Empleo construcción

El secretario de Estado de Vivienda y Agenda Urbana, David Lucas, ha destacado que el próximo Plan Estatal de Vivienda, en el que el Gobierno lleva trabajando desde el año pasado, se debe sustentar en el refuerzo de los derechos de los trabajadores y trabajadoras de la construcción.Así lo ha apuntad

La escasez de mano de obra se ha convertido en uno de los principales escollos a los que se enfrentan las promotoras para desarrollar más vivienda en España. El sector no solo ha perdido más de millón de trabajadores desde la burbuja inmobiliaria, sino que se enfrenta a una subida continuada del coste de su fuerza laboral. Según el INE, el índice nacional de mano de obra en la construcción superó por primera vez los 470 puntos en junio de 2024, récord de la serie que arrancó en 1995. Este índice determina la fórmula que se aplica en las revisiones de los contratos de la Administración Pública.

El último informe de Crédito y Caución pone el foco en la falta de mano de obra en la construcción, un problema que está lastrando los márgenes de las empresas del sector y que es común en Europa. Según la aseguradora de crédito, la escasez de trabajadores "es especialmente grave en Alemania, Países Bajos y Reino Unido" y podría llegar a convertirse en "un importante problema estructural a medio plazo", mientras que ve en la industrialización y los edificios prefabricados una potencial solución al problema.

La construcción sigue mejorando sus números en materia laboral. Según el Ministerio de Trabajo, el ladrillo registró la mayor caída del desempleo en febrero, hasta quedarse con 190.554 parados, el dato más bajo desde julio de 2001. Mientras, el número de afiliados a la Seguridad Social en el sector se incrementó un 2%, alza que solo superó la educación (2,4%), para situarse en 1,435 millones, lo que se traduce en el volumen más elevado para un mes de febrero en 14 años. En los últimos 12 meses, la actividad ha ganado casi 35.000 cotizantes y ha registrado un descenso de 19.557 parados.

La consultora de selección de personal pone números a la falta de mano de obra que arrastra el sector inmobiliario y de la construcción en España. Según sus datos, cuatro de cada cinco empresas tienen problemas para encontrar perfiles cualificados y mano de obra, lo que refleja una "escasez de talento real". Hays asegura que faltan perfiles relacionados con la inversión inmobiliaria, así como encargados de obra, oficiales y capataces, y ve necesario "ofrecer mejores condiciones retributivas que compensen el sacrificio de trabajar día a día en el terreno".

La industria y la construcción son los sectores que presentaron en 2023 una mayor duración de sus contratos de trabajo, con 48,3 y 62 días de media, respectivamente, mientras que agricultura y servicios registraron las menores duraciones, con una media de 32,07 y 47,54 días, respectivamente, según d

El sector de la construcción busca talento femenino, que sólo representa el 11,1% de la fuerza laboral, para cubrir los 700.000 empleos directos e indirectos que quedarán vacantes en los próximos años como consecuencia del relevo generacional, según informa la consultora Catenon, que se dedica a la

jefe de obra, 'store manager' y director de contratación están entre los perfiles laborales más demandados y cotizados este año, ya sea por su alta demanda o por los pocos profesionales que hay en el mercado. Según la consultora Adecco, en estas profesiones las retribuciones parten de los 30.000 euros brutos anuales, aunque en algunos casos alcanzan los 120.000 euros más bonus. Repasamos qué formación, experiencia y habilidades buscan las empresas de estos profesionales del 'real estate'.

La Confederación Nacional de la Construcción (CNC) ha destacado que el 72% de los contratos en la construcción fueron indefinidos en 2023, tal y como recogen las cifras publicadas por el Ministerio de Trabajo y Economía Social. La patronal atribuye estos datos "al dinamismo del sector y a su capaci

La Comisión Europea ha abierto un expediente de infracción a España por no respetar las reglas europeas sobre los servicios y cualificaciones profesionales en el sector de la construcción. Bruselas reprocha las restricciones impuestas a empresas que realizan instalaciones de gas, electricidad o aire acondicionado a la hora de subcontratar determinadas competencias, e insiste en que los Estados miembros deben eliminar barreras. España tiene dos meses para responder a los argumentos y evitar acabar ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea.

Todavía hacen falta 700.000 empleos para cumplir con los planes de rehabilitación energética en el sector de la construcción incluidos en el Plan de Recuperación, según ha afirmado en unas jornadas la vicepresidenta tercera y ministra de Transición Ecológica y Reto Demográfico, Teresa Ribera. Los puestos de trabajo que hacen falta están relacionados con diversas labores como la fontanería, informática, integración en el diseño de energías renovables y el aislamiento de materiales, entre otros.

El paro en la construcción sigue reduciéndose y ya está en mínimos de casi 17 años. Según los datos del Ministerio de Trabajo, el sector cerró mayo con 209.806 desempleados, tras registrar una caída del 1,82% en términos mensuales.

