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Una mujer tiene que trabajar 82 días más que un hombre para percibir el mismo salario

Autor: Redacción

La brecha salarial entre hombres y mujeres en España apenas ha variado en los últimos años. Según un informe de ugt, elaborado con datos del ine y del eurostat, en 2010 las mujeres percibieron el 77,45% del salario de los hombres, es decir, tuvieron que trabajar 82 días más que los hombres en un puesto del mismo nivel para poder percibir el mismo salario anual

El informe sobre desigualdades salariales también pone de relieve que las políticas de recortes están ampliando la brecha social y laboral entre hombres y mujeres. En este sentido, indica que la mayor causa de discriminación son los complementos, donde la brecha se amplía hasta el 32,29%. Por otra parte, las desigualdades son más acusadas en la empresa privada (28,25%) que en la pública (12,34%)

Además, el trabajo temporal sigue siendo cosa de mujeres al suponer el 80%. Este tipo de contratación implica menos sueldo, menos cotizaciones sociales y, por ende, pensiones peor pagadas