El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha elaborado un borrador de real decreto en el que fija una subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2027 del 5,3%, hasta los 1.286 euros al mes en 14 pagas (42,87 euros al día) o un total de 18.004 euros anuales. De confirmarse este aumento, el salario mínimo prácticamente se habría duplicado en una década.
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El texto que Trabajo ha llevado a audiencia y participación pública que sitúa el alza del SMI en 2027 por encima del 4,9% sugerido por la comisión de expertos que asesora al Gobierno en este materia, pero por debajo del 7% que demandan los sindicatos CCOO y UGT o el partido Podemos, que pide elevarlo al menos hasta los 1.800 euros al mes.
El Ministerio de Yolanda Díaz da de plazo hasta el 16 de noviembre para presentar alegaciones a este borrador de Real Decreto. La intención del Gobierno es intentar aprobar la subida del SMI antes de las elecciones generales del 29 de noviembre.
Según el borrador, la subida del 5,3% toma como base el informe emitido esta semana por la comisión de expertos. La memoria expone que este incremento del SMI atiende al derecho a una remuneración equitativa y suficiente y da continuidad al objetivo de que esta renta mínima alcance el 60% del salario medio, en línea con la Carta Social Europea y las resoluciones del Comité Europeo de Derechos Sociales.
En materia de compensación y absorción, el proyecto contempla que la revisión salarial no afectará a aquellos sueldos profesionales que, en conjunto y en cómputo anual, ya superen los 18.004 euros mínimos previstos. Por tanto, sólo deberán incrementarse aquellos salarios que queden por debajo de dicho umbral anual hasta alcanzarlo.
No se aplicará automáticamente como indicador de ayudas o prestaciones
El real decreto incluye una disposición transitoria de "no afectación" con el fin de prevenir distorsiones en ámbitos extralaborales. Por ello, el nuevo importe no se aplicará automáticamente a normas autonómicas o locales que recurran al SMI como indicador para conceder ayudas o prestaciones públicas, ni a contratos y pactos privados que lo tengan como referencia, salvo que las partes o las normativas sectoriales así lo dispongan de forma expresa. En tales supuestos, se mantendrá durante 2027 el valor del SMI previo a la entrada en vigor de la nueva norma. Es decir, los 1.221 euros al mes en 14 pagas actuales.
El borrador también establece retribuciones específicas para colectivos con contratos de corta duración y trabajo doméstico. Así, los trabajadores con contratos de duración determinada cuyos servicios en una misma empresa no excedan los 120 días cobrarán como mínimo 60,88 euros por jornada legal, importe que incluye la parte proporcional de domingos, festivos y las dos gratificaciones extraordinarias.
En el caso de las empleadas de hogar, el salario mínimo para quienes presten servicios en régimen externo por horas queda fijado en 10,06 euros por hora efectivamente trabajada, incorporando todos los conceptos retributivos.
El texto precisa que en todas las modalidades salariales se computa exclusivamente la remuneración en dinero, sin que el salario en especie pueda minorar la cuantía íntegra fijada legalmente.
Hacienda: "Es un salario que no tributa en el IRPF"
El ministro de Hacienda, Arcadi España, ha defendido que la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) prevista para 2027 supone un "elemento positivo" para "cuidar a las personas que perciben el salario más bajo y dinamizar la economía" y ha sostenido que seguirá sin tributar en el IRPF.
Según ha defendido el ministro, dos millones y medio de personas en España, aproximadamente, perciben el salario mínimo y, durante estos años, se ha subido un 66%. "Es un salario que no tributa a términos de IRPF y esa es la línea que va a seguir", ha recalcado en una entrevista en el programa 'La Cafetera', de Radiocable.
La patronal tacha la subida del SMI de "utilización política"
La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y la Confederación Española de Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme) consideran que la subida el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) planteada por el Ministerio de Trabajo para 2027 supone "una utilización política de su capacidad legislativa" en vísperas de las elecciones generales.
Además, afean que han conocido esta propuesta a través de la prensa y antes de que el Ministerio convocara a los interlocutores sociales para abordar este tema, reunión que está prevista para este viernes, 6 de noviembre.
La patronal considera que, dado que las elecciones generales están convocadas para el próximo 29 de noviembre, la decisión sobre el SMI para el próximo año debería estar reservada para el Ejecutivo que resulte elegido, "sea del color que sea", y adoptarla antes de que acabe el presente año respetando los plazos legales. Defiende, además, que esta alternativa permitiría contar con indicadores económicos más precisos "en un contexto de incertidumbre". Por tanto, pide "actuar con lealtad institucional, esperar al resultado electoral y adoptar la decisión con una mayor información técnica".
No obstante, CEOE y Cepyme aseguran que la mejora de las rentas más bajas debe ser un "objetivo compartido y compatible" con la creación y el mantenimiento del empleo, la competitividad y productividad de las empresas y el funcionamiento de la negociación colectiva, a la vez que considera "sorprendente" que el Gobierne impulse el alza de los salarios mientras lleva "casi una década sin resolver la actualización de los contratos públicos".
Por todo ello, han reiterado su "compromiso con la mejora de los salarios", pero rechazan "su utilización política" y reclaman que las decisiones se adopten mediante diálogo social "leal, con criterios económicos objetivos y teniendo en cuenta su impacto sobre el empleo, las empresas y las familias".
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