Mujeres

De ruido de fondo en esta entrevista tenemos los habituales de la obra: muchos golpes, radiales, gritos o la radio que siempre acompaña. De 'atrezzo', muchos operarios con casco que van y vienen, andamiaje, cableado, el armazón de un edificio… y ninguna mujer. Acudimos a una obra en Madrid, cualquiera, para realizar la entrevista a la arquitecta Laura Baquero, fundadora de Ella Construye, una empresa que imparte formaciones eminentemente prácticas de albañilería, fontanería, carpintería o electricidad para mujeres.

La presencia de las mujeres en los altos cargos directivos continúa creciendo, lo mismo ocurre en el mundo de la arquitectura, donde el poder femenino cada vez es mayor. Por ello, hemos seleccionado cinco estudios de arquitectura fundados o liderados por mujeres pero que destacan por algo más, porque están alejados los tradicionales y grandes circuitos de diseño, que se suelen encontrar en Europa y Estados Unidos. Ellas son: Yvonne Farrel y Shelley McNamara, Kazujo Sejima, Anupama Kundoo, Marina Tabassum y Mariam Issoufou Kamara, nombres que cualquiera que tenga un mínimo de interés por la arquitectura debe conocer.

Se la conoció como la Reina del Sol, pero el sistema de calefacción solar para el hogar no fue en absoluto su primer invento: de hecho, la prolífica Mária Telkes, artífice de la Sun Dover House, cuenta en su haber con numerosas creaciones. Con motivo del Día Internacional de la Mujer, hacemos un repaso de la prólija vida de esta científica que inventó la primera casa solar del continente americano. 

España ha registrado por primera vez en su historia una tasa del 40% de mujeres en puestos directivos de empresas del segmento middle-market, un porcentaje dos puntos superior al alcanzado el pasado año, según el informe 'Women in Business 2024' que desde hace 20 años elabora la Grant Thornton (GT)

El número de trabajadores dedicados al sector de la construcción cerró el primer trimestre del año en más de 1,3 millones de personas, lo que supone un crecimiento del 4,3%. En el caso de las mujeres, supone un crecmiento del 24% interanual.

La creciente representación femenina en los consejos de administración de las empresas cotizadas españolas continuó en 2021, cuando por primera vez más de la mitad de los nuevos consejeros designados eran mujeres, según señala la sexta edición del informe elaborado por la consultora Korn Ferry.De es

La presencia de mujeres en los consejos de administración de las empresas cotizadas se situó en el 29,26% del total, tres puntos porcentuales más que el año anterior, en tanto que en el principal indicador de la Bolsa española, el Ibex 35, el porcentaje es del 34,2%.Así lo revelan datos a cierre de

Vía Ágora ha puesto en marcha, a través de la Fundación Gómez-Pintado, su nuevo proyecto Las Mujeres Construyen, con el objetivo de facilitar la incorporación de la mujer al proceso constructivo del sector inmobiliario, en consonancia con el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenibl

El 8 de marzo se celebra el Día Internacional de la Mujer y existen numerosas actividades sobre el tema.

Con el nuevo plan de natalidad, el Gobierno de la Comunidad de Madrid busca que nazcan 70.000 niños en esta región en los próximos cinco años, 20.000 más que la datación actual.

Pedro Saura, secretario de Estado de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana explica que el objetivo de las ayudas públicas "tienen que contemplar e incentivar la igualdad de género". Por su parte, Juan Antonio Gómez-Pintado, presidente de Asprima, apuesta por potenciar la presencia de la mujer en la cadena de producción a través de la industrialización del sector.

Lo de que las mujeres están “ausentes” de algunos sectores no es nuevo: aunque la presencia femenina cada vez se hace más evidente, es innegable que, en algunos campos, las féminas siguen brillando por su ausencia. En el mundo de la economía también hay mujeres que han hecho historia, como Jane Marcet o Joan Robison. Una buena muestra de la presencia femenina en esta disciplina puede verse ahora en la exposición “La economía no es sólo cosa de hombres” de la Afi Escuela de Finanzas.

Por desgracia, todavía existe discriminación entre hombres y mujeres. Uno de los ámbitos en los que más se refleja es el profesional. Cuestiones como la brecha salarial o el techo de cristal siguen sobre la mesa.

La presencia de mujeres en profesiones ‘masculinizadas’ ha crecido notablemente desde 1990.

En España tan sólo hay 80 mujeres consejeras frente a los 449 hombres.

Aunque a día de hoy la mayoría de países van eliminando esos sesgos de género que impedía por igual las oportunidades laborales entre hombres y mujeres, en otros tantos países esa discriminación se mantiene.Según el Banco Mundial, en 104 países se les prohíbe a las mujeres ciertos trabajos, tal y co

Según pasan los años, la igualdad entre hombres y mujeres está más cerca de conseguirse.

El Cairo es la megalópolis más peligrosa del mundo para la mujer, mientras que Londres y Tokio son las más seguras, según el estudio que publicó esta semana la Fundación Thomson Reuters, que analiza las actitudes culturales hacia ellas, asi como el acceso a sanidad, educación e independenc

En la actualidad un total de 44.614 jóvenes cobran la renta básica de emancipación (rbe), la ayuda de 210 euros al mes que facilita el gobierno a los menores de 30 años.