El corte inglés se encuentra en negociaciones con los sindicatos para cambiar turnos y horarios de cerca de 40.000 trabajadores, el 40% de la plantilla total, a cambio de mantener el máximo de puestos de trabajo en la actual crisis económica
El grupo va a reforzar la presencia de personal en las franjas horarias de mayor afluencia (de las 11,30 a las 14,30 y de 17,30 a 21,30) y va a reducirla en los momentos de más baja actividad
También pretende suprimir los momentos de improductividad que causan el solapamiento de turnos que, en opinión de la compañía, carecen de justificación
Estas medidas estaban ya incluidas en el convenio de trabajo colectivo aprobado hace dos meses, donde se aprobaba una subida de salarios del 2%. Sin embargo, ha provocado las críticas de ugt y ccoo, quienes apuntan que las propuestas no garantizan el descanso semanal y que las razones ofrecidas no justifican que se modifique la jornada a 40.000 trabajadores
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639 Comentarios:
Un chiste de mariquitas, para que os podais partir el culo de risa:
Un preso en su primer dia en prision y como no sabe como van las cosas en lo que va a ser su nuevo mundo, empieza a
Hacer preguntas al primer pringao que encuentra.
-Dime que haceis aqui en todo el santo dia?
-Pues muchas cosas. Mira, por ejemplo, te gusta el golf?
-Si, por que?
-Entonces te va a gustar el lunes, porque tenemos un campo de golf esplendido y lo aprovechamos todos los lunes. Dime, te gusta el futbol?
-Claro que me gusta el futbol, es mi deporte preferido!
-Entonces te va a gustar el martes, porque tenemos cuatro campos de futbol. Mira tu que el mes proximo tiene que venir Butragueño. Otra pregunta, eres maricon?
-No, por que me preguntas eso?
-Porque me parece que no te van a gustar los miercoles!
El Plan de Igualdad ha sido utilizado por El Corte Inglés desde su firma como ejemplo de sus buenas intenciones de cara al futuro. Sin embargo, la evaluación intermedia que recientemente hemos realizado CCOO y UGT, analizando su implementación y su incidencia en los datos relativos a la plantilla, es demoledora. Las mujeres están más discriminadas ahora que en el 2005. Las principales causas de esta vergonzante realidad son; la falta de transparencia en las promociones profesionales, primando los ascensos masculinos sin justificación objetiva, y el aumento de contrataciones de mujeres en las categorías profesionales inferiores, y de los hombres en las contrataciones en la categoría de mandos. El análisis de los datos escupe la realidad con absoluta contundencia: actualmente la plantilla es 62,72% mujeres y 37,28% hombres, de los cuales 1 de cada 4 hombres son mandos mientras que sólo 0,12 de cada 4 mujeres lo son.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------Me parecen deplorables los comentarios homofobos de este foro. Ademas, me parece vergonzante que una madre, tenga que defenderse diciendo que su hijo no es un enfermo.
El Plan de Igualdad ha sido utilizado por El Corte Inglés desde su firma como ejemplo de sus buenas intenciones de cara al futuro. Sin embargo, la evaluación intermedia que recientemente hemos realizado CCOO y UGT, analizando su implementación y su incidencia en los datos relativos a la plantilla, es demoledora. Las mujeres están más discriminadas ahora que en el 2005. Las principales causas de esta vergonzante realidad son; la falta de transparencia en las promociones profesionales, primando los ascensos masculinos sin justificación objetiva, y el aumento de contrataciones de mujeres en las categorías profesionales inferiores, y de los hombres en las contrataciones en la categoría de mandos. El análisis de los datos escupe la realidad con absoluta contundencia: actualmente la plantilla es 62,72% mujeres y 37,28% hombres, de los cuales 1 de cada 4 hombres son mandos mientras que sólo 0,12 de cada 4 mujeres lo son.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------Me parecen deplorables los comentarios homofobos de este foro. Ademas, me parece vergonzante que una madre, tenga que defenderse diciendo que su hijo no es un enfermo.
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Y yo creo que idealista no debe permitir que permanentemente se esté intentando desacreditar a la mejor empresa española de comercialización.
¿Que pretendemos cargarnos la empresa y sus trabajadores?
Me parece que idealista no debe tener abierto un apartado concreto con ese fin.
