La temporalidad está siendo uno de los principales problemas que arrastra el mercado laboral, aunque las estadísticas oficiales también revelan que muchos de los contratos con fecha de caducidad que se firman acaban desembocando en un puesto de trabajo fijo.
Según un estudio de la consultora Randstad, durante 2016 un total de 580.026 contratos temporales pasaron a ser fijos, una cifra que arroja una media diaria de 1.594 conversiones y un repunte del 21,6% interanual. Gracias a esta subida, y como se observa en el gráfico, el número total de contratos convertidos se sitúa en máximos desde 2008: en aquel ejercicio casi 780.000 contratos pasaron a ser indefinidos.
Además, como el estudio, la cifra actual “representa un crecimiento continuado durante cuatro años consecutivos, después de que en 2012 se alcanzase el menor número de contratos convertidos a indefinidos de toda la serie histórica (395.882). Desde entonces, las conversiones han aumentado casi un 47%, hasta volver a superar la barrera del medio millón de contratos convertidos en 2016.
La consultora recalca que, a pesar de que las cifras actuales siguen lejos de los niveles precrisis, la tendencia de los últimos años muestra la recuperación del mercado laboral. Tanto es así que ya se han superado las cifras de 2009 y que el crecimiento interanual experimentado durante el pasado ejercicio (+21,6%) es el más elevado de toda la serie histórica, que arranca en 2007.
“La tendencia positiva de la conversión de contratos en indefinidos muestra que la contratación temporal es, cada vez más, una opción para que los profesionales españoles accedan a un puesto de trabajo estable. Además, supone un impulso que permite al trabajador aumentar su empleabilidad, su experiencia en el mercado laboral y su desarrollo profesional”, explica Luis Pérez, director de relaciones institucionales de Randstad.
Aumentan en todas las edades y regiones
Otro de los datos que analiza el informe de la consultora es el de las conversiones según los tramos de edad. En 2016, todos los colectivos han registrado un alza y ésta ha sido especialmente elevada en los trabajdores más jóvenes: en el caso de los menores de 25 años, el repunte ha alcanzado el 29%, seguido de los mayores de 45 años (+27%) y los de entre 25 y 45 años (+19%). No obstante, este colectivo ha sido el que ha sumado más contratos fijos en términos absolutos, tras superar las 391.500 conversiones.
A escala regional, Randstad asegura que todas las autonomías han mejorado las cifras de conversión respecto a 2015. En términos absolutos, las regiones más destacadas han sido Cataluña, Madrid y Andalucía, que han acumulado 286.000 conversiones, el 49,2% del total.
No obstante, en términos porcentuales los repuntes interanuales más pronunciados se han llevado a cabo en Murcia, Cantabria, Asturias y Canarias. “Murcia es la comunidad autónoma que más ha crecido, con un aumento del 29% con respecto a 2015. Le siguen Cantabria (28%), Asturias, Canarias y Baleares (27%). Por debajo del 20%, registrando los menores incrementos, se encuentran La Rioja (6%), Extremadura (10%), Galicia y Madrid (18%)”, aclara el estudio.
La realidad sobre el empleo temporal: solo tres CCAA tienen menos indefinidos que antes de la crisis
Un total de 53 de cada 100 contrataciones que se han llevado a cabo en los últimos 12 meses han sido de carácter temporal, aunque lo cierto es que si comparamos su peso sobre el total de trabajadores descubrimos que actualmente hay más empleos fijos que antes de que estallara la crisis. Solo en Cataluña, La Rioja y Castilla y León se ha incrementado el peso de la temporalidad desde 2008.
España crea más de 1.100 trabajos al día durante 2016: qué regiones y sectores tiran del empleo
El INE asegura que durante el año pasado se crearon 413.900 puestos de trabajo, lo que arroja una media de unos 1.133 cada día. Cataluña es la región que lidera el empleo tras haber creado uno de cada cuatro puestos, mientras que los servicios se consolidan como el sector que mueve el mercado laboral tras acumular un repunte de 240.000 ocupados. La región y la actividad también son protagonistas de la caída del paro, que terminó el año en una tasa del 18,6% tras registrar un descenso de
Feito: "La subida del salario mínimo frenará las opciones de los parados de encontrar trabajo"
José Luis Feito, presidente del Instituto de Estudios Económicos (IEE), se muestra contrario a la subida del salario mínimo interprofesional que ha entrado en vigor este año y alerta de las consecuencias que puede tener. En su opinión, la medida podría ser contraproducente para los parados poco cualificados y los jóvenes, que podrían ver mermadas sus opciones de engancharse al mercado laboral, mientras que provocará un aumento de los contratos temporales y una reducción de las jornadas
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