Información sobre vivienda y economía

"Es buen momento para comprar, los precios no caerán más", según ludevid

jordi ludevid, presidente del cscae
Autor: Redacción

Jordi ludevid,  presidente del consejo superior de los colegios de arquitectos de España (cscae), cree que para equilibrar el mercado de viviendas hay que construir vivienda protegida de alquiler y fomentar el alquiler. El arquitecto cree que no es mal momento para comprar y que los precios no van a bajar más

Como presidente de la csae, ludevid se queja de que en España se han destruido muchos paisajes, se han cometido errores y se han producido excesos. Resalta que la arquitectura es cultura, una profesión que debería ser política de interés público, que obligue a todas las administraciones

El experto considera que en estos momentos la arquitectura se enfrenta a un gran reto que es sobrevivir. “Tiene que invertir en formación, para reciclarse, para especializarse, para reorientar la actividad hacia lugares donde hasta ahora no había arquitectos. La profesión se va a reinventar a sí misma en el siglo xxi”, dice, para añadir que “la arquitectura va a sufrir un proceso de socialización. Habrá un arquitecto en cada ayuntamiento, en cada empresa, para cada asociación de vecinos, para cada manzana. Habrá un arquitecto en nuestras vidas que nos ayude a poner un poco de salud al hábitat humano”

El arquitecto propone reactivar el sector haciendo bien la vivienda protegida y construyendo vivienda libre, vendible, con ventajas respecto del stock, “porque cumplirán nuevas leyes con más novedades incorporadas”. Además, considera que si la administración no propone vivienda pública de alquiler, no hay solución a la crisis

Para poder comentar debes Acceder con tu cuenta

Comentarios

Si el vendedor se ha puesto las pilas, tiene en cuenta que han cambiado las tornas y está dispuesto a negociar bajando las pretensiones, entonces se comprará.

En caso contrario señor Jordi ludevid, aún les queda muchííííííísimo que bajar.

Pobres arquitectos, acostumbrados a realizar proyectos como churros, ahora tienen que mantener ese alto nivel de vida al que se acostumbraron.

0 0
¡Vota positivo!
¡Vota negativo!

Bien dicho usted "cree"

Pero ya le digo que le toca bajar el nivel de vida como dice el de arriva mio

0 0
¡Vota positivo!
¡Vota negativo!

Bien dicho usted "cree"

Pero ya le digo que le toca bajar el nivel de vida como dice el de arriva mio

--------------------------------------------------------------------------------------------------

No te vendría mal un poco de ortografía...

0 0
¡Vota positivo!
¡Vota negativo!

Bbbbbbbbbbbbbbee b borrego si perdon

0 0
¡Vota positivo!
¡Vota negativo!

Te dejas unas cuantas:mío, sí, perdón...

0 0
¡Vota positivo!
¡Vota negativo!

Ludevid es el 'alter ego' de la menestra Corredor??

0 0
¡Vota positivo!
¡Vota negativo!

El vendedor de cantimploras anuncia "es buen momento para comprar cantimploras, los precios no caerán más"
Todos a comprar cantimploras que se acaban

0 0
¡Vota positivo!
¡Vota negativo!

Anda que los arquitectos os habeis lucido¡' Ahora que se han destruido media España decis que hay que mantener los paisajes, constuir con buenos materiales, pensar en la calidad, en el ecologismo etc. menuda pandilla¡ ¿Donde estabais cuando se estaba poniendo ladrillos hasta en el pico de las sierras'? ¿Cuando habeis denunciado la barbaridad ladrillera? Las chabolas vendidas a precio de oro? Os habeis cubierto de la misma mierda que los constructores. ¡ Vosotros tan finos¡

0 0
¡Vota positivo!
¡Vota negativo!

Usted Sr. pal se equivoca; porque fue el colegio de arquitectos el primero que puso el grito en el cielo cuando se inicio el mayor desastre urbanistico de España que es la macrourbanizacion del pocero en seseña. Ya cuando se aprobo la lotau (ley del suelo de Castilla La Mancha) el colegio aviso de lo que pasaba, y esa ley fue aprobada ad hoc para que aparecieran promotores que con un alcalde amigo de bono permitieran el desastre. No me extraña que aquel alcalde de seseña este incurso en varios pleitos que le pueden llevar a la trena y tampoco me sorprende lo que esta apareciendo del señor bono.