Yo soy trabajadora en esta empresa que segun tu " es la mejor empresa de comercializacion", y te puedo asegurar que quienes se cargan a los trabajadores son los jefecillos, que a cualquier precio aplastan nuestros derechos. Pero hay mas, no te equivoques nadie pretende cargarse a la empresa, solo teneis que mirar el rastro de empleados que machacais, por el simple motivo de que no os lamen culo. En este foro, se cuentan las verdades que no podemos decir en la empresa, porque no hay libertad de expresion, y a la minima nos poneis de "patitas en la calle", y tenemos que comer, aunque con 800€ solo nos de para unos mendrugos de pan, eso si que todos contribuimos con nuestras ventas , a que cuatro desgracios vivan a costa de los demas, si cuatro desgracios.
Y yo creo que idealista no debe permitir que permanentemente se esté intentando desacreditar a la mejor empresa española de comercialización.
¿Que pretendemos cargarnos la empresa y sus trabajadores?
Me parece que idealista no debe tener abierto un apartado concreto con ese fin.
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Felicidades al idealista, porque permite expresarnos a los empleados, que nos sentimos pisoteados en nuestros derechos, por cuatro payasos que pasean por los pasillos. Pero, también en este foro, hay jefes que se desfogan, insultando a los homosexuales, que cobarde, siempre os meteis con las mas debiles¡¡
Soy empleado, en esta empresa fascista, desde hace mas de 20 años. El ambiente dentro de los centros es de lo peor, aqui nadie se fia de nadie, a la primera de cambio te dan una puñalada trapera, la mentira es la forma de sobrevir dentro de la empresa. Las voluntades de los empleados se compran, y luego cuando no interesas te dan la patada. Lo que se cuenta en este foro,es una minima parte de lo que realmente pasa, la realidad supera lo que aqui se cuenta.
Soy empleado, en esta empresa fascista, desde hace mas de 20 años. El ambiente dentro de los centros es de lo peor, aqui nadie se fia de nadie, a la primera de cambio te dan una puñalada trapera, la mentira es la forma de sobrevir dentro de la empresa. Las voluntades de los empleados se compran, y luego cuando no interesas te dan la patada. Lo que se cuenta en este foro,es una minima parte de lo que realmente pasa, la realidad supera lo que aqui se cuenta.
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Ahora resulta que os levantais los casposos retrógados, contra la primera empresa española de grandes superficies.
Perfecto, como siempre tratais de hundir los puestos de trabajo, y luego con las pancartas a la calle a protestar por el paro.
Es verdad que los sindicatos verticales teneis poco negocio aquí, y los liberados como tu menos.
Trabaja más y difama menos.
Ahora resulta que os levantais los casposos retrógados, contra la primera empresa española de grandes superficies.
Perfecto, como siempre tratais de hundir los puestos de trabajo, y luego con las pancartas a la calle a protestar por el paro.
Es verdad que los sindicatos verticales teneis poco negocio aquí, y los liberados como tu menos.
Trabaja más y difama menos.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------Dices que los sindicatos verticales tienen poco negocio aqui? no me hagas reir, nuestro poder es cada dia mayor, y seguira creciendo, ya lo veras, por bien de todos , para que se respeten los derechos de todos lo trabajadores, y no solo de unos pocos afiliados a sindicatos de empresa, aunque éstos se dan cuenta del negocio que teneis montado, y al final vienen al autentico sindicato a pedir ayuda. Hablas de que es la mejor" empresa española", en el trato a delincuentes lameculos, porque la mayoria de los empleados estamos hasta las narices de la dictadura. Por cierto, pocas empresas tienen entre sus jecillos, a unos desgracios, que vivien de la humillacion y las vejaciones a sus compañeros( o subordinados, segun vosostros).
Hueles a fasgero casposo.
Ahora resulta que os levantais los casposos retrógados, contra la primera empresa española de grandes superficies.
Perfecto, como siempre tratais de hundir los puestos de trabajo, y luego con las pancartas a la calle a protestar por el paro.
Es verdad que los sindicatos verticales teneis poco negocio aquí, y los liberados como tu menos.
Trabaja más y difama menos.
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Cuanto te pagan por este comentario?. Si alguien tiene interes en hundir puestos de trabajo , es la empresa. Utilizando practicas ilegales, amenazando, metiendo miedo, inventando , manipulando...vamos practicas de mobbing al mas puro estilo dictatorial. Y en cuanto a la difamacion, hay alguno que es la practica habitual que utiliza para no perder su puesto.
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