empleadas del hogar

Dar de alta a una empleada de hogar en la Seguridad Social es un trámite obligatorio. El proceso es rápido y se realiza de forma telemática, aunque requiere aportar ciertos datos.

En el paisaje laboral español, las tablas salariales para empleadas de hogar son clave para comprender cuáles son las condiciones económicas a las que se enfrenta este colectivo altamente feminizado: de los más de 367.000 empleados del hogar en nuestro país, más de un 95% son mujeres. Como vere

El contrato de un empleado de hogar es un documento fundamental que regula la relación laboral entre el empleador y el trabajador, garantizando los derechos y obligaciones de ambas partes.Todavía en 2024 muchas personas se preguntan si es necesario firmar un contrato en estas ocasiones y darle de al

En septiembre de 2022, el Consejo de ministros aprobó el Real Decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre, que establecía las nuevas condiciones laborales de los empleados del hogar y las equiparaba a las del resto de los trabajadores. La principal novedad del decreto fue que las personas trabajad

A comienzos del mes de septiembre, entró en vigor el Real Decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre, que estipulaba las nuevas condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar. Pasados unos días, el 29 de septiembre, el Congreso de los Diputados convalidó este decreto que reconoce la prestación por desempleo a las empleadas del hogar. Es obligatorio darles de alta en la Seguridad Social. De no hacerlo, las multas pueden ir de los 626 a los 6.250 euros.

El Real Decreto-ley para la mejora de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar entra en vigor este 9 de septiembre, tras su publicación en el BOE. Las empleadas del hogar empezarán a cotizar por la prestación de desempleo a partir del 1 de octubre, mientras los hogares que tengan contratado a unos de estos trabajadores seguirán con una reducción del 20% en la aportación a la cotización a la Seguridad Social, ampliado para familias numerosas. Asimismo, se prevé una bonificación del 80% en las aportaciones a la cotización por desempleo y al Fondo de Garantía.

El Consejo de Ministros ha dado luz verde al decreto que da derecho a las empleadas del hogar a cobrar el subsidio por desempleo y otras prestaciones, y a estar cubiertas por el Fondo de Garantía Salarial (Fogasa). La norma incluye también una bonificación del 80% de las cuotas a la Seguridad Social que pagan las familias empleadoras. El Gobierno cifra en 373.000 el número de empleadas en el sector, de las que más de una tercera parte son mayores de 55 años y trabajan en su mayoría a tiempo parcial.

El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ha confirmado que el Consejo de Ministros aprobará este 6 de septiembre el reconocimiento del subsidio al desempleo a las empleadas del hogar, poniendo así "fin a un injusticia absolutamente inaceptable", según ha destacado. La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, señaló la semana pasada que esto supondrá un "paso adelante" por parte de España que, según indicó, se situará "a la vanguardia". Asimismo, destacó el "enorme calado feminista" de este reconocimiento.

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha dictaminado que la exclusión de las empleadas del hogar de las prestaciones por desempleo que recoge la normativa española es contraria al derecho de la Unión.