0 0
¡Vota positivo!
¡Vota negativo!

"Es buen momento para comprar, los precios no caerán más"... ¿Os suena de algo? Jejeje.

Este hombre aún piensa que los demás son tontos.

Oiga, por traslado definitivo debo irme a vivir a la costa tropical de Granada, he vendido mi piso y alquilaré durante un año para poder elegir mi residencia habitual con toda la calma del mundo a un precio justo (lo que hoy aún no existe, a pesar de las bajadas)

El hombre sabio nunca tiene prisa, y en esta situación debemos ser sabios.

0 0
¡Vota positivo!
¡Vota negativo!

Que pesaos¡¡¡¡¡¡ To el día con lo mismo, que nos dejen en paz, no queremos comprar pisos. Esta frase es antológica "habrá un arquitecto en nuestras vidas que nos ayude a poner un poco de salud al hábitat humano" vaya gilipollez más gorda ¿Para que quiero yo un arquitecto? Supongo que el presidente del colegio oficial de torneros fresadores dira: "ponga un tornero-fresador en su vida" de verdad que hay veces que no entiendo nada, y encima nos recomienda que compremos pisos, si tan buen momento es, que se los compre el y si se compra 30 pues mejor.

0 0
¡Vota positivo!
¡Vota negativo!

Si no queréis comprar pisos que hacéis todo el día en este foro.engañaís menos que la ministra que tanto criticais.vuestro problema es que realmente no podéis comprar porque no tenéis dinero y esperáis mordiendos las uñas a que se desplome el mercado inmobiliario.lo que ocurre es que el tan ansiado desplome no llega.....

0 0
¡Vota positivo!
¡Vota negativo!

Eso, hace falta seguir construyendo, pero eso si, pa alquiler..y respetando los paisajes y con buenas calidades...no te jode que cara ma dura, y encima nos toma por gilis

Ponga un arquitecto en su vida, ese es el eslogan que tenían que haber puesto

0 0
¡Vota positivo!
¡Vota negativo!

"Ponga un arquitecto en su vida, ese es el eslogan que tenían que haber puesto"

Exactamente es lo que ha dicho.
Hay tantos y tantos arquitectos, que vamos atener uno para cada uno

0 0
¡Vota positivo!
¡Vota negativo!

Apadrine un arquitecto

0 0
¡Vota positivo!
¡Vota negativo!

APADRINE UN ARQUITECTO

---------------------------------------------------------------------------------------------------

La realidad de la mayoria de los arquitectos jóvenes:

Despues de tirarnos 5 años en la universidad estudiando como esclavos (si quieres acabar la carrera en 5 años, porque como te descuides un poco se te pone en 6-7 años enseguida)

Despues, un añito extra para hacer un proyecto fin de carrera...

Acabas por fin, sales al mercado laboral con toda la ilusión del mundo

Y lo que te encuentras en la mayoria de casos (si tienes suerte de encontrar trabajo) en un trabajo de 1000 euros, por jornadas reales de 10-12 horas, que el trabajo esta muy mal, las cosas estan muy malitas...

O si quieres trabajar por tu cuenta como autonomo: preparate para comerte los mocos durante años, hasta conseguir una minima cartera de clientes, ademas de la inseguridad laboral de no tener una nomina en el banco a final de mes

Y todavia tenemos que dar las gracias, y leer algunas memeces en este foro acerca de lo ricos, malos y pijos que somos los arquitectos, que por lo visto estamos forrados

Os aseguro que no es asi en la inmensa mayoria de casos (jovenes), somos currantes y sufrimos el mileurismo como otros muchos currantes

De que coño nos sirve ser la generacion mejor formada de España (dicen)

Y encima salimos al mercado laboral en medio del tsunami que asola España en este sector

En fin, tengo un dia malo, perdonar

0 0
¡Vota positivo!
¡Vota negativo!