La prohibición obligatoria de desarrollar determinadas tareas al aire libre o en centros de trabajo que no puedan quedar cerrados durante las horas del día cuando se produzcan temperaturas o vientos extremos, como la construcción, entra en vigor. La disposición aprobada en el último Consejo de Ministros incluye medidas para cambiar las condiciones de trabajo, como reducir o modificar las horas de trabajo previstas, aunque serán las empresas las que deben establecer las medidas, en función de los fenómenos metereológicos, el tipo de trabajo y la situación de sus empleados.

Los analistas inmobiliarios afirman que la oferta de obra nueva es escasa para la demanda existente. El año pasado se vendieron más de 67.000 unidades, una de las cifras más altas de la última década, pero sigue siendo 'poco'. Mientras, el sector de la construcción trata de solventar la subida de costes de las materias primas o la energía y la escasez de mano de obra, junto al eterno problema del desarrollo del suelo finalista. Repasamos la opinión de los expertos sobre los tres pilares de la edificación residencial y cómo está la demanda de obra nueva.

El ladrillo está resistiendo a la incertidumbre y la ralentización económica en materia laboral, al menos en el arranque de año. Según el Ministerio de Trabajo, entre enero y febrero el número de parados en el sector se ha reducido en 5.503 personas, marcando mínimos desde junio de 2007. Por otro lado, la Seguridad Social revela que en estos dos primeros meses de 2023 el número de cotizantes ha aumentado en 11.909 y alcanza 1,37 millones. Como recuerda Adecco, la construcción lleva cuatro meses liderando la creación de empleo.

El sector de la construcción mantuvo su nivel de actividad en 2022 a pesar de la crisis de suministros y el alza de los precios, según los datos de la plataforma de gestión empresarial Nalanda. En concreto, se llevaron a cabo casi 18.700 obras, un 5,5% más interanual. Cataluña, Andalucía y Madrid lideraron el volumen de proyectos, mientras que el País Vasco y Canarias fueron las regiones con los mayores aumentos. Durante el año pasado también creció el número de trabajadores por obra.

La Fundación Laboral de la Construcción y el Servicio Público de Empleo Estatal han iniciado un proyecto de colaboración denominado TándEM, dirigido a personas jóvenes desempleadas no cualificadas. El curso dura doce meses: durante los tres primeros (sólo formación) cada alumno recibe 180 euros, luego se realiza un contrato laboral de formación en alternancia con el empleo, con un sueldo de 875 euros (75% Salario Mínimo Interprofesional, SMI).

La consultora Adecco repasa en un estudio cuáles son los perfiles laborales en el ladrillo y el sector inmobiliario que perciben actualmente las retribuciones más altas. Puestos como director de contratación, director comercial de promoción inmobiliaria, consultor inmobiliario y responsable de estudios tienen sueldos de entre 62.000 y 120.000 euros anuales si el profesional tiene más de 10 años de experiencia y trabaja en empresas consolidadas de Madrid o Cataluña.

Los contratos fijos ganan peso en el ladrillo. Según el último informe de la Fundación Laboral de la Construcción, organismo que engloba a patronal y sindicatos, el número de trabajadores con empleo indefinido se ha disparado un 72% en apenas tres años y medio, hasta situarse en unas 728.400 personas, lo que representa el 70% de los afiliados a la Seguridad Social en el sector. La desaparición del contrato fijo de obra ha sido clave en los últimos meses.

El ladrillo vive un momento dulce en términos de empleo. En lo que va de año, el número de parados se ha reducido en más de 30.000 personas y acumula una caída del 72% desde los máximos de 2008, según el Ministerio de Trabajo. Junio ha cerrado con 227.146 desempleados en la construcción, la cifra más baja de los últimos 15 años, mientras que el número de afiliados se acerca ya a 1,35 millones de cotizantes, volviendo a niveles de junio de 2011. Patronal y sindicatos celebran los datos, pero alertan de la falta de mano de obra en el sector.

El 28% de las compañías españolas percibe que el factor de la escasez de mano de obra está afectando negativamente a su actividad, según el Banco de España, que sitúa a la construcción como la segunda actividad más afectada, con un 45%, solo superada por la hostelería (50%). El supervisor afirma que el déficit de trabajadores en el ladrillo ha crecido cuatro puntos respecto al primer trimestre y que el sector está sufriendo una caída de facturación.

El negocio inmobiliario en España arranca el año con la mayor cifra de ocupados de la historia.Según la última Encuesta de Población Activa (EPA) publicada por el INE, a cierre de marzo había 167.100 personas trabajando en las actividades inmobiliarias, un 2,2% más interanual. Se trata de la ci

El sector de la construcción y la Comisión Europea han presentado una iniciativa conjunta para mejorar la capacitación profesional de un 25% de la mano de obra de la industria de la construcción europea, unos tres millones de trabajadores, durante los próximos cinco años. Esta colaboración se centrará en la formación en áreas como eficiencia energética, economía circular y la digitalización.