Generación Z

De conquistar a la Generación Z a crecer en Barcelona. Oatly, una de las empresas pioneras en la distribución de bebida de avena, acaba de sellar el alquiler de unas oficinas en el 22@ de la capital catalana, tal y como han confirmado fuentes cercanas a la compañía a idealista/news. La empresa se suma a un gran número de empresas que están apostando recientemente por el distrito tecnológico de la ciudad, como Heura Foods, especializada en la producción de alternativas vegetales a la carne, o la francesa Between.

Se espera que la ‘Generación Z’ supere a los ‘baby boomers’ en la población activa este año, según un nuevo análisis de Glassdoor. El lugar de trabajo está dando más energía a la Gen Z.

España es uno de los muchos países del mundo donde la generación del 'baby boom' es la más numerosa; es decir, aquellos que nacieron entre 1945 y 1965 y que en los próximos años dejarán de trabajar y empezarán a cobrar una pensión de jubilación.

No hablaremos de casas flotantes o cualquier otra invención propia de una película de ciencia ficción; sino de una mejora sustancial tanto en la construcción como en la decoración. Las viviendas del futuro se adaptarán a las necesidades y preferencias de sus habitantes, que podrán cambiar la distri

Es la generación más conectada y la que más va a cambiar la forma en la que se vive en las casas. El Instituto Silestone ha presentado su estudio “La vivienda del futuro de la Generación Z en España” donde ponen de manifiesto las nuevas tendencias, y que ha contado con la colaboración de expertos de ámbitos muy diversos. Entre las claves están que son más tradicionales de lo que parecen y que la diferenciación de espacios (y si son modulables mejor) se tendrán muy en cuenta.

Las nuevas generaciones de trabajadores han crecido en un entorno de cambios, y en una búsqueda constante por el bienestar, teniendo la tecnología muy presente y poniendo el primer lugar el tiempo personal. De hecho, según un estudio realizado por Regus, firma de espacios de trabajo, entre más de 1.000 trabajadores de oficina de la Generación Z, los nuevos profesionales apuestan por un equilibrio entre el trabajo y la vida privada, siendo la cercanía a su puesto de trabajo un factor determinante para un 85% de estos.

Si bien el perfil más extendido de comprador de una vivienda de lujo sigue estando en una franja de edad de entre los 45 y los 65 años, cada vez más adquisiciones tienen como protagonistas a un perfil más joven, nacidos entre 1981 y 2004: los millennials y parte de la llamada Generación Z. El número de transacciones motivadas por este grupo han aumentado de forma natural y ha repuntado tras la pandemia.

La tasa de penetración del ecommerce en España ha pasado del 3,5% en 2015 a cerca del 11% en 2021. Esta es una de las principales conclusiones de la sesión ‘La Generación Z: el nuevo paradigma del Retail y la Logística’ organizada por CBRE en el marco del Barcelona New Economy Week (BNEW). Con estas cifras, España se sitúa por encima de países vecinos como Italia y Portugal (9%), y muy cerca de niveles de Francia (14%).

Leticia Pérez Márquez, directora de Darya Homes, pronostica las características de la casa preferida por la generación 'z'. La directiva asegura que los 'centennials' no buscan una primera vivienda que sea definitiva, pero sí que se pueda revalorizar a modo de inversión. Además, este grupo de personas demandan zonas de 'coworking' ante el auge del teletrabajo y están interesados en la vida en comunidad.

La crisis generada por el coronavirus es una gran oportunidad para realizar inversiones en el sector inmobiliario, según apunta César Rivero, CEO de CDM Inversiones. Este empresario de 24 años cree que es el momento ideal para que los jóvenes movilicen su capital, por escaso que sea, y apuesten por el ‘ladrillo’.