El corte inglés se encuentra en negociaciones con los sindicatos para cambiar turnos y horarios de cerca de 40.000 trabajadores, el 40% de la plantilla total, a cambio de mantener el máximo de puestos de trabajo en la actual crisis económica
El grupo va a reforzar la presencia de personal en las franjas horarias de mayor afluencia (de las 11,30 a las 14,30 y de 17,30 a 21,30) y va a reducirla en los momentos de más baja actividad
También pretende suprimir los momentos de improductividad que causan el solapamiento de turnos que, en opinión de la compañía, carecen de justificación
Estas medidas estaban ya incluidas en el convenio de trabajo colectivo aprobado hace dos meses, donde se aprobaba una subida de salarios del 2%. Sin embargo, ha provocado las críticas de ugt y ccoo, quienes apuntan que las propuestas no garantizan el descanso semanal y que las razones ofrecidas no justifican que se modifique la jornada a 40.000 trabajadores
639 Comentarios:
¡¡¡Como os pasais.....,aunque por 18000€ yo también estoy dispuesto a follar al mariquita.
Somos empleados de preciados, y nos han contado la historia del mariquita de los 18000€,pero podeis dar mas datos asi pasamos la tarde divertidos, por cierto, nosotros por menos pasta le follamos, o ya esta en la carcel?nos mandais alguna fotito?...jejeje.así podemos completar la mierda de sueldo que tenemos, ya que no vale de nada quejarse. En esta casa todo vale, con tal de conseguir dinero, es lo que hemos aprendido desde que entramos, ya sabes hoy por mi mañAna por ti.
No podemos olvidar que la inspección de trabajo ha dado la razón a Fernando Pertidier, a quién el Corte ingles de castellana denegó su traslado a vigo por ser gay( maricón en vuestro lenguaje). Así que dejemos el tema , porque ya bastante daño le habéis hecho, gracias a vuestra conducta homofobica, y ahora hablais de carcel y de no sé que más estupideces, eso sí no poneis vuestro nombre , ¡¡¡Cobardes¡¡¡. No sé si os referis a Fernando, o teneis por ahí otras victimas ( que seguro que sí), dispuestos a hundirles la vida, algo normal en vosotros jefecillos¡¡¡(Vendedores de sartenes sucias-como vuestras mismas vidas personales), porque cualquier cosa podemos esperar de vosostros, y os repito ¡¡¡Dar nombres¡¡¡. La gran diferencia es que fernando ha sido valiente, no como alguno de vosotros que soys gays ( y sabemos nombres, pero por respeto no lo decimos) eso sí casados con respetables señoras ( de risa), para aparentar una imagen distinta, porque sino no me hacen jefe¡¡¡( Claro como no sabeis ni leer,ya me direis en que trabajo hacen jefe a alguien que apenas tiene el graduado escolar). Aunque esto de aparentar es algo normal en esta empresa. Y un aviso para navegantes, no hay tiempo para huelga, pero sí para insultar, vejar y hudir a un compañero como fernando......simplemente lamentable, pero parece que hay muchas/os que estamos con fernando, lucharemos junto a él para que la justicia reconozca el daño que le habeis hecho, y evidentemente salgan a la luz otros casos como el de Fernando - que los hay- , y tenemos conocimiento de ellos, aunque todavia nos falta conseguir toda la información, pero una gran noticia se espera en los periódicos.......sobre esta empresa de machistas, homofobos, carcas etc
Estoy de acuerdo contigo "libertad sindical", yo soy empleado del corte ingles, y conozco muy bien el caso de Fernando, es penoso como actuaron con él,y como siguen actuando, además son varios los jefecillos que a sus espaldas le " llaman maricon de mierda", diciendo que "haber si se creen estos maricones ( refiriendose a fernando) que tienen mas derechos que otros", claro que luego en los juicios se cubren las espaldas unos a otros, pero los jueces no los han hecho ni caso y han dado la razón a Fernando ¡¡¡Bien¡¡¡. Y otra cosa, hay mucha gente que ya estamos hartos de vuestra hipocresía, y podemos dar nombres de jefecillos casados y con hijos, que sois maricones( utilizando vuestra expresion despectiva), y luego vais por la tienda presumiendo de hijos, mas gilipollas no se puede ser. Utilizais a los hijos y al florero de la mujer, para ocultar vuestra verdadera condición sexual. En lugar de llamar "maricon " a Fernando, lo teneis que hacer es salir del armario, quizá os bajen de categoria en la tienda, y por eso vivís con miedo, utilizando a todo el que se pone por medo( compañeros, mujer, hijos, jueces...)para ocultaros. ¡¡¡¡Cobardes¡¡¡¡.
