El presidente de la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), Pedro Fernández-Alén, ve "realmente preocupante" que, en un contexto de falta de mano de obra, la tasa de paro juvenil en España haya repuntado hasta el 31% en el tercer trimestre del año y que, simultáneamente, solo el 9,1% de los trabajadores del sector tengan 29 o menos años.
Por ello, el también presidente de la Fundación Laboral de la Construcción (FLC) ha destacado, en una jornada celebrada en el marco de Construtec, la importancia de prestigiar la imagen del sector y hacerlo atractivo para captar jóvenes y mujeres, fundamentalmente.
Un objetivo para cuya consecución puede resultar determinante la firma del VII Convenio General del Sector de la Construcción, que recoge la creación del primer plan de pensiones colectivo sectorial en España y una subida salarial razonable para los próximos tres años.
En este sentido, llama la atención que el 61,5% de los empleados del sector tengan entre 40 y 59 años, así como que el porcentaje de mujeres no llegue al 10%. Asimismo, en la franja de edad que va de 16 a 19 años ejerce en el sector el 0,8%; de 20 a 24 años el 3,5%; y de 25 a 29 años el 4,8%.
Todo ello teniendo en cuenta que el salario más bajo del sector es un 30% superior al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y que el 75% de los 82.225 nuevos contratos firmados en la construcción en octubre fueron indefinidos.
Una solución laboral
Desde la Fundación Laboral de la Construcción, organismo que incluye tanto a la patronal como los sindicatos, aseguran que ya no es el sector caduco del pasado, aunque reconocen que la mano de obra está envejecida y necesita captar el interés de los colectivos más jóvenes, así como de las mujeres.
De hecho, la fundación insiste en que el ladrillo es un sector atractivo, moderno y que innova (por ejemplo, en las técnicas de construcción y en los materiales), y que puede ejercer un efecto palanca sobre el conjunto de la economía, sobre todo ahora que han llegado los fondos europeos para la rehabilitación. Desde la CNC calculan que el sector sufre actualmente un déficit de mano de obra de 700.000 trabajadores.
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