El corte inglés se encuentra en negociaciones con los sindicatos para cambiar turnos y horarios de cerca de 40.000 trabajadores, el 40% de la plantilla total, a cambio de mantener el máximo de puestos de trabajo en la actual crisis económica
El grupo va a reforzar la presencia de personal en las franjas horarias de mayor afluencia (de las 11,30 a las 14,30 y de 17,30 a 21,30) y va a reducirla en los momentos de más baja actividad
También pretende suprimir los momentos de improductividad que causan el solapamiento de turnos que, en opinión de la compañía, carecen de justificación
Estas medidas estaban ya incluidas en el convenio de trabajo colectivo aprobado hace dos meses, donde se aprobaba una subida de salarios del 2%. Sin embargo, ha provocado las críticas de ugt y ccoo, quienes apuntan que las propuestas no garantizan el descanso semanal y que las razones ofrecidas no justifican que se modifique la jornada a 40.000 trabajadores
639 Comentarios:
Mi experiencia sería muy larga de contar y ha sido demasiado tiempo de silencio.
Sin animo de ofender ese largo tiempo de sufrir en silencio pueden ser hemorroides.
Que morro tienes de hacer un chantaje para que te echen, y no dar palo al agua.
Que mal estas de la cabeza.
Yo tambien tengo hemorroides, me puedes arascar el culo. Lo tengo limpito, y con el pelo recortadito.
Guarro.cerdo.
Muy bueno¡. Que valiente eres¡
Estoy con un pie fuera de ECI y solo la sensacion de saber, tan solo la sensacion, de no tener que volver a pisar ese suelo ya es un alivio asi que solo espero que sea rapido y discreto para no tener que decir adios ni al apuntador.
Mi padre, cuando yo era mas joven, me dijo una vez al empezar mi vida laboral que me fijase en los veteranos para saber como era una empresa, si estaban contentos y se sentian realizados era un buen sitio para desarrollarse y "hacer carrera", en caso contrario mejor no prolongar la estancia y buscar otra cosa. En la planta que trabajo no hay ni un solo veterano contento, ni uno solo, todos ponen a parir las mil y unas canalladas que han sufrido y padecen diariamente, todos te dicen lo mismo: "si tuviese tus años no estaria aqui", pero lo cierto es que estan y tragan y tragan y tragan con la unica ilusion de la prejubilacion, llegar al crepusculo de sus vidas con la prejubilacion.
Los horarios ampliados no cumplen con la ley, es asi de sencillo, pero tragais, os acabaran levantando las comisiones y tragareis, agarrados a un puesto de trabajo a cualquier precio y os hagan lo que os hagan tragareis hasta el fondo una tras otra. Por supuesto que los sindicatos "tocomocho" soltaran la cuerda de todas las guillotinas a las que os quieran someter pero añado que ni CC.OO. Ni UGT evitarian esas guillotinas que se traducen en el lema basico y fundamental de ECI con respecto a sus trabajadores: ganar en euros y pagar en pesetas.
Los años pasaran y unos dias seran menos malos pero la mayoria no seran buenos, sabeis tan bien como yo que ahi dentro nada va del todo mal pero bien no va nada, os levantareis un dia de la cama y ya no querreis tragar pero la costumbre habra hecho ponzoña en vuestro estomago y los años acumulados no os daran muchas alternativas para dejar atras esas cuatro paredes y es entonces cuando os dareis cuenta que la prejubilacion es la esperanza a la que aferrarse, de hecho, sera vuestra unica esperanza.
Quienes "prosperan" en ECI, la inmensa mayoria, es un perfil de persona sumisa y obediente, como un perro de presa bajo la servidumbre de quien lo ha colocado y es una antitesis porque son los primeros que critican y verdean la deficiente organizacion, poniendolos al frente de ella en un salvese quien pueda, pero con la boca pequeña porque eso de "tener firma" parece que es un privilegio para ellos. Muchas horas de trabajo no remuneradas, un sueldo bajo, horarios inospitos... es lamentable.
