Empleo

El mercado laboral demanda por primera vez más formación profesional que universitaria

La formación profesional es la más demandada actualmente por las empresas, al aparecer en un 42% de las ofertas de empleo. Por primera vez, supera a la formación universitaria, que abarca el 38,5%, según el servicio de estudios de Adecco. Las profesiones más buscadas son administración y gestión, electricidad y fabricación mecánica.

La venta de casas y la firma de hipotecas frenan en seco: los gráficos que explican qué pasa en el mercado

Los últimos datos conocidos sobre la vivienda han sido un jarro de agua fría para el mercado, que empieza a sufrir los efectos del parón político y la ralentización económica. De momento, solo las ventas de casas y la concesión de nuevos préstamos han registrado números rojos, mientras que el crecimiento del PIB, del empleo y del precio de las casas sigue en positivo. Los expertos alertan de que una incertidumbre prolongada provocará un deterioro mayor.

Imagen del día: España, muy por debajo de los objetivos que le marca Europa para 2020

La construcción, nueva protagonista laboral: lidera la caída del paro y la creación de empleo en febrero

El ladrillo es la actividad más destacada en las últimas cifras que ha publicado el Ministerio de Trabajo. En el segundo mes del año, la construcción registra el mayor descenso porcentual del paro, que baja un 1,7%, mientras que lidera las altas a la Seguridad Social con casi 26.000 ocupados nuevos. El desempleo vuelve a repuntar en España, tras sumar en febrero 3.279 parados, y firma el peor dato desde 2013.

El ‘real estate’ emplea a casi medio millón de personas en Europa según PwC

El ‘real estate’ genera más de 400.000 puestos de trabajo en el viejo continente, según un informe publicado por la EPRA (European Public Real Estate Association) y la consultora PwC.

Despedir a un trabajador por WhatsApp o por una red social es ilegal

Los contratos fijos ya no garantizan la estabilidad: dos de cada cinco duran menos de un año

El 40% de los contratos indefinidos que se firmaron entre 2014 y 2016 tuvieron una duración máxima de un año, lo que demuestra que tras la crisis tener un trabajo fijo no siempre da garantías al trabajador. Varios economistas sostienen que entre las razones que explican estos datos están la normativa contractual actual, las bonificaciones a la creación de empleo y las dificultades de las empresas para encontrar el perfil de empleado que necesitan.