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El corte inglés modificará turnos y horarios al 40% de los empleados por la crisis

El corte inglés se encuentra en negociaciones con los sindicatos para cambiar turnos y horarios de cerca de 40.000 trabajadores, el 40% de la plantilla total, a cambio de mantener el máximo de puestos de trabajo en la actual crisis económica

El grupo va a reforzar la presencia de personal en las franjas horarias de mayor afluencia (de las 11,30 a las 14,30 y de 17,30 a 21,30) y va a reducirla en los momentos de más baja actividad

También pretende suprimir los momentos de improductividad que causan el solapamiento de turnos que, en opinión de la compañía, carecen de justificación

Estas medidas estaban ya incluidas en el convenio de trabajo colectivo aprobado hace dos meses, donde se aprobaba una subida de salarios del 2%. Sin embargo, ha provocado las críticas de ugt y ccoo, quienes apuntan que las propuestas no garantizan el descanso semanal y que las razones ofrecidas no justifican que se modifique la jornada a 40.000 trabajadores

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639 Comentarios:

17 Noviembre 2010, 18:31

MañAna es el dia en que los trabajadores de el corte ingles ,pueden de una vez por todas levantar la cabeza y decir no a tanta utilizacion y abuso , por parte de sindicatos de empresa como fasga y fetico, en el corte ingles, la manipulacion ya llega a terminos de dictadura , no se debe permitir mantenernos callados , despues de las consecuencias que tuvieron lugar con la firma de modificacion de turnos y horarios , que supuso un gran paso atras en los derechos de los trabajadores, utilizan nuestra vulnerabilidad ante la crisis actual. Debemos saber que somos fuertes y capaces de reflejar nuestra repulsa total ,a mas manipulacion y engaño, si no actuamos pasaremos otros 4 años lamentandonos y sufriendo las malas artes sindicales de personajes incapaces de reconocer sus carencias en terminos de negociacion , incapaces de transmitir la realidad que se esta viviendo entre los trabajadores :sobrecarga de trabajo, perdida de conciliacion familiar, desprofesionalizacion, desmotivacion, perdida del poder adquisitivo etc....no hay perdon solo quieren nuestro voto y son conscientes de su perdida de afiliacion ¿Todavia se extrañan?. Voto nulo es la unica respuesta . MañAna puede ser el dia .

17 Noviembre 2010, 22:51

El voto es secreto: mañAna todos a votar lo que nos dicte muesta conciencia si queremos seguir manipulados sin derecho a opinar sin libertad para decir lo que pensamos entonces a votar a fasga -fetico y que todo siga igual o peor, pero si queremos que algo cambie, debemos dar la posibilidad de entrar a otros sindicatos, se pueden equivocar ,lo pueden hacer bien o mal pero nosotros y solo nosotros tenemos en muestras manos y con muestro voto su permanencia o no como nuestros representantes. En los centros donde solo esten fasga -fetico el voto nulo es la mejor propuesta

18 Noviembre 2010, 20:44

Mi esposa llevaba 7 años trabajando para el Corte Ingles, ya la pasaron de la linea de cajas a la parte de ventas y era la elegida para ser supervisora en el centro... pero se ve que el jefe de personal tenia otras intanciones... asi que, como en una pelicula elaboraron un plan para atacarla.... le manipularon la caja y descuadro 60.000 pesetas de las antiguas.... mi mujer lo comunico, y le acusaron de que se lo habia apropiado... los ataque empezaron avenir desde el jefe de personal... ella claro esta no se habia llevado un centimo, pero sus 3 siguientes dias fueea trabajar y la tenian las 6 horas metida en una habitacion acosandola, para que firmase una baja voluntaria o la acusarian de robo ante todo el mundo, que jamas encontraria trabajo.... tal tal tal... yo de esto no me entere de nada hasta mucho despues....

21 Noviembre 2010, 14:21

Compañer@s , sorprendente los resultados : cCOO:8, fasga: 7 , fetico:4. Necesitamos nueva gente, que corte con los abusos, y se respeten nuestros derechos. Hay demasiado inutil, que se dedica a pisotear a los trabajadores. Fuera los misogenos, los homofobos y los estiraos que solo valen para darse paseos con las agendas. Animo compañeros¡¡¡¡

21 Noviembre 2010, 21:52

Felicidades a todos esos centros que tienen otra opcion sindical , espero y deseo que trabajen por y para los trabajadores sois un ejemplo a seguir felicidades

21 Noviembre 2010, 22:11

Futbolista, actor, artista... y ahora líder de masas. Eric cantona ha revolucionado las redes sociales con una propuesta realizada en una entrevista a un periódico de su país.