El gerente de mi planta es un figura, un hombre sin cultura alguna, sin un saber estar... es acojonante. Un hombre que jamas saca la cara al emplado, que busca siempre el defecto y el reproche en vez de la correccion y la ayuda, un hombre que no escucha nada que no sea a si mismo pero ahi esta, gerente de una planta. No malgastare mas palabras para este señor, quienes lo conoceis sabeis que no merece mucho mas.
Tambien hay personas que hoy por hoy viven felices con lo que tienen ahi dentro, gente que de momento "es util" para quienes manejan todo pero es que tambien he podido conocer a gente asi, que de la noche a la mañAna ya no era tan utiles y tuvieron que ser uno mas, pero no lo aceptan y se rebelan contra quienes un dia les hicieron ser un estomago agradecido... en el mundo tiene que haber lacallos.
En este foro se leen a diario autenticas barbaridades, unas denunciables y otras sencillamente para romperle la cara al jefe de turno, al compañero culero, al gerente incompetente... pero os habeis acostumbrado a ello, a vivirlo y padecerlo, a buscar valvulas de escape como esta web en la cual desahogaros y sentiros lo que realmente sois, personas. El jefecillo de personal, el yoyo, me dijo una vez que queria ser alguien cercano al trabajor, una persona involucrada con el personal... joder, si es tu puto trabajo lumbrera, para eso te pagan, para que atiendas las quejas y necesidades del personal.
Alguien me dijo una vez que cuando un cliente te pregunta sobre un producto y le dices: "ahi esta lo que tenemos, eche un vistazo", desde ese momento te conviertes en un mal vendedor. Yo es lo que hago desde hace dias, no me molesto en enseñarle la mercancia a ningun cliente y es porque cada dia ECI tiene al cliente que no quiere nadie, paseantes sin rumbo que exijen lo mejor pero que sea "gratis" y encima la politica de la empresa es ofrecer una exquisita atencion a todo este tipo de gente que poco a poco estan pudriendo a los que trabajais ahi dentro.
De todos modos hay algo alarmante en la cultura que ECI esta implantando a sus trabajadores. Ultimamente he hecho los cursos, como todos vosotros, de los servicios DVD, los nuevos terminales, control y gestion de mercancia... cada dia estan cargando con mas y mas responsabilidades al vendedor, mas trabajo, funciones que antaño desempeñaban otros departamentos ya extinguidos... es increible. Recuerdo que en uno de esos cursos, en la parte final, ponian un ejemplo bastante esclarecedor. Un cliente tenia reservada una mercancia y habia que enviarsela, el dia del envio el cliente dice que esta pintando su casa y que le viene mal, asi que habia que modificar todo para que la mercancia llegase mas tarde porque el soplapollas de turno ha decidido pintar su mierda casa... es como un chiste sin gracia, pero habra que oirlo muchas veces. Habra que trabajar dos veces para el mismo imbecil y el tiempo perdido son ventas perdidas... aunque total, para las comisiones que se cobran casi mejor tocarse la flauta en el ordenador de turno.
Se puede pintar del color que se quiera, podeis adornarlo con todo lo que querais pero la decadencia ha echado raices en ECI y no parece que quien debiera verlo lo vea y quien lo ve vive con la lengua en el culo atada con el nudo del miedo y el flaco favor que con esto hace "a su amada empresa" se traduce en un sueldo ridiculo tragando y poniendo buena cara a todo lo que se diga.
Ostias, como esta el patio. Por cierto, el comentario de "historia seria" me parece muy fuerte. Aqui se respira mucha violencia, y es lo que tiene el que siembra vientos recoge tempestades.
Para la gente guapa y simpatica.....tienes el pelo corto, corto. Pero, bueno no esta mal, a ver si te crece. Jejeje
Hola a tod@s... estoy hecho un mar de dudas..
El problema es que me quiero ir de la empresa pero tengo un venta a plazos hasta dentro de un año y medio no lo termino de pagar y me quiero ir desde ya del corte ingles... mi pregunta es la siguiente..
Me respetan el venta a plazos? al irme lo tendre que pagar?
Pido ayuda con sus respuestas!
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