Acabas por fin, sales al mercado laboral con toda la ilusión del mundo

Y lo que te encuentras en la mayoria de casos (si tienes suerte de encontrar trabajo) en un trabajo de 1000 euros, por jornadas reales de 10-12 horas, que el trabajo esta muy mal, las cosas estan muy malitas...
----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Eso es el problema de muchos jovenes que veo (oq ue vienen a pasar entrevistas en mi empresa)

Toda la carrera entre estudios, juerga, veranitos guay, pero pocos preocuipandose de su empelabilidad. Y llegan al mercado de trabajo como corderitos a degollar, casi todos con el mismo cv.

0 0
¡Vota positivo!
¡Vota negativo!

Toda la carrera entre estudios, juerga, veranitos guay, pero pocos preocuipandose de su empelabilidad. Y llegan al mercado de trabajo como corderitos a degollar, casi todos con el mismo cv

-----------------------------------------------------------------------------------------------------

¿Pocos preocupándose de su empleabilidad? No sé a que te refieres, porque entiendo que ser la generación más preparada que ha habido en España es preocuparse de su empleabilidad. Además los universitarios españoles no le envidian nada al resto de los europeos y si nos comparamos con los usa ni te cuento.

0 0
¡Vota positivo!
¡Vota negativo!

¿Pocos preocupándose de su empleabilidad? No sé a que te refieres, porque entiendo que ser la generación más preparada que ha habido en España es preocuparse de su empleabilidad.
------------------------------------------------------------------------------------------------------

No confundas titulación con preparación, ya que la segunda puede contener a la primera, pero no al revés.

La mayoría de los titulados que se incorporan cada año, han sacado la carrera a trompicones y con más pena que gloria, sin haberse enterado de nada y ni haber siquiera hecho algo por remediarlo.

Esos son precisamente los que ven en una oposición para trabajar de funcionario como su única alternativa, ya que son conscientes de que el mercado laboral nunca los absorverá.

0 0
¡Vota positivo!
¡Vota negativo!

La mayoría de los titulados que se incorporan cada año, han sacado la carrera a trompicones y con más pena que gloria, sin haberse enterado de nada y ni haber siquiera hecho algo por remediarlo.

------------------------------------------------------------------------------------------------------

Hombre, habrá de todo. Es cierto que yo hace años que dejé la universidad pero me resisto a pensar que el nivel haya bajado tanto. En mi promoción empezamos 500 y terminamos 80, y se supone que los que íbamos a la universidad éramos gente que quería estudiar. No me creo que ahora regalen el título, la verdad...

0 0
¡Vota positivo!
¡Vota negativo!

Hombre, habrá de todo. Es cierto que yo hace años que dejé la universidad pero me resisto a pensar que el nivel haya bajado tanto. En mi promoción empezamos 500 y terminamos 80, y se supone que los que íbamos a la universidad éramos gente que quería estudiar. No me creo que ahora regalen el título, la verdad...
------------------------------------------------------------------------------------------------------

Pues los currículums que nos llegan a la empresa (relacionados con licenciaturas en empresariales y económicas) son de lo más mediocre. Casi ninguno baja de 8 años matriculados en la facultad. ¡Toda una proeza!

Y claro, cuando le hablan de condiciones económicas a estos fenómenos sin experiencia, pues se echan las manos a la cabeza.

Lo que yo te diga: son opositores en potencia.

0 0
¡Vota positivo!
¡Vota negativo!

No confundas titulación con preparación, ya que la segunda puede contener a la primera, pero no al revés.

La mayoría de los titulados que se incorporan cada año, han sacado la carrera a trompicones y con más pena que gloria, sin haberse enterado de nada y ni haber siquiera hecho algo por remediarlo.

Esos son precisamente los que ven en una oposición para trabajar de funcionario como su única alternativa, ya que son conscientes de que el mercado laboral nunca los absorverá.

-----------------------------------------------------------------------------------------

Podría estar de acuerdo con tu comentario pero ese "absorverá" lo estropea bastante.

Absorber. Las dos con be.

0 0
¡Vota positivo!
¡Vota negativo!

