El corte inglés modificará turnos y horarios al 40% de los empleados por la crisis

Hola, escribo en nombre de una nueva red social que esta naciendo como protesta y critica a todos los problemas con los que nos enfrentamos los empleados de eci.

Desde este mensaje, te animamos a participar en \"el triangulo de las bermudas\". Queremos que nos cuentes tus experiencias, y si tienes compañeros a los que poder invitar a participar en esta red social, estaremos muy agradecidos. Cuantos mas seamos mejor.

\"El triangulo de las bermudas\" es ajeno totalmente a la empresa, y a los sindicatos. No tenemos un fin lucrativo, solo informativo.

Triangulodelasbermudas.ning.com
Email: peter_panecilloyahoo.es

Esperamos tenerte pronto en la red social, y agradeceremos tu experiencia.
Tambien queremos felicitar a todos los compañeros de princesa, que nos estan ayudando a demostar el chiringuito que algunos tiene montado , a costa de hundir a los curritos de siempre.

Nadie quiere ser jefe del corte ingles, al menos en Pozuelo, donde sólo basta ser un desgraciado sin estudios y sin sentido común... así llegarás lejos en el corte ingles...
Como Juanjo, un compañero al que su novia (que también trabajaba allí) le cogió de las pelotas quedándose embarazada después de tres meses juntos y todo el proceso natural se tuvo que acelerar: juanjo dejó su carrera con 23 años para estar más horas en el hipercor de pozuelo y "arañar" tres o cuatro euritos más al mes, para pagarse un humilde utilitario y una casa, con la promesa de que le harían jefe. Y hoy lo es, con 24 años, jefe de el corte ingles. Has hipotecado tu vida chato...
El caso de otro compañero, jose, es similar: hace tres años no sabía la equivalencia entre las tallas de las camisas de distintas marcas, todo el mundo decía (entonces con cariño) que era un poco buenazo y bobalicón, tanto, que quiso ser jefe, y hoy también lo es...
Gente que lleva menos de 4 años en la empresa, gente menor de 25 años, que no tienen ni la experiencia ni la madurez para "mandar" a sus futuros subordinados de departamento. Yo me río un montón de lo que pasa en Pozuelo, la gente se les va de la empresa y de las firmas (6 o 7 este mes en caballeros), en todos los sectores, caballero, señoras, niños, hipermercado, juventud...
POr eso cada vez que se va uno que conozco LE FELICITO BIEN ALTO para que me oigan los jefes, porque irse del corte ingles ya es un avance, al margen de si se va a otro trabajo o no.

Así que FELICIDADES AMIGO, has dado un paso hacia adelante.
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NO TRABAJES PARA EL CORTE INGLES Y SI YA LO HACES VETE.

Hace aproximadamente 30 años , se organizaron los primeros sindicatos de los trabajadores, para la defensa de los derechos de los trabajadores y como forma de equilibrar de alguna manera la gran desigualdad existente en tre el trabajador y el empresario. Era una epoca dificil y dura en la que la mala situacion laboral requeria una medicacion ,para acabar con las condiciones impuestas por el empresario, las cuales el trabajador aceptaba ya que no tenia otra opcion , pues deoendia del trabajo para sobrevivir.durante el siglo xix , surgio el movimiento obrero para alcanzar mejores condiciones sociales y economicas en el trabajo,esto lo hicieron mediante la creacion de sindicatos, todo ello dio origen a una lucha de clases .una lucha real que hizo que el estado interviniera con leyes protectoras , dando lugar al nacimiento del derecho laboral, que regula las relaciones laborales y protege a la parte mas debil: el trabajador. Actualmente vivimos sumidos en un gan caos social , confundimos e ignoramos nuestros derechos laborales. Caemos en garras de sindicatos sin credibilidad, sindicatos de empresa los cuales miran por sus intereses , creados por las propias empresas , para mantener a su personal a raya ,sin voz ni voto . Dos de estos sindicatos son fasga y fetico , mas bien conocidos en el sector de grandes almacenes , los cuales firmaron hace aproximadamente un año , junto con la empresa un acuerdo de modificacion de horarios , que perjudico gavemente las condiciones laborales y personales de sus trabajadores . La crisis actual y el miedo al despido permite que se vulneren los derechos de miles de trabajadores, que pertenen a este sector . Es dificil pero no imposible no seguir permitiendo que esto sindicatos vuelvan a aprovecharse , en las proximas elecciones que tendran lugar el dia 19 de noviembre todos podemos hacer que nunca sindicatos de empresa como fasga y fetico , vuelvan a representarnos, no hay marcha atras , y la mejor respuesta de los trabajadores es no votarles . No tenemos mas que mirar hacia atras y buscar argumentos que justifiquen este acuerdo. Yo solo alegaria uno , consiguieron la marcha de la empresa de profesionales con mas de 20 años en la empresa, y reduciones por guarda legal , si eso era lo que querian lo han conseguido. Han aumentado el paro sin hacerse notar, un llamado ere encubierto, te vas pero yo no te despido, solo te provoco y te presiono para que te vayas y encima no te quejes. Lo siento pero yo me seguire quejando y denunciando vuestra mala gestion, tanto empresarial como sindical..........

No te imaginas lo que llegas a aburrir......... y tu psiquiatra que te dice??? Por tu salud y la de los demas, cierra ya este capitulo de tu vida y disfruta de lo que dices que te han pagado, ademas de haber estado un año tocandote el higo en tu casa, no sabes la suerte que has tenido.
Se nota que en tu vida has trabajado en ningun otro sitio fuera de el corte ingles, uno de los grandes errores de esa empresa, contratrar gente que no sabe lo que hay fuera del mundo para "por lo menos" hablar con otra perspectiva laboral.
Seguro que en tu ex-empresa hay muchas cosas que mejorar pero no te imaginas por lo que algunos trabajadores estamos pasando fuera y ni siquiera tenemos a quien recurrir para denunciar nuestra situacion.
Cuando quieras te cambio......... e incluso seguro que escribiría las sandeces historicas que nos cuentas.

Primeramente no me ofendes en nada, si eres marido de una empleada , sufriras supongo los cambios, a lo mejor no te importan o tu mujer esta en otra situacion , no estuve un año de baja , debes informarte o revisar mis comentarios en ningun momento dije que me habian pagado, o es que te importa . Gracias por preocuparte de mi salud, pero me encuentro perfectamente y tan convencida de lo que digo, que reitero una y otra vez la mala gestion que se llevo a cabo. Si nos ponemos dramaticos, si tienes razon hay gente que lo pasa mucho peor y que me quieres decir con eso. Tu ¿ Que sabes de mi vida laboral? Porque como trabajador , criticas que yo pueda denunciar determinadas situaciones que implican perjuicios tanto a tu mujer como en su momento a mi . Deberias reconsiderar un poco lo que dices , o estas de acuerdo que los trabajadores tenemos que callar a todo . Tienes que respetar y dar gracias que algunos podamos decir y gritar tanta injusticia y atropello . Este capitulo de mi vida esta cerrado, por supuesto, y muy cerrado. Pero la empresa y sus sindicatos fasga y fetico siguen sin reconocer la mala organizacion y gestion que se produjo con la modificacion de turnos y horarios. Llamar sandeces a la realidad historica del mundo laboral , me resulta un poco de no se de que hablo ni lo que digo.perdona por resultarte aburrida, yo no te conozco pero por lo que dices, no me pierdo nada. No se que va a ser de mi vida, pero la mejor decisison que he tomado en mi vida es salir de el corte ingles, no tengas ninguna duda .