La construcción ya concentra casi el 7% del empleo en España

El número de contratos laborales realizados en el sector de la construcción (construcción de edificios, ingeniería civil y actividades de construcción especializada) creció un 1,4% en 2025, hasta situarse en 803.229 contratos, según un estudio de Randstad que analiza datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y de la Encuesta de Población Activa (EPA) que publica el Instituto Nacional de Estadística (INE).

A cierre de 2025, el número de ocupados en la construcción alcanzó la cifra de 1,56 millones de empleados, un 5,4% más que en 2024, lo que representa casi el 7% del empleo total en España.

Por actividades, casi la mitad de los empleados (49,4%) se encuadran en construcción especializada, mientras que el otro gran bloque es el de la construcción de edificios, donde trabaja el 40,9% de los ocupados. La ingeniería civil, por su parte, ocupa al 9,7% de los empleados del sector.

La construcción es un sector donde la presencia del género masculino es muy predominante. En concreto, el 89,7% del total de ocupados son varones, frente al 10,3% de mujeres.

Andalucía, región con mayor número de contratos

Por comunidades autónomas, Andalucía fue la región que más contratos realizó en 2025 en este sector, con 240.072 firmas, casi el 30% del total de contratos de la construcción en España. No obstante, la contratación en el sector se ha reducido un 1,7% en esta comunidad respecto a 2024.

Tras Andalucía se sitúan, por volumen de contratos, la Comunidad de Madrid, con 110.580 firmas en 2025 (+1,7%); Cataluña, con 99.794 firmas (+2%), y Comunidad Valenciana, con 83.996 contratos ) 13,3%).

En valores relativos, los mayores incrementos en el número de contratos realizados en 2025 en el sector de la construcción los experimentaron La Rioja (+15,3%), Comunidad Valenciana (+13,3%) y Aragón (+12,7%).

Otras regiones que registraron el año pasado un aumento destacado de las contrataciones fueron Murcia (+6,4%) y Navarra (+5,7%). En el otro extremo, los mayores retrocesos se los anotaron Extremadura (-7,8%) y Canarias (-2,9%).

Un motor económico

Randstad subraya en su informe que el sector de la construcción ha dejado atrás el estancamiento provocado por la pandemia sanitaria y el encarecimiento de los materiales, "y hoy se posiciona como uno de los motores más pujantes de la economía española".

"El impulso de la obra pública, el desarrollo de nuevas infraestructuras y la promoción residencial en un contexto de escasez de vivienda sostienen el crecimiento de la actividad y abren perspectivas favorables para los próximos años", apunta el informe.

Para Randstad, el sector de la construcción está viviendo un momento de fuerte recuperación y transformación, con un crecimiento sostenido de la actividad y una demanda de talento cualificado "sin precedentes".

En este contexto, Randstad ha puesto en marcha una división especializada en construcción con cobertura nacional, aunque con un foco especial en Madrid y Cataluña. Su objetivo es captar y seleccionar perfiles altamente demandados, principalmente albañiles, electricistas, fontaneros, pintores, montadores y encofradores.

Faltan albañiles, pintores, peones y electricistas

Así, Randstad apunta que la actividad en el sector atraviesa un importante "déficit de talento". "Perfiles como albañiles, peones para la construcción de edificios u obras públicas, electricistas, encofradores, pintores o montadores de estructuras están actualmente muy demandados y resultan escasos en el mercado laboral. También hay déficit significativo de mano de obra cualificada, especialmente en oficiales de primera y encargados de obra", explica.

Según el grupo de recursos humanos, este incremento de la demanda responde al auge de la promoción residencial y de edificios, así como al crecimiento de las instalaciones de climatización y soluciones energéticas.

En el ámbito de la ingeniería civil, Randstad señala que los perfiles más solicitados son ingenieros de caminos, técnicos de obra civil, topógrafos, operadores de maquinaria pesada y jefes de proyecto, vinculados a infraestructuras como carreteras, puentes, túneles, ferrocarriles y obras hidráulicas.

También aquí observa un déficit de profesionales cualificados, especialmente ingenieros con experiencia en gestión de obra y operadores de equipos especializados. "Esta escasez complica la cobertura de posiciones clave y genera presión salarial en estos perfiles", concluye.