Tienes razón, ni cuenta me había dado, como comentó alguien anteriormente: con b de borrego

0 0
¡Vota positivo!
¡Vota negativo!

No confundas titulación con preparación, ya que la segunda puede contener a la primera, pero no al revés.

La mayoría de los titulados que se incorporan cada año, han sacado la carrera a trompicones y con más pena que gloria, sin haberse enterado de nada y ni haber siquiera hecho algo por remediarlo.

Esos son precisamente los que ven en una oposición para trabajar de funcionario como su única alternativa, ya que son conscientes de que el mercado laboral nunca los absorverá.

-----------------------------------------------------------------------------------------

Podría estar de acuerdo con tu comentario pero ese "absorverá" lo estropea bastante.

Absorber. Las dos con be.

Que la gente que estudia una carrera no se entera!!! dices unas chorradas tio!! tienes tu una carrera??

0 0
¡Vota positivo!
¡Vota negativo!

¿Pocos preocupándose de su empleabilidad? No sé a que te refieres, porque entiendo que ser la generación más preparada que ha habido en España es preocuparse de su empleabilidad. Además los universitarios españoles no le envidian nada al resto de los europeos y si nos comparamos con los usa ni te cuento.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Te voy a explicar a lo que me refiero, ya que además tengo la oportunidad de recrutar gente en vairos paises:

Teoricamente los estudiantes españoles estan muy preparados. Esta claro, muchas veces un nivel academico superior a estidiantes de otros paises

Pero cuando hablo de empleabilidad futura, y tu pregunta demuestra esta carencia. Hablo de:

1) Preocuparse de aprender idiomas durante la carrera. Saber manejarse +/- en ingles no es suficiente.

2) Tener información del mercado en el cual te vas a integrar. No puede ser que estudies 5 o 6 años y no sepas nada de los requisitos del mercado. Un titulo no da derecho a nada.

3) Diferenciarse. Es increible, incluso entre los de empresariales que supuestamente estan mas sensibilizados a lo que buscan las empresas, la homogeneidad de los cv.S i tienes el msimo CV que 50 000 otros aspirantes, como te voy a elegir a ti?

4) Tener algo en el apartado "experiencia profesional". Muchisismos me dicen que entre los examenes de septiembre + alguna vacaciones, nunca han trabajado el verano.

5) Actitudes!!!!!!!!!!!!!!! Cada vez mas importante comparado con aptitudes.
Muchos estudiantes llegan a una entrevista sin saber de que va, sin prepararsela, sin saber venderse, sin una visión clara de lo que buscan y quieren. Muchos ni han mirado la web de la empresa. No hacen preguntas de negocio (Eso si, preguntas sobre horarios, vacaciones y beneficios sociales siempre...)

PArece que solo buscan entrar en un puesto a toda costa para que en la comida del Domingo le salte las lagrimas a su madre porque su hijo esta "colocado" y para poder ya pensar en comprarse un coche y....por supuesto meterse en una casa cuando acaben el periodo de prueba.

Necesitan demostrar que tienen un poco "hambre"

Lo siento mucho para la juventud de este pais, pero no hay trabajo suficiente corespondiente a su clasificación para un 40% de una generación licenciada.

Y eso que la demorafia ha ayudado y seguirá ayudando

Si con tu carrera, no quieres acabar en un call center, tienes que pensar desde el principio en cuando te insertaras en el mercado.

Un saludo

0 0
¡Vota positivo!
¡Vota negativo!

Muy buena intervención, gabacho. MañAna la imprimiré para mostrársela a mi hija.

En cuanto al párrafo en el que te refieres a las lágrimas de la madre en la comida del Domingo con motivo de que el vástago haya conseguido un trabajo, el coche y demás .... , demuestras un conocimiento profundo del carácter español.

Felicitaciones. Debería ser un comentario destacado.

0 0
¡Vota positivo!
¡Vota negativo!

Muy buena intervención, gabacho. MañAna la imprimiré para mostrársela a mi hija.

En cuanto al párrafo en el que te refieres a las lágrimas de la madre en la comida del Domingo con motivo de que el vástago haya conseguido un trabajo, el coche y demás .... , demuestras un conocimiento profundo del carácter español.

