El corte inglés se encuentra en negociaciones con los sindicatos para cambiar turnos y horarios de cerca de 40.000 trabajadores, el 40% de la plantilla total, a cambio de mantener el máximo de puestos de trabajo en la actual crisis económica
El grupo va a reforzar la presencia de personal en las franjas horarias de mayor afluencia (de las 11,30 a las 14,30 y de 17,30 a 21,30) y va a reducirla en los momentos de más baja actividad
También pretende suprimir los momentos de improductividad que causan el solapamiento de turnos que, en opinión de la compañía, carecen de justificación
Estas medidas estaban ya incluidas en el convenio de trabajo colectivo aprobado hace dos meses, donde se aprobaba una subida de salarios del 2%. Sin embargo, ha provocado las críticas de ugt y ccoo, quienes apuntan que las propuestas no garantizan el descanso semanal y que las razones ofrecidas no justifican que se modifique la jornada a 40.000 trabajadores
639 Comentarios:
Hola compañeros,por favor unamonos y empecemos acciones como:
No comprar para hacer ,pupita
Ponerlo e conocimiento de ,familias,amigos,etc
Organizarnos y convocar una huelga
Y porsupuesto;borraros de esos vendidos de sindicatossssssssssss
Desde luego los hay imbeciles....
Si la gente deja de comprar en el corte ingles, en vez de restructurar horarios, iran uds a la calle.
Sigue dando esas recomendaciones y pasara como en la construccion, desde luego este es un pais de tontos
La mejor publicidad para el corte es un ERE y eso no creo que lo quieran
¿Porque no nos vamos a hermosilla y le hacemos una cacerolada a isidoro?
Os hablo desde el desconocimiento que cualquier persona externa a esta empresa pueda tener. No sé si los cambios propuestos por la empresa están ya vigentes o si tenéis aún posibilidad de negociar esas condiciones. En ese caso se me ocurre una buena manera de presionar a la empresa:
Dentro de poco comenzará en el corte inglés la campaña mas importante del año, las navidades. Todos sabéis que durante 1 mes el corte inglés facturará un porcentaje muy alto de lo que factura en todo el año (+/- 30%) Es ahí donde podéis hacer daño y como podéis presionar a la empresa por vuestros derechos. Aviso a currantes y sindicatos:
Alargad como sea la toma de decisiones o firmas hasta el mes de diciembre, no toméis ninguna medida hasta entonces y en plena campaña navideña comenzáis una huelga general todos los trabajadores sin excepción (para ello tendréis que estar unidos) comenzando por ejemplo el 1º Fin de semana de diciembre. La huelga se tendrá que notificar a la empresa con el menor tiempo posible para que no tengan tiempo de reacción ni puedan contratar a personal temporal. Esa es vuestra gran oportunidad, aprovechadla.
Es que no vamos a hacer nada? nos vamos a resignar y que se salgan con la suya?
Huelgaaaaaaaaa yaaaaaaaaaaaaaaa
¿Hay vida inteligente en Hermosilla? Parece que no. Se han cubierto de gloria una vez más, pero esta vez igual es la definitiva porque veo a la gente muy quemada, mucho más de lo normal. Y eso os va a ir al bolsillo. Sr. Isidoro Alvarez, sus empleados hablan de NO COMPRAR en el corte inglés, de HUELGA en el corte inglés, de no PASAR + DE 1 MINUTO DE MAS en la empresa, de no hacer más de lo estrictamente necesario ( Ud. No lo sabrá, pero la gran mayoría de sus empleados tiene un compromiso con la empresa inversamente proporcional al que tiene Ud. Con LAS PERSONAS QUE LE DAN DE COMER). En fin, ¿ Qué manada de incompetentes le están asesorando? ¿ O es de motu propio esta metedura de pata mayúscula? ¿ Está Ud. Intentando hundir NUESTRA empresa? ¿Trabaja Ud. Para la competencia?¿ O simplemente no están uds. A la altura de NUESTRA CASA? ¿Cómo puede darle la espalda a toda esa gente asesorado por mezquinos que lo único que hacen es justificar su obsceno sueldo por NO HACER NADA? Las personas están dejando de tener miedo (lógico por otra parte, con la mierda de sueldo que reciben). No se olvide: uSTED TIENE UNA RESPONSABILIDAD CON SUS EMPLEADOS, nO AL REVÉs. RECUERDE: 380 millones de beneficios, eso se puede esfumar. Yo me voy a quedar para ver como hunde esta empresa porque esto se hunde (gracias a usted, no a la crisis) y no hay botes para todos.
Es de verguenza .deverian haber empezado por congelar los sueldazos de los altos cargos y sequitos nenores .de que sirven tanto jefecillo a parte de para llevarse un buen dinero por no saber hacer nada.se trabaja muy bien detras de una mesa hablando sobre el partido correspondiente o las vacaciones o la ultima comilona .señores empiezen por predicar con el ejemplo y no quieran com excusas tontas joder la vida a los demas porque ustedes sean unos amargados reprimidos .cuiden mas a sus empleados porque al fin y al cabo ustedes comen gracias a ellos
A llegado el momento de dar la espalda a este pseudo-sindicato y que lo mantenga solo la empresa,que para eso es un departamento que a creado ella.Yo propongo una huelga de celo,los clientes de uno en uno y bien atendidos por supuesto,que quieren un pantalón,les ofrecemos la camisa,la corbata,el cinturón y hasta los calzoncillos si hace falta,eso si,acompañándoles por toda la planta.Cuando acabemos con ese cliente,a por otro,que con suerte ya solo nos quedan dos horas de curro.Por cierto,¿Bajarían mucho las ventas si todos los empleados dejáramos la tarjeta de compra un mes en casa?.Es decir,si a partir del uno de Noviembre no comprásemos nadie,que al fin y al cabo,donde les duele al final es en el bolsillo,se darían cuenta que no somos tan tontos como se creían y que a lo mejor nos tenían subestimados.Unión compañeros,nadie nos puede obligar a comprar en El Corte Inglés.....
Madre mía.....y yo me largué porque no aguantaba más.....doy gracias a Dios por haberlo hecho cada día!!!!!!....a ver si se hunde el puto triangulito verde, esa secta, y los que están ahí dentro, se dedican a hacer cursos de CCC y adquieran algo de fomación.....porque carecen de ella
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