Cada vez parece más claro que no habrá acuerdo entre sindicatos y patronal, por lo que el gobierno se ha puesto manos a la obra para desarrollar la reforma laboral por su cuenta y aprobarla el próximo 16 de junio en el congreso: ampliar el contrato de fomento del empleo que reduce la indemnización por despido, considerar procedentes los despidos realizados por empresas en mala situación económica o implementar el modelo austríaco y alemán, son los puntos básicos que contiene la reforma planeada por el gobierno
El tiempo para que sindicatos y patronal acuerden cómo reformar el mercado laboral se agota. El gobierno de España no quiere prolongar el debate indefinidamente y ha puesto como fecha tope el 16 de junio. Si no hay acuerdo, la reforma se aprobará por decreto siguiendo las líneas definidas por el ejecutivo, que se basan en cuatro puntos fuertes:
Ampliación del contrato de fomento del empleo
Este tipo de contrato supone una indemnización por despido al trabajador de 33 días, frente a los 45 que contempla el contrato indefinido. Si bien el contrato no es nuevo, actualmente sólo se puede aplicar en determinadas ocasiones, como desempleo de larga duración. Tras la reforma, la utilización de este tipo de contrato tendrá un uso mucho más general
Facilitar el despido procedente a empresas con problemas económicos
La reforma del gobierno reconoce como procedente los despidos realizados por las empresas que aleguen estar atravesando una mala situación económica, con lo que la indemnización al trabajador pasa a ser de 20 días por año trabajado, en vez de los 45 que le corresponderían a día de hoy en caso de que la empresa decida prescindir de él
Implementación del modelo austriaco y alemán
El modelo alemán permite a las empresas reducir las horas de trabajo de sus empleados como alternativa al despido, cuando se reduzca su carga de trabajo. A cambio, el estado complementa el salario del trabajador para compensarle de la pérdida del poder adquisitivo sufrida. La incorporación del modelo austríaco incorpora la creación de un fondo con aportaciones económicas de las empresas, que cubre 8 de los 33 días de indemnización, lo que reduce la carga económica que debe soportar el empresario en el momento del despido
Los sindicatos no están por la labor de aceptar la reforma que prepara el gobierno ya que consideran que lo que pretende es abaratar el despido, por lo que amenazan con bloquear la reforma laboral y convocar incluso una huelga general. 'Sólo falta poner la fecha', advierte Ignacio Fernández toxo, secretario general de ccoo
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16 Comentarios:
Como va la seleccion? alguien me puede decir si está lesionado villa?
Leyre pajín se queja, tal vez con razón, de que el montante de su salario mensual se haya aireado en algunos medios de comunicación..
Se habló de que la secretaria de organización del psoe trincaba veinte mil euros mensuales, limpios de polvo y paja, pero la propia interesada ha aclarado que no, que son sólo cinco mil. "Una miseria" le ha faltado añadir.
A continuación ha aclarado que se embolsa otros 90.000 euros al año por haber sido secretaria de estado, pero eso no es un sueldo sino una indemnización que todos los altos cargos se embolsan durante dos años tras dejar el puesto.
Pajín es el ejemplo claro de por qué el sistema no da más de sí. una señorita que no ha hecho otra cosa en su vida que medrar en un partido político, está con treinta y pocos años trincando doce mil euros mensuales del bolsillo de todos los españoles. Jamás ha trabajado, jamás ha tenido contacto con la economía real, no sabe lo que es una empresa, ni el esfuerzo que se necesita para sacarla adelante, no sabe cómo se crea un puesto de trabajo ni se ha presentado jamás a unas duras oposiciones. Su único mérito es ser socialista. 12.000 euros de trinque al mes, con dos ovarios.
Y si alguien la crítica es por machismo, como acaba de contar en su blog.. ¿Y aún hay quién se pregunta por qué nos vamos al carajo a toda velocidad?
Leyre pajín se queja, tal vez con razón, de que el montante de su salario mensual se haya aireado en algunos medios de comunicación..
Se habló de que la secretaria de organización del psoe trincaba veinte mil euros mensuales, limpios de polvo y paja, pero la propia interesada ha aclarado que no, que son sólo cinco mil. "Una miseria" le ha faltado añadir.
A continuación ha aclarado que se embolsa otros 90.000 euros al año por haber sido secretaria de estado, pero eso no es un sueldo sino una indemnización que todos los altos cargos se embolsan durante dos años tras dejar el puesto.
Pajín es el ejemplo claro de por qué el sistema no da más de sí. una señorita que no ha hecho otra cosa en su vida que medrar en un partido político, está con treinta y pocos años trincando doce mil euros mensuales del bolsillo de todos los españoles. Jamás ha trabajado, jamás ha tenido contacto con la economía real, no sabe lo que es una empresa, ni el esfuerzo que se necesita para sacarla adelante, no sabe cómo se crea un puesto de trabajo ni se ha presentado jamás a unas duras oposiciones. Su único mérito es ser socialista. 12.000 euros de trinque al mes, con dos ovarios.