Felicitaciones. Debería ser un comentario destacado

----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Es que verdad me da mucha pena ver muchos jovenes lo poco espabilados que estan. Pero la culpa lo tienen los padres.

Es oferta y demanda, viejo como el mundo.

0 0
¡Vota positivo!
¡Vota negativo!

Gabacho, impresionante.
Lo guardo.

0 0
¡Vota positivo!
¡Vota negativo!

Te voy a explicar a lo que me refiero, ya que además tengo la oportunidad de recrutar gente en vairos paises:

Teoricamente los estudiantes españoles estan muy preparados. Esta claro, muchas veces un nivel academico superior a estidiantes de otros paises

Pero cuando hablo de empleabilidad futura, y tu pregunta demuestra esta carencia. Hablo de:

1) Preocuparse de aprender idiomas durante la carrera. Saber manejarse +/- en ingles no es suficiente.

2) Tener información del mercado en el cual te vas a integrar. No puede ser que estudies 5 o 6 años y no sepas nada de los requisitos del mercado. Un titulo no da derecho a nada.

3) Diferenciarse. Es increible, incluso entre los de empresariales que supuestamente estan mas sensibilizados a lo que buscan las empresas, la homogeneidad de los cv.S i tienes el msimo CV que 50 000 otros aspirantes, como te voy a elegir a ti?

4) Tener algo en el apartado "experiencia profesional". Muchisismos me dicen que entre los examenes de septiembre + alguna vacaciones, nunca han trabajado el verano.

5) Actitudes!!!!!!!!!!!!!!! cada vez mas importante comparado con aptitudes.
Muchos estudiantes llegan a una entrevista sin saber de que va, sin prepararsela, sin saber venderse, sin una visión clara de lo que buscan y quieren. Muchos ni han mirado la web de la empresa. No hacen preguntas de negocio (Eso si, preguntas sobre horarios, vacaciones y beneficios sociales siempre...)

PArece que solo buscan entrar en un puesto a toda costa para que en la comida del Domingo le salte las lagrimas a su madre porque su hijo esta "colocado" y para poder ya pensar en comprarse un coche y....por supuesto meterse en una casa cuando acaben el periodo de prueba.

Necesitan demostrar que tienen un poco "hambre"

Lo siento mucho para la juventud de este pais, pero no hay trabajo suficiente corespondiente a su clasificación para un 40% de una generación licenciada.

Y eso que la demorafia ha ayudado y seguirá ayudando

Si con tu carrera, no quieres acabar en un call center, tienes que pensar desde el principio en cuando te insertaras en el mercado.

Un saludo

-------------------------------------------------------------------------------------------------------
Lo has clavado. Muchos "disimulan" estar interesadisimos en entrar en la empresa , ya sabesmos, por lo que decias de los domingos, el coche, la hipoteca, la nomina, vamos la mentalidad mediocre de todos los pepitos junior. Y en cuanto se te han colado en la empresa y tienen su contrato indefinido (que padres y suegros celebran por todo lo alto en cuaquier restaurante hortera de la sierra) entonces los susodichos aspirantes y pepitos una vez que ya no les puedes echar sin que pasen por caja (indemnizacion) entonces cambian de actitud y abandonan su "fingido" entusiasmo para concertirse en un lastre para la empresa, pretenden convertir su puesto de trabajo en la empresa privada en un puesto "tipo funcionario" con el chantaje de "no te voy a dar ningun motivo para que me despidas improcedentemente asi que eso es lo que hay si me echas a pasar por caja".es lamentable que muchos españoles/españolas desde su mas tierna juventud son "adiestrados" sobre todo por madres y suegras en el arte de "como convertirse en funcionario incluso en una empresa privada", en eso son todos expertos, eso si de idiomas, finanzas, informatica empresarial, ambicion, proactividad, ideas innovadoras, la mayoria como dices andan pero que muy justitos.

0 0
¡Vota positivo!
¡Vota negativo!

