Millennials

Los millennials son muy diferentes a sus padres: no tienen las mismas aspiraciones y necesidades, ni tampoco los mismos recursos. Y todo ello se refleja en sus hogares, en los que crean espacios distintos, llenos de personalidad y donde abundan los guiños a la tecnología. Estas son algunas de las tendencias decorativas que está implantando esta generación.

Una nueva generación de compradores adinerados -gracias a un aumento de la riqueza heredada- está impulsando el mercado de viviendas de lujo en EEUU. Estos nuevos demandantes exigen espacios más grandes y acabados más elegantes, según un informe que anuncia “el surgimiento de una nueva aristocracia”.

El sector inmobiliario está cambiando, y no solo por la irrupción de los avances tecnológicos. El nuevo cliente potencial del mercado son los millennials, aquellos que nacieron entre los 80 y los 90. Son consumidores informados y exigentes que valoran la opción del alquiler frente a la compra. Tienen gran presencia en las redes sociales y buscan consejo en su entorno físico y virtual antes de tomar decisiones.

El lastre de la deuda estudiantil adquirida por casi todos los universitarios estadounidenses retrasa la compra de vivienda por parte de los 'millennials' una media de siete años, algo que ya se hace notar en el mercado de la vivienda en Estados Unidos.Un estudio de la National Association of Realto

Los jóvenes entre 18 y 34 años en EEUU tienen un serio problema para poder acceder a una vivienda. Apenas poseen el 11% del parque de viviendas en propiedad. Y no es por problemas de dinero, sino por la falta de oferta, tanto de obra nueva como de casas de segunda mano.

Los Millennials, aquellos jóvenes nacidos a partir de 1980, tienen un perfil diferenciado de las anteriores generaciones. El 75% de ellos realiza compras online y el móvil es su dispositivo preferido.

Para la mayoría de los expertos un sector del alquiler sólido es clave para evitar nuevas burbujas inmobiliarias. Sin embargo, la propiedad (78%) sigue siendo con diferencia la opción preferida para la mayoría de la población. Pero algo está empezando a cambiar, gracias a los 'millennials' (los nacidos a partir de 1980 y los primeros años del nuevo milenio) y las nuevas tecnologías: "tienen más información y no piensan igual que los jóvenes de hace 10 años".

“En las categorías laborales superiores el nivel de representación de las mujeres es insuficiente”. Así de claro y crudo es el análisis que PricewaterhouseCoopers (PwC) España hace sobre la diversidad de género de su plantilla en su ‘Informe Anual 2014’.