Seis factores que debes vigilar para detectar los fraudes en las ofertas de empleo

Los fraudes relacionados con las ofertas de empleo han proliferado en los últimos años. La aparición masiva de las webs que ofrecen trabajo y la situación de vulnerabilidad de los parados han sido los detonantes de su desarrollo.

Como medida de precaución, aseguran el portal Trabajando.com y la red de universidades Universia, los candidatos deben estar atentos a varios factores sospechos que pueden ayudar a detectar si estamos ante una oferta falsa. Entre ellos están que la empresa contratante no tenga web ni esté dada de alta en los principales portales online, que ofrezca un sueldo superior al promedio de mercado y un horario extremadamente flexible, y que exija el pago de un dinero en concepto de gastos de gestión documental o alojamiento. 

Éstas son las características principales que tienen las estafas laborales:

1. Pago para trabajar en el extranjero: existen ofertas para trabajar en el extranjero que requieren el pago de una cuota previa. Los avisos suelen recurrir a imágenes persuasivas, y luego cobran gastos de alojamiento a través de plataformas que no dejan rastro.

Un buen consejo es buscar en Internet opiniones de personas que hayan tenido alguna experiencia con esas empresas, ya que en el mercado existen muchas agencias legales que gestionan contrataciones en el extranjero y que facilitan la gestión, a cambio del pago de una tasa, a sus usuarios.

2. Falsos gastos administrativos: son aquellas ofertas que llegan como correos electrónicos a la carpeta de No Deseado o Spam. Una vez que la víctima se interesa por la misma, le solicitan un depósito de dinero para falsos gastos administrativos.

3. Ofertas que solicitan datos personales: existe otro tipo de fraudes en los que, en vez de pedir dinero, piden información personal para incluirlas en una base de datos que luego venden a terceros para envíos masivos de publicidad.

4. Encuestas para ganar mucho dinero: estas estafas son muy comunes, ya que se presentan como un ingreso extra. Básicamente consisten en completar cuestionarios diariamente pero, para acceder a esos formularios, debes pagar cierta cifra.

5. Ofertas que remiten a teléfonos con una tarifa adicional: es un fraude que se basa en facilitar un teléfono de contacto al que el candidato debe llamar para conocer más información sobre el proyecto. El problema está en que ese número de teléfono tiene unos costes elevados. Recuerda que si un empleador está interesado, él mismo llamará.

6. Negocios piramidales que exigen inversiones: estas estafas se presentan de formas variadas, pero lo más habitual es 'convencer' al trabajador de debe invertir en productos que tiene que vender. Los estafadores suelen hacer creer que se gana mucho dinero, pero lamentablemente no es cierto.

“Es importante que cuando detectemos una oferta fraudulenta, avisemos a la policía. Para evitar caer en trampas, lo ideal es inscribirse solo en empleos de portales seguros, con prestigio y trayectoria”,  concluye Javier Caparrós, director general de Trabajando.com España.