Pero desconocimiento hay en todas partes. Ahora veo con la crisis muchos ejecutivos con sueldos de 6 digitos que no entienden lo que els pasa. Eelos también no han vigilado su empleabilidad en el mercado y de repente lo pasan fatal con la perdida de status. Se empeñan a buscar trabajos iguales de 6 digitos + coche aleman + otros beneficios, pero no han entendido que esto es la guerra

Ya no van a la calle solo los albañiles ecuatorianos. Ejecutivos con altos puestos también. Y si no estas dispuesto a adaptarte, rebajar tus expectativas, si no has seguido formandote estos ultimos años, te encuentras que compites con trentañeros mucho mas baratos y flexibles.

Lo peor es creete indispensable y agarrate a tu status o haberte endeudado hasta las trancas con el chalet en la sierra, el piso en marbella y el cabriolet para mi señora (no lo invento, son caso reales)

La deflación de lso sueldos se esta produciendo, lo que pasa es que no se rebaja los que estan trabajando, pero cada persona que se va lo reemplazas con una persona que cuesta al menos un 20% menos (no me lo invento tampoco).

Asi que no es momento de hablar de aumentos de sueldos. Formarse, nunca estar dormido y no pensar que uno tiene un valor tremendo para la empresa. Es un contrato entre la empresa y el empleado y ahora mismo el empleado tiene que bajar la cabeza, las relación de fuerza no juega en su favor.

Y repito lo que digo, que tengas 20, 30 o 50 años, lo importante es la actitud y una cierta forma de humildad.

Trata a tu jefe como a tu mejor cliente e intenta ser constructivo, aprender, coger experiencia, esto te hará progresar, te permitirá cambiar de empresa si lo quieres o reducir el riesgo de perder el trabajo

Si cumples tu horario a rajatabla, te tomas 30 mn de cafe, siemprer estas criticando todo y a todos, siempre protestas por cualquier cambio o novedad, pues chungo....

Un saludo

0 0
¡Vota positivo!
¡Vota negativo!

Disiento con vosotros solo en una cosa. Si un joven te la cuela, pensando que una vez que le contrates, no le vas a echar por la indemnización está muy equivocado. Imaginemos, como me sucedió hace poco, que una persona, que entró por lazos familiares, llevaba 3 años en la empresa. Estaba cobrando a dia de hoy 24k euros al año bruto. Aunque se le dio la oportunidad, no ha querido o sabido aprovecharla. ¿Créeis por un solo segundo que a mi o al de rrhh le ha temblado el lápiz al decirle que no encajaba en nuestra filosofía de empresa, por una indemnización de 45 dias por año trabajado, es decir 120 dias, o lo que es lo mismo poco más de 5000 euros? ¿En una multinacional?. Lo unico que te mantiene en el trabajo, salvo fuerza mayor, son tres cosas, tus conocimientos, tus actitudes y tu empatía.

0 0
¡Vota positivo!
¡Vota negativo!

Disiento con vosotros solo en una cosa. Si un joven te la cuela, pensando que una vez que le contrates, no le vas a echar por la indemnización está muy equivocado. Imaginemos, como me sucedió hace poco, que una persona, que entró por lazos familiares, llevaba 3 años en la empresa. Estaba cobrando a dia de hoy 24k euros al año bruto. Aunque se le dio la oportunidad, no ha querido o sabido aprovecharla. ¿Créeis por un solo segundo que a mi o al de rrhh le ha temblado el lápiz al decirle que no encajaba en nuestra filosofía de empresa, por una indemnización de 45 dias por año trabajado, es decir 120 dias, o lo que es lo mismo poco más de 5000 euros? ¿En una multinacional?. Lo unico que te mantiene en el trabajo, salvo fuerza mayor, son tres cosas, tus conocimientos, tus actitudes y tu empatía.

----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Efectivamente, un joven lo echas facilmente y dos duros.

Para echar un cincuenton vago con 20 años de antigüedad, hace falta un "redundancy budget" ya que muchas veces son cheques de 6 digitos y no siempre puede ser

Por eso, cada vez mi empresa quiere reclutar menos en España, Italia, Dinamarca, hollanda etc... y cada vez mas en uk

Puede parecer injusto pero es asi

Y te aseguro que un ejecutivo español, despuès de 10 años de subidas anuales de 3, 4 o 5% debidas a la inflación ya no es barato comparado con otros paises. Menos mal las cotizaciones sociales salen mas baratas.

