dirección del colectivo empresarial español. Una de las conclusiones que ha sacado a relucir el estudio es el grado de compromiso de los trabajadores con la empresa en la que trabajan.

El mercado residencial en Ibiza es especial. Muchas de sus localidades ocupan los primeros puestos de las viviendas más caras de España. Ahora ha surgido la oportunidad laboral para cualquiera que necesite trabajo. Un matrimonio británico ofrece administrar su villa de lujo privada por 2.000 libras al mes, unos 2.350 euros al cambio actual, más alojamiento.

La precariedad laboral de los más jóvenes es diferente según el país de Europa que estudies. Mientras en España, más del 70% de los trabajadores menores de 25 años tiene un contrato temporal.

Durante el año pasado, más de 282.000 mayores de 45 años firmaron un contrato indefinido, un 11% más que en 2015 y un 41% más que hace una década. Se trata de la cifra más alta desde que hay estadísticas, según Randstad. La contratación fija de este colectivo creció en todos los sectores, con especial intensidad en agricultura y servicios, y prácticamente en toda España: Andalucía es la única autonomía donde la cifra bajó.

Una oferta de trabajo de los más peculiar relacionada con el mundo inmobiliario. La plataforma de intercambio de casas de lujo Thirdhome, con sede en EEUU, ofrece un puesto para viajar durante tres meses por todo el mundo como ‘testador’ de las casas de lujo que ofertan en su web.