
La cadena de ropa ha informado a los sindicatos de sus intenciones: clausurar 30 establecimientos y un ERE que afectará a 1.100 empleados. H&M ha explicado que esta decisión se ha basado en los grandes cambios que ha experimentado el ‘retail’ en el último año por el auge del comercio electrónico provocado por el coronavirus, según recoge La Vanguardia.
Además, la compañía también sopesa implantar “una modificación sustancial de las condiciones de trabajo” que afectará a otras 24 tiendas y a cerca de 50 trabajadores. Estas medidas se enmarcan dentro de un contexto de transformación y reorganización de la cadena a nivel mundial. En este sentido, H&M busca una estructura más eficiente y una integración de las tiendas físicas y las online para potenciar la experiencia multicanal de los consumidores.
El grupo textil cerrará 27 tiendas H&M y tres de COS, aunque no será el único país afectado. De hecho, la empresa pretende cerrar 350 puntos de venta a nivel internacional y abrir otras 100 nuevas tiendas en puntos estratégicos para compensar estas clausuras. La previsión es que estos cierres se lleven a cabo "de forma escalonada" en 2021, aunque podrían prolongarse hasta 2022.
La empresa ha recalcado que su intención es mantener el mayor número de puestos de trabajo posibles. Por este motivo, H&M priorizará la opción de adscripción voluntario a este expediente regulador de empleo, con el fin de minimizar el impacto de este.
"Necesitamos adaptarnos al cambio del comportamiento de los clientes y sus necesidades para ser capaces de seguir siendo competitivos. Es necesario realizar todos estos cambios como un paso crucial para asegurar la sostenibilidad de nuestro negocio a largo plazo", explicaron desde la empresa en unas declaraciones que recoge el medio.
Los sindicatos, sin embargo, no se han mostrado muy contentos con esta decisión. CCOO, central mayoritaria en la empresa, ha calificado la medida de “injustificada y desproporcionada” y acusa a la multinacional de “abogar por el empleo low cost” y la “precarización”.
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