0 0
¡Vota positivo!
¡Vota negativo!

Si con tu carrera, no quieres acabar en un call center, tienes que pensar desde el principio en cuando te insertaras en el mercado.

------------------------------------------------------------------------------------------------------

Pues llega tarde tu comentario, llevo 20 años trabajando. Y no te preocupes, no lo hago en un call center, aunque me parece un trabajo bastante digno para empezar, aunque solo sea para ponerlo en el c.v. Y tener algo en "experiencia profesional". Aunque con los entrevistadores nunca sabes como acertar:

* Si vas a Inglaterra en verano a aprender idiomas siempre habrá alguno que te diga: "juerga, veranitos guay, pero pocos preocuipandose de su empelabilidad. Y llegan al mercado de trabajo como corderitos a degollar, casi todos con el mismo cv."

* Si no vas: "hay que Preocuparse de aprender idiomas durante la carrera. Saber manejarse +/- en ingles no es suficiente"

"PArece que solo buscan entrar en un puesto a toda costa para que en la comida del Domingo le salte las lagrimas a su madre porque su hijo esta "colocado" y para poder ya pensar en comprarse un coche y....por supuesto meterse en una casa cuando acaben el periodo de prueba"

Es que los españoles somos mu raros, queremos que nuestros padres estén orgullosos de nosotros, comprarnos un coche y ....¡Hasta una vivienda!.

"Necesitan demostrar que tienen un poco "hambre""

Si por "hambre" entiendes que han de ser más ambiciosos estamos de acuerdo. La juventud actual española ha sido la más consentida de toda la historia. De hecho algunos con 40 años todavía están en casa de sus padres...es que la madre también llora cuando el hijo se marcha.

Por lo demás también de acuerdo, los cinco puntos que citas ya los estudié hace años cuando estaba buscando trabajo, aunque reconozco que en la primera entrevista me pillaron fuera de juego, pero a partir de ahí yo me estudiaba hasta la alineación del equipo de fútbol del entrevistador...por si acaso.

Salu2

0 0
¡Vota positivo!
¡Vota negativo!

Pues llega tarde tu comentario, llevo 20 años trabajando. Y no te preocupes, no lo hago en un call center, aunque me parece un trabajo bastante digno para empezar, aunque solo sea para ponerlo en el c.v. Y tener algo en "experiencia profesional". Aunque con los entrevistadores nunca sabes como acertar

----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Por supuesto que trabajar en un call center es digno, lo cogia como ejemplo, porque muchos estan llenos de licenciados en historia, sociologia etc..... y que obviamente estan frustrado.

Mientras estudiaba en paris, trabaje en muchas cosas y nunca me ha dado vrgüenza

Cada trabajo es digno, pero hay que saber lo que te espera. No es el trabajo en si que te crea frustración , sino las expectativas .

Si lo tienes claro, no hay problemas

Un par de ejemplos:

1) mi mejor amigo de hace muchos años es cartero en Francia: el sabe que nunca podra pretender a muchos ingresos y le gusta estar al aire libre. No le hace mucha envidia mi trabajo

2) mi hermano es maestro de escuela: el sabe también que nunca tendrá muchos ingresos y desde luego que no envidia mi vida para nada. Solo pensar en estar siempre entre dos aviones, 5 presentaciones power point y 10 teleconferencias, no le apetece aunque a veces le gustaría tener un coche como yo o irse a los mismos sitios de vacaciones.

Igual que yo , muchas veces cambiaría el dinero por sus semanas de vacaciones, su trabajo mas vocacional y estar todos los dias a las 17h30 en casa

0 0
¡Vota positivo!
¡Vota negativo!

¿No dijo mckinsey algo sobre los cajeros automáticos y los servidores?

PUes vaya, hoy no se puede sacar dinero de los cajeros (dicen que por una huelga encubierta)

0 0
¡Vota positivo!
¡Vota negativo!

Yo no sé, acabo de llegar de Marruecos., sotogrande y Zahara de los Atunes.
Pero... todo lo que diga Mckinsey1929 va a misa.