El francés aconseja a todo el mundo que retire el dinero de los bancos: "si todas esas personas que salen con pancartas a la calle retiraran su dinero de los bancos, se produciría un colapso. Eso sí sería una gran revolución", explica. El motivo de sus declaraciones son los recortes y las reformas de pensiones

Creo que es el dia 7 de diciembre

WIWI
28 Noviembre 2010, 1:02

In reply to by anónimo (not verified)

Anonimo del 21 de noviembre a las 22:11

El Sr. eric cantona no tiene ni idea de economia.

Si piensa que sacando liquidez a los bancos se va a cargar el sistema, es valido para la economia de los años treinta pero ahora.

No se da cuenta este tio que al que perjudica es a las parejas que solicitan una hipoteca, los ricos no las piden.

24 Noviembre 2010, 16:31

Me siento sorprendida y a la vez defraudada ante los resultados de las elecciones que tuvieron lugar en el corte ingles de Gijon. Al parecer fasga sigue representando a los trabajadores, curioso hace un año todo eran llantos y resignacion , impotencia ante la nefasta representacion llevada a cabo por este sindicato . Se instauro una modificacion de turnos y horarios , claramente reconocida como ere encubierto , por delegados del propio sindicato y no cualquiera hablo de liberados ....un sindicato que hace campaña echandose flores , hablando de su gran labor sindical , de lo trabajadores que son de los problemas que resolvieron, no se si reir o llorar, engaño, mentira, manipulacion , de eso si que sabeis .
No ofreceis solucciones a los ya sabidos y conocidos problemas que existen en los departamentos, lo que unico que quereis es gente que calle y que se adapte que no de problemas , gente facil de manipular y engañar, mientras que vosostros volveis a tener por delante 4 años , para seguir cobrando nominas abultadas , teniendo privilegios y favores por parte del jefe de personal y otros superiores........ verguenza, autentica verguenza es lo que teniais que sentir cuando 2 dias antes de las elecciones los delegados de fasga repartian caramelos , a los cuales llamaban pildoras informativas ,acompañados de los cuales habian unos papelitos que decian informaban, no os confundais como siempre criticaban a otros sindicatos ,ya que no sabeis hacer otra cosa, criticar , descalificar. Tanto fasga como fetico , no se critican abiertamente ya que los dos son sindicatos de empresa. En Gijon solo tenian los trabajadores de el corte ingles como candidatos a fasga o fetico, inexplicablemente salio fasga . ¿Que prometistes? ¿ A quien metisteis miedo? , Para mi seguireis siendo el tumor a extirpar en el corte ingles . Para mas verguenza hablais de mejoras y de manteniemiento de empleo, ¿En que condiciones?.Recordar a los directivos , jefe de personal de Gijon concretamente , que el trato tan cordial y de coleguismo que mantiene con determinados representantes sindicales , es vergonzoso y deja claramente visible el miedo y respeto que genera en los jefes de distintos departamentos , que son incapaces de llevar la contraria a estos representantes, se supone trabajadores de el corte ingles, para que no vayan con sus quejas a otros superiores. Miedo , impotencia, desconfianza.......

2 Diciembre 2010, 13:27

El Director del Centro de Diagonal ha ganado las elecciones sindicales consiguiendo mayoría absoluta en el Comité de Empresa, dando 12 delegados para fasga y 3 para fetico, por tanto, nuestra FELICITACIÓn por un trabajo perfecto...
Desde la UGT queremos dar las gracias a 204 trabajadores que nos han votado y han cofiado en nosotros, por ellos, seguiremos trabajando... por ellos seguiremos defendiendo a los trabajadores/as... y por ellos, seguiremos pensando que el cambio es posible en nuestra empresa...

2 Diciembre 2010, 14:53

In reply to by anonimo (not verified)

Un trabajo perfecto... ya ya, perfectísimo.

Seguiremos trabajando... ya ya, trabajar a destajo.

Defendiendo a los trabajadores/as... ya ya, precisamente a los trabajadores.

En nuestra empresa... ya ya, la sua empresa.

Si si, ugt que guapos y dedicados que son. Que trabajadores que son si si.

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