En su firme compromiso por la igualdad, idealista llevará cabo durante la próxima semana varias iniciativas con motivo del Día Internacional de la Mujer, que se celebra el 8 de marzo.
En cada oficina de los tres países donde idealista está presente, España, Italia y Portugal, se celebrarán una serie de encuentros para profundizar, reflexionar y avanzar sobre la igualdad desde diferentes perspectivas.
En las oficinas de Madrid, algunas de las charlas estarán lideradas por mujeres profesionales de idealista, mientras que en otras participarán Ana Freire, Ingeniera y Doctora en informática, Investigadora y profesora Lectora en la Universidad Pompeu Fabra de Barcelona; y Noemi Biscione y Gloria Gonzalo, técnicas del equipo de Enfoque de Género del Departamento de Estudios e Innovación Social de Cruz Roja Española.
Se centrarán en hablar del acceso de las mujeres a puestos de liderazgo, del proyecto común que han lanzado la Universitat Pompeu Fabra y la Comisión Europea para medir la diversidad (de género, geográfica, y de otros aspectos), así como poner en valor a las mujeres que han ayudado a transformar la industria inmobiliaria desde diferentes ámbitos.
La plena igualdad de género, un compromiso individual y colectivo, es un camino que idealista ya está recorriendo.
idealista apuesta todo el año por fórmulas como los eventos, los patrocinios y las colaboraciones para impulsar el papel de la mujer en el mundo empresarial e incentivarlo incluso en las profesiones donde habitualmente tienen más peso los hombres.
Un ejemplo es el sector tecnológico, donde destaca el apoyo de la compañía a la Olimpiada Informática Femenina, un concurso de programación para alumnas de la ESO, Bachillerato, FP de Grado Medio o Superior menores de 20 años, interesadas en la ciencia y en la tecnología que, gracias a todas las empresas colaboradoras, es gratuito tanto en términos de participación, como de formación, viajes y alojamiento.
Idealista también participa asiduamente como patrocinador en ferias como WomenTechMakers o WomenHack para potenciar el empleo femenino en las profesiones de perfil tecnológico; y promueve diferentes iniciativas para poner en valor el papel de la mujer; entre ellos, fomentar su presencia en puestos relevantes dentro de la propia compañía, realizar charlas internas lideradas por las que están al frente de los diferentes equipos de idealista y otras acciones encaminadas a que niñas en edad escolar conozcan las posibilidades que brindan las carreras técnicas.
Por último, idealista promueve la igualdad de oportunidades y el equilibrio en los equipos. Actualmente, el 46% de la plantilla de idealista está formada por mujeres, frente al 37% de media en España, de un total de 15 nacionalidades distintas. Porque el talento no entiende de fronteras ni de géneros.
1 Comentarios:
Enhorabuena por la iniciativa. Nos hace mucha falta.
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