¿Quién no ha dicho alguna vez la frase: "cinco minutos más y me levanto"? Ahora, esta locución podría significar hacer horas extras, porque una empresa de colchones de Estados Unidos busca empleados precisamente para eso: dormir. En concreto, Casper Sleepers, fundada en 2014 en Nueva York, ha lanzado una oferta de trabajo que consiste en probar todos los modelos de la marca para después describir las sensaciones que te ha producido el descanso a través de las redes sociales oficiales de la compañía. Un trabajo perfecto para los más dormilones.
A través de su propio portal de empleo, Casper Sleepers especifica los requisitos que deben de tener los candidatos: gran capacidad para quedarse dormido, facilidad para estar delante de una cámara y una gran pasión por hablar sobre el sueño.
Cabe destacar en este punto, que el empleado además de dormir tendrá también que narrar también qué ha sentido al probar cada uno de los modelos. Para ello, la compañía busca perfiles de personas que se adapten a contenidos parecidos a los que se pueden encontrar en redes sociales como Tik Tok.
Ropa de trabajo: pijama
Para este trabajo no se necesita un 'dresscode' muy exigente. Nada de corbatas, nada de trajes, nada de vestidos, nada de zapatones ni de tacones... sólo te hace falta un pijama cómodo para afrontar una jornada laboral.
El aspirante seleccionado tendrá que descansar tanto en las tiendas de la empresa como en "lugares inesperados del mundo", afirman en la descripción del empleo. Además, el candidato que obtenga el puesto de trabajo cobrará 78.000 dólares (75477 euros al cambio actual) al año, según publica el diario argentino Clarín). También tendrán acceso a pijamas para trabajar, todo tipo de productos de Casper gratuitos, así como flexibilidad horaria a tiempo parcial.
Cuatro trabajos que buscan incorporaciones rápidas: de teleoperadores a mozos de almacén
La consultora Adecco asegura que hay varios perfiles laborales muy demandados actualmente, por lo que se convierten en una oportunidad para todas aquellas personas que se encuentran en paro. Destacan, por ejemplo, los teleoperadores para los contact center, los mozos de almacén para la logística, los preparadores de pedidos para el sector de la distribución o los envasadores en empresas de alimentación. No exigen un nivel formativo elevado y el sueldo puede alcanzar los 24.000 euros anuales,
Imagen del día: los trabajos del futuro más conectados y digitalizados
La transformación digital ha revolucionado las empresas a escala mundial y ninguna industria. Las nuevas tecnologías y la mejora de la experiencia del cliente son los impulsores clave para que las empresas inviertan en la transformación digital. La velocidad de la transformación digital se acelera a un ritmo vertiginoso, las empresas deben adaptar rápidamente su entorno de trabajo para mantenerse al día.
Gobierno aprobará mañana ampliar permiso por nacimiento a 17 semanas y retribuir parte del permiso por cuidado
El Gobierno aprobará este martes en Consejo de Ministros la ampliación del permiso por nacimiento de 16 a 17 semanas y la retribución de dos de las 8 semanas del permiso por cuidado de hijo hasta que este cumpla 8 años, según ha anunciado el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez.
Calendario agosto 2025: fechas clave y días internacionales
Agosto de 2025 llega cargado de planes, vacaciones y celebraciones. Con días largos, temperaturas cálidas y un ambiente festivo, este mes es uno de los favoritos del año para disfrutar del tiempo libre.
Según Fedea, la inmigración apenas afecta al empleo y puede mejorar los salarios
La inmigración tiene un impacto limitado sobre el mercado laboral en España y, en algunos casos, puede incluso generar efectos positivos. Así lo concluye un estudio de Fedea, que revisa la evidencia empírica disponible y señala que, aunque algunos trabajadores poco cualificados puedan verse más afectados, los efectos medios sobre el empleo y los salarios de los nativos suelen ser reducidos o nulos, especialmente cuando inmigrantes y españoles desarrollan tareas complementarias.
Si el Congreso frena la reducción de jornada, Díaz optará por un decreto con el registro horario
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha avanzado este jueves que, si el Congreso vota finalmente en contra del proyecto de ley sobre la reducción de la jornada laboral, su Departamento aprobará un decreto con rango reglamentario con el registro horario.
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