Y si alguien la crítica es por machismo, como acaba de contar en su blog.. ¿Y aún hay quién se pregunta por qué nos vamos al carajo a toda velocidad?
Y despues de lo que cuentas todavía ¿Alguien puede entender que para ahorrar es necesario apretarnos todos el cinturón?
Como se explica que haya tanto tonto que no vea que quitarles a cien pensionistas, 50 euros al mes, sería el mismo ahorro para el pais que dejarle a leyre con un salario de 7.000 euros mensuales.
¿Se moriria esa tia de hambre?
Y ¿Cuantos pensionistas mantendrían su pensión con los gastos en los vestuarios de la ministras del gobierno?
Si es que no somos mas tontos porque no lo intentamos
Comparto totalmente su opinion .
Pero hace tiempo que me ha dado cuenta de que en paises del club med es algo normal y corriente , por eso club med tiene ahora tanto problema
Estoy de acuerdo contigo, esto que pase es de risa, y aceptamos todo como corderitos resignados. Los trabajadores que siempre estan malitos, claro que a esos les imponia tres meses de *jefe autonomo* de los que cobramos tarde y mal
Buenos y malos los habemos en todos los niveles, pero cuando eres un jefe de los que trabajan y tienes un empleado de esa calaña , te lleva a la ruina.
Y que decir de lo que pasa en altos niveles, de risa , increible, y al final solo pagan
Los mas desgraciados tanto sean trabajadores ó jefes pequeños, como siempre.
Cuando veremos algun politico de verdad quiera limpiar todo lo que hay??????
Como no les puede dar verguenza lo que está pasando de un lado y el otro , si da igual blanco que negro, es que no tengo palabras para reflejar la impotencia que tengo, todos, todos deveriamos negarnos a pagar impuestos, luz y todo lo que puedan chupar esta gente para que no vean un duro y se encuentren en la misma situacion que la mayoria de nosotros , a ver que cinturon se ivan a apretar?
Que pase con la pension minima o con el subsidio de los parados ó mejor aún con el sueldo de un autonomo en paro , osea **nada** por que los autonomos sin trabajo no tienen derechos a ayudas, solo a seguir pagando pero de donde????
Ni la leyre pajin ni los sindicatos nos van a solucionar nada, todos son un atajo de chupocteros, una por lista y los otros por liberados del trabajo.
Creo que aun hay jefes buenos, os voy a contar mi experiencia. Me considero una jefa excelente que trato a mis empleados como a familia, les formo, les doy de todo lo que se pueda considerar un ambiente calido de trabajo, os puedo asegurar que al final me estan haciendo cambiar de idea. La ultima secretaria con su cuento de baja, que ese es otro tema a parte, ha terminado hundiendo mi pequeña empresa.
¿Es que nosotros los jefes no tenemos derechos? Mas le valia a la ss detectar tambien a todos estos empleados mentirosos y no seguirles el rollo, al final todos los que sois trabajadores por cuenta ajena sois los que perdeis, algo tienen que hacer al respecto y frenar a todos los que estan en la misma clase de cuento, si les retiraran tantas y tantas ayudas veriais como se preocupaban de trabajar y no vivir del cuento, porque de donde os pensais que salen esas ayudas, de todos los idiotas que trabajamos y pagamos religiosamente, estais financiando a todos los vagos.
Ojo, tambien entiendo que hay jefes cabrones, que los hay, os hablo bajo mi experiencia.
Creo que he tenido mala experiencia por ser buena y me gustaria mucho tener la suerte que tienen algunos jefes cabrones de tener excelentes empleados aun sabiendo como se les exprime.
Llevo mas de un año sola trabajando y tengo terror a contratar a alguien, ¿Existe alguien aun que quiera trabajar y me haga volver a confiar en los empleados?
¿Qué tipo de trabajo es? Sé de unos 5 millones de personas que pueden estar interesados...
Para los afortunados que vayan a firmar un contrato de trabajo en estos días... alguien sabe qué gestion llevan este tipo de leyes y a partir de qué día se aplican? Es a partir de la aprobacion del senado? se manda a firma del rey, y entonces es cuando entra en vigor??
Gracias
Para los afortunados que vayan a firmar un contrato de trabajo en estos días... alguien sabe qué gestion llevan este tipo de leyes y a partir de qué día se aplican? Es a partir de la aprobacion del senado? se manda a firma del rey, y entonces es cuando entra en vigor??
Gracias
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Se supone, digo yo, que al dia siguiente de ser publicado en el boe.
No se como se va a tramitar, pero seguramente sea por decretazo y entonces el senado ni lo va a oler. Si tiene que pasar por el parlamento y el senado... me da que no tenemos reforma laboral hasta el 2012, por lo menos.
Pero estos politicuchos no se dan cuenta que al final la gente los va quemar dentro de sus aposentos, necesitamos gestores que lleven el pais no politicos ni amigos de politicos cuentas transparentes y gente preparada, me da igual de izquierdas de derechas de centro y de su prima la coja.
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