El corte inglés modificará turnos y horarios al 40% de los empleados por la crisis

Yo he conocido a mucha gente que trabaja para el corte inglés y en la época de gran cantidad de consumo de aparente renta alta, que las cosas iban bien vamos! siempre me quedó el regustillo de que eran gente de primera división frente a los demás que debíamos ser de segunda o tercera.....

Ahora las cosas están mal, a la burbuja financiera que ha motivado que el dinero en circulación sea mucho pero mucho menor que hasta hace 2 años , como digo se le ha juntado la burbuja inmobiliaria esa por la que muchos se han endeudado hasta las cejas creyendo que su renta o nivel de ingresos iba a ser cuando menos constante pero hete aquí que esa previsión les ha fallado y a unos les falta el trabajo o uno de los miembros de la unidad familiar lo ha perdido con lo que tienen que hacer frente a unos gastos fijos mensuales de la leche y con menos renta o ingresos, esto ha llevado a que el consumo haya bajado espectacularmente, a que la gente intente consumir menos para ahorrar y si han de consumir se consumen marcas blancas o en comercios de sobra conocidos por su política de descuentos y precios..

Como resultado la gran empresa que es corte inglés, una empresa de consumo de productos distinguidos y con un trato diferencial y distinguido ha bajado su nivel de ventas lo que unido a que los sueldos del personal no son de los bajos de su categoría hagan que las cosas haya que reformarlas no para obtener más ebneficio sino tan sólo para mantener la cosa....

No me alegro de la desgracia de nadie ni de las condiciones lamentables de nadie ni que empeore la cosa para nadie, pero quizás ahora lo que toca es hacer frente común por la viabilidad de la empresa y en beneficio propio para mantener mientras amaina el temporal en que estamos.

Respecto a comentarios que leo sobre los sindicatos o comites de empresa...tengo la experiencia personal de mi propio comité en el que intentaron engañarnos descaradamente.....esto en una empresa normalita, en el corte inglés me imagino que la labor de los comités será cuando menos con cierto tono amarillento.....

A pesar de que en muchas conversaciones ha salido el tema de que los trabajadores de corte inglés parecen pertenecer a una secta....os juro que esta expresión la he oido no una ni dos ni tres veces...más! yo lo que veo es a trabajadores y familias, por tanto os recomiendo que seáis más activos que nunca, que miréis por la empresa, que dejéis a los comités y que sólo los uséis para que os informen, cuando haya que realizar votaciones prescindid de ellos porque puede resultar que todavía se auto-justifiquen cuando la empresa sois vosotros y ellos serán los últimos en salir siempre.....

Querido anónimo del 10 de enero: ante todo quiero expresarte mi máximo agradecimiento por tu actitud amable y correcta a la que estamos poco acostumbrados. Has hecho un perfil desde tu punto de vista que en parte es acertado y en parte no corresponde con la realidad. Veras, estamos hablando de una empresa que ha ganando más de 390 millones de euros el ejercicio anterior, repito, con lo que está pasando en este pais ha ganado 390 millones, asi que buscar la viabilidad, creo que está delante de nuestras narices y es el trabajo. Cuando te refieres a la primera división en esta casa hace mucho tiempo que los sueldos dejaron d ser lo que eran... no es por la crisis es la codicia. Estamos hablando de una empresa que la frase favorita de sus mandos intermedios es "el cementerio esta lleno de imprescidibles" cuando son ellos los que están llenando dicho cementerio a base de incompetencia e intrigas versallescas como el que dice más arriba que me está pagando el sueldo ( aclaración: tú no me estás pagando el sueldo, no eres más que otro empleado como yo, yo soy el que te lo pago a tí, trabajando y tratando a nuestro cliente como lo que es, lo más importante). El problema es que aquí hay mucho que se cree el dueño del cortijo... perdona el arrebato pero con lo que pasa aqui que encima tengas que escuchar memeces de gente que tiene personas a su cargo, me hierve la sangre. Y aunque no soy ingeniero te puedo decir que lo más importante de nuestra empresa son sus trabajadores, son los que van a sacar de esto al corte inglés y mientras no vean esto, van a despoblar los centros de gente honrada, profesional y comprometida con la empresa ( por supuesto no estoy hablando de mi, la soberbia se la dejo a los que me "pagan" el sueldo y los "ingenieros". En fin me ha gustado hablar contigo. Cuando vengas al corte sea el que sea, allí estaré yo para tratarte con el máximo mimo y amabilidad. Compañer@s, un abrazo.

Ciertamente la imagende el corte ingles son su gran variedad de productos su calidad y sobre todo su servicio, servicio que se lo da sus empleados . Pero el corte ingles desde hace muchos años y mas en la actualidad para nada cuida a sus empleados los manejan los esplotan con sus jornadas de trabajo , sus horarios que imposibilitan la conciliacion familiar y te chantajean sutilmente para que hagas lo que ellos quieren cambios y mas cambios dobletes y mas dobletes y todo para su beneficio y los trabajadores cada vez mas cansados mas desmotivados y mas desengañados pero estamos en crisis y a eso se agarra este gigante pienso que o mucho cambian las cosas o el corte ingles dejara de ser esa empresa lider en calidad y sobre todo en servicio pues se estan cargando lo mas importante su gente que son sus empleados.

Hola a todos. A lo mejor estoy dando una impresión equivocada de que no me gusta mi trabajo. Me encanta mi trabajo y en esta empresa he pasado momentos inolvidables, junto a clientes y compañer@s. Por eso estoy cabreado, porque no puedo con la mezquindad que se ha instalado en mi empresa que conseguirá incluso hacerla desaparecer. Pero amig@s, llevamos demasiado lastre ("demasiados jefes para pocos indios") y estamos soltando el que precisamente necesitamos: a la gente que trabaja y que, hasta hace poco estaba orgullosa de trabajar aquí. ahora parece que la audiencia nacional ve con buenos ojos el cambio de horario. Si así funciona la justicia, hacedme el favor de no meteros en lios con ella porque con esa puntería no me imagino si caes en manos de esta gente... así va el país. Invito a la audiencia a que vengan a trabajar 15 días con nosotros y os aseguro que alguno de nuestros directivos acaba en alcalá meco... anda que los hay que tener cuadrados!! por cierto mente pensante... mejor me callo porque la gente. A todos esos mandos intermedios que husmean los comentarios de opinión para ver si cazan algo que llevar en el hocico a su superior, sois lo peor porque sabeis que estaís haciendo lo más bajo (vender a otros empleados a cambio de medrar) en vez de leer con atención e intentar frenar esta sangría, pero para eso hay que dar un paso al frente y no dejar tirados a los que estan bajo tu responsabilidad para irte a desayunar....

¡¡¡ Que bueeeno........

¡¡¡ Que bueeeno........

El que bueeeno va dirigido al anonimo del 13 enero 22.14h el siguiente comentario esta fuera de lugar , todo el mundo tiene el derecho a manifestarse pero con educacion .

¡¡¡ Que bueeeno.... respuesta para el 13 de enero 22:19