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España se cuela entre los cuatro mejores países del mundo para vivir y trabajar siendo expatriado

El estudio que realiza cada año el banco HSBC sitúa a España en el cuarto puesto del ranking de los mejores países del mundo para vivir y trabajar según los expatriados. Nuestro país sube 10 puestos en la lista y logra superar a Nueva Zelanda, que el año pasado ostentaba el segundo puesto. El podio está ocupado por Suiza, Singapur y Canadá.

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Los países que pagan los sueldos más altos a los extranjeros

Si estás pensando en salir de España en busca de un trabajo y una vida mejor, deberías tener en cuenta los países que pagan los sueldos más altos a los extranjeros. Según un estudio del banco británico HSBC, entre los destinos más destacados están Singapur, Nueva Zelanda, Canadá y Bahréin. En Europa, destacan Alemania, Suecia y Suiza. España está entre los 15 países que pagan los salarios más elevados a los trabajadores foráneos.

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Las 10 ciudades más caras para vivir siendo expatriado

Trabajar desplazado fuera de tu país es una experiencia profesional enorme, pero no siempre puede resultar fácil vivir en la ciudad a la que te manden. La consultora Mercer ha elaborado un índice de las ciudades más caras para vivir para los expatriados. Las grandes urbes asiáticas copan los primeros puestos, entre las que se ha ‘colado’ Zúrich.

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Los mejores y peores destinos para ser expatriado

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Alquileres gratuitos y burbujas inagotables: cómo alquilar en Seúl, Washington… y Madrid

Alquilar casa es un proceso en el que en todo el mundo priman las leyes de la oferta y la demanda, pero también un compendio de reglas culturales, la situación del mercado de financiación o tradiciones de orígenes olvidados que condicionan la manera en que se mide el espacio o se paga. En el mundo hay muchas maneras de alquilar: desde los hacen por una mensualidad de cero euros en Seúl a los que arriendan sin opción a compra en Washington.

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Las 10 ciudades del mundo más peligrosas para vivir… y las tres únicas en las que no hay asesinatos (fotos)

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Guía empresarial para elegir con éxito a un líder para una filial en el extranjero

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¿Tienes perfil de expatriado? Claves para que tu empresa te mande al extranjero

Según los expertos de recursos humanos de ey abogados (antes ernst&young) debe ser un trabajador que tenga mucha facilidad para integrarse y cuente con amplia experiencia. También debe tener mucha flexibilidad para poder formar al equipo de locales y desarrollar con garantías el negocio

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