Estoy de acuerdo contigo seccion sindical me parece increible que en el siglo xxi haya gente que opine que un gay tiene que ir a la carcel y que se viertan comentarios tan dañinos en que pais vivimos ¡ Dios mio¡
Al final que pasó? nada... como siempre no?
Tengo conocidos en el corte inglés y siempre me han comentado historias raras de este tipo. Pero este personal y el corte inglés ha perdido el mundo de vista.
Yo estás navidades intenté comprar un aparato electrónico y como ya esperaba no tenian ni idea de que estuviese en el mercado, siempre atrasados en las novedades y este año he notado una antipatia de los empleados superior a lo normal una pena.
Pronostico, en su dia la idea fue bonita pero creo que en cinco años el corte inglés desaparecerá está fuera de este tiempo vive en el pasado no evoluciona, no está al dia y la gente joven que viene no es así no compra así, creo que hay medios de distribución más al dia, economicos y con productos no made in China.
Fasga y fetico en el corte ingles ,mandan folletos en los cuales denuncian el nuevo sistema de turnos y horarios, que se viene aplicando desde el 1 de noviembre del 2009. Estos sindicatos fueron los que firmaron el acuerdo con la empresa , lo cual supuso un perjuicio grave para los intereses de los trabajadores,ahora pretenden ganarse la confianza de los trabajadores, proponiendo cambiar otra vez esta modificacion de horarios pasando de la rotacion 1 de mañAna 2 de tarde por 1.1.el corte ingles ha demostrado una falta de prevision organizativa,que particularmente nunca yo habia vivido en 20 en la empresa.en cuanto a los sindicatos fasga y fetico ,son marionetas en manos de la empresa . Las elecciones estan cerca y este intento por parte de los sindicatos esconde la intencion de hacerse con nuestro voto,cosa que deberiamos evitar,no mas engaños, ni traiciones.nuestro voto no puede caer en manos de estos sindicatos,por ellos nos vemos en manos de la empresa y en el desamparo sindical,empresarial y lo mas grave desamparados por el departamento de recursos humanos de la empresa, que no se interesa por las consecuencias tan graves que provoco ya hace 6 meses la imposicion de estos caoticos horarios.
Despues de 6 meses con los nuevos horarios , piensa la direccion que estos horarios funcianan? . PUES PERSONALMENTE DIRIA QUE no funcionan que solo han creado un caos de desorganizacion total.
¿Cuanto tiempo tardara la la empresa en dar marcha atras?
Esto es lo que se pregunta la malloria de empleados que ven como sus dpt van de mal en peor, que ven como les piden que cambien sus horarios para tapar estas chapuzas, que ven como cada dia estan mas saturados de trabajo ,por la falta de organizacion.
Pero ahi estan nuestros sindicatos denunciando ahora y no antes ¿Para que? Pues para conseguir esos votos que han perdido.
No nos dejemos engañar de nuevo.. Si se da marcha atras en el tema de horarios es porque la empresa ha visto que no funcionan y que no funcionaran.
Para casos el que hay en mi centro. Esto, es insotenible estamos rodeados de buitres, que se estan aprovechando de los nuevos horarios, para jodernos aún mas de lo que estamos. Y yo me pregunto, que hace fasga y fetico?.
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