Gestilar, primera promotora en implantar la jornada laboral de 36 horas y cuatro días
En un esfuerzo por promover el bienestar de sus empleados y mejorar la calidad del servicio a sus clientes, Gestilar ha implementado una jornada laboral de cuatro días. Desde el 30 de septiembre, los trabajadores de la empresa podrán disfrutar de un día adicional de descanso a la semana, trabajando solo cuatro días con un 15% menos de horas, sin que esto implique una reducción en su salario. “Esta medida es beneficiosa para nuestros empleados y para toda la sociedad”, afirma Javier García-Valcárcel, presidente de Gestilar. “Creemos que fomentará la retención del talento en nuestro equipo”, agrega.
