El corte inglés modificará turnos y horarios al 40% de los empleados por la crisis

Muchas gracias a las compañeras que apoyan y reconocen la triiste realidad que estamos viviendo, por desgracia no fui tan valiente ,pero os aseguro que nadie me ha tapado la boca y me siento con fuerzas y ganas de gritar y denunciar que en esta jerarquizada empresa, quieren personas sin derechos ni voz ni voto, nos utilizan para tapar sus desorganizados horarios y su mala gestion humana . En cuanto al anomimo de te lo has ganado, solo decirte que sindicalista no, realista, hablo de una realidad que por desgracia perjudica a muchisismos trabajadores. Ese es el miedo que tiene el corte ingles , por eso me encuentro en el paro, yo no infecto a nadie ,los trabajadores son conscientes que han dado un paso atras en sus derechos , no necesitan que nadie se lo recuerde y menos yo . Cuando una persona cumple y trabaja tiene todos los derechos a no consentir que la utilicen .

A los jefecillos que parece que trabajan en la nasa...no se puede abogar a la inteligencia pues es una empresa en la que falta mucho de eso. Y como en la naranja mecánica, donde se les hace un lavado de cerebro haciéndoles ver que ésta es la única vida que se puede tener...el eci... ¡O gran sistema solar! Cuando os llegue vuestro momento no dejaréis de ser un número más y saldréis por la misma puerta, pues ya ha habido casos que todos conocéis...así que menos hipocresía. Una cosa más, la piedra que tan agusto pillais a fin de año...dado que los grupos son los que hacen que las ventas vayan haciendo cuadrar números...que ése dinero se reparta por igual para el grupo,(es decir vendedoras-es, pues son los que se lo curran) pues gracias al equipo se ganan los partidos y no al figura de jefecillo lobotomizado. Para que haya tiburones tiene que haber peces, sinó la cadena se rompe...pero está claro que cuando se prende la casa del vecino es mala suerte...pero cuando le toca a la nuestra es una desgracia...a los que tengan que hacer reivindicaciones como mayi, que no se lo piensen y que cuelguen al sol todos los trapos sucios, para que se sepa el abuso que se está cometiendo.

Hoy pase por mi departamento de señoras de hipercor Gijon ,para ver a mis compañeras, bueno a una parte volvere a ver al otro turno,me hicieron entre todas unos regalos `preciosos y en especial una postal en la que me escribieron ...me siento privilegiada de haber tenido compañeras y amigas como las del grupo de señoras de el corte ingles, gracias a todas y cada una de vosotras por las palabras de cariño y animo que me habeis escrito, para mi es algo que siempre guardare conmigo como un tesoro y en estos momentos necesitaba oir, quiero que sepais que siento mucho no haber podido hacer nada, a pesar de haber denunciado la mala gestion organizativa representada en sus cambios de horarios y turnos y aprobada por sus sindicatos fasga y fetico.mi conciencia la tengo tranquila y ahora gracias a vososotras ,demostrandome apoyo y cariño. OS DESEO LO MEJOR , oS LO MERECEIS TODAS Y CADA UNA DE VOSOSTRAS.

Yo soy empleado del corte ingles, en Barcelona, y soy gay ademas mantengo una relacion sentimental con un compañero casado y con hijos. Y yo digo, a quien coño le importa nuestra relacion sexual?. Es mas, él no quiero que se sepa nada, por razones obvias, y yo respeto su decision, lo que no me cabe en la cabeza que haya compañer@s que en lugar de dedicarse a vender, se dedican a meterse en la vida de los demas. Esto si que no se puede permitir en una empresa como la nuestra. Ademas en este foro se critican unos compañeros a otros, me parece lamentable, yo creo que en estos momentos dificiles estamos para apoyarnos. Por cierto, mayi me pareces buena gente, sigue luchando, pero no te olvides que tu ya te has ido,pero otros estamos dentro, y ademas hasta ahora, no tenemos problemas.

Al comentario 290, cada uno hace con su vida sin lugar a dudas lo que mejor le venga en gana.siempre y cuando no se haga daño gratuito a nadie, ni nadie se aproveche de nadie en propio veneficio, que es una expoción más que clara la que se dá a entender en éste lugar.en este foro de lo que se habla es de aptitudes y formas laborales de compañer@s que a día de hoy no se deberían de permitir, que sí que son obvios y se expresan de forma general en el propio foro.el malestar general se expresa, unas de las razones aún más convincente si cabe es que tu propia relación con alguien del propio centro lo tengais que esconder como si fueseis delincuentes, ¿Te parece poco problema ése, en un país de derecho?. Mayi es mucho más y mejor que buena gente,es un ser hurmano, que para el que se pare a pensar en ésa palabra y la sienta, no hacen falta más explicaciones, y después de haber trabajado 20 años en la empresa, con todo el derecho del mundo puede expresar bien alto y claro su criterio,antes y ahora.respecto a que los que estamos dentro no tenemos problemas... ése es el verdadero problema, que no hay que esperar a tenerlos. No es nada personal, simplemente un punto de vista más.un saludo.

Esta mayi no sera tan buena,como decis aqui, cuando la han largado. Es una barriobajera, especialista en montajes, para revolucionar al gallinero. La verdad que se necesita una limpieza de gente como esta. Yo soy un empleado con pretigio, que agradece a la empresa sus oportunidades de promocion, que existen para los que trabajamos. Por último, estoy de acuerdo que se prohiban las relaciones sentimentales en el trabajo, y sobre cuando se habla de gays, que dan una mala imagen a nuestros clientes.