Por cierto, marruecos ha decidido basar su desarrollo en dos pilares: el turismo y la construcción.
Nos suena??????
Algunos no aprenden en cabeza ajena...
Y otros ni siquiera en la propia.

0 0
¡Vota positivo!
¡Vota negativo!

Por dios, el IBEX,,, iberia se desploma un 10%!!!

0 0
¡Vota positivo!
¡Vota negativo!

"Por dios, el IBEX,,, iberia se desploma un 10%!!!"

Iberia ya está desplomada.
Y más de un 10%, lamentablemente

Los extranjeros (de fuera y de dentro), que tienen referencias directas de otros países, (es decir, sin interpretaciones esperanzadas, filtros ni bálsamos) lo tienen clarísimo: nuestro destino, si no cambia el rumbo nuestro ínclito timonel, es claro. Justo: ése.

Aquí todavía estamos llenos de ilusos que creen.

Pero qué más da! Los pisos subirán, y todos los pagarán porque si no, no comprarán.

Angelicos...

0 0
¡Vota positivo!
¡Vota negativo!

Cuidado con la bolsa porque estos dias en los foros bursatiles hay gente que esta recomendando comprar ahora que ha bajado sustancialmente unos dias. A largo puede ser que remonte y suba bastante pero la proxima semana va a ser una merienda de negros, sobre todo los bancos. El que quiera comprar que se quiera

0 0
¡Vota positivo!
¡Vota negativo!

Con un nick como ese es para dar miedo.....

Todo lo que diga Mckinsey1929 va a misa = los argumentos de vendehumo VII son verdad

0 0
¡Vota positivo!
¡Vota negativo!

¿Quién es mckinsey1929?

0 0
¡Vota positivo!
¡Vota negativo!

Salud ,¿Eso es verdad? De que banco? En que ciudad? Habla y no pares . Salud

0 0
¡Vota positivo!
¡Vota negativo!

http://www.elmundo.es/mundodinero/2010/05/07/economia/1273232782.html

PUes es verdad, no se puede sacar dinero de los cajeros

0 0
¡Vota positivo!
¡Vota negativo!

Gracias , vengo de viaje y no sabia nada. Salud pd para la proxima ponte un nombre y podre darte las gracias nominalmente

0 0
¡Vota positivo!
¡Vota negativo!

Buenas noches Merlín: a ti que te gustan estas cosas, fíjate la actuación firme pero serena, con autoridad pero sin autoritarismo y sobre todo cargada de fuerza moral, por parte del director de recursos humanos de la empresa de mantenimiento de los cajeros: --- el pasado día 4 los sindicatos denunciaron ante la Inspección de Trabajo a la dirección de T-Systems por haber amenazado a través del correo electrónico a sus empleados. En un email comunicaba a la plantilla que la huelga era "ilegal". "Confiamos", añadía, "en que la situación se aclare a la mayor brevedad evitando así que la empresa se vea obligada a realizar cualquier acción legal individual contra quien secunde las movilizaciones planteadas". Además, los jefes de departamento, asegura la denuncia sindical, llamaron "de uno en uno" a los empleados para preguntarles si iban a secundar los paros y advertirles de las consecuencias. "Creíamos que la convocatoria de huelga que se había enviado por email era ilegal, no conocíamos la realizada oficialmente ante el Ministerio de Trabajo, por eso mandamos ese correo", se justifica el director de Recursos Humanos. --- En fin un modelo de alta dirección.

0 0
¡Vota positivo!
¡Vota negativo!

Si, un modelo de alta direccion y muy paternalista, llamaron de uno en uno a los curritos para que no hubiera pelusa de unos a otros , que mas se puede desear. Salud

0 0
¡Vota positivo!
¡Vota negativo!

Por favor, pido consejo. Estoy a punto de comprar un piso en una ciudad del cantábrico que está formado por dos unidades registrales: un piso y un despacho que están físicamente unidos. ¿Qué problemas se me pueden plantear de esta diferencia registral?. Gracias

0 0
¡Vota positivo!
¡Vota negativo!