Sueldo de los trabajadores

Según la encuesta de tendencias salariales de ECA International, empresa de consultoría especializada en multinacionales, la subida de salarios volverá a frenarse de cara a 2023. La encuesta muestra 365 empresas multinacionales en 68 países de todo el mundo, con el fin de descubrir los aumentos salariales previstos para el próximo año a la vez que el incremento real de los salarios, en su lucha contra la tasa de inflación desbocada en casi todo el mundo.

Las medidas que tomó el Gobierno de Rajoy en 2012 para evitar el rescate convirtieron a España en un país de mileuristas, que ya representan casi un 40% de los declarantes del IRPF. Según el economista Miguel Córdoba, la solución no está en subir el salario mínimo, sino en aumentar los sueldos de los trabajadores cualificados y bajar las cotizaciones que pagan las empresas para acercarlos a la media europea. Y la clave está en modernizar el tejido productivo y que los empresarios tengan una visión a largo plazo.

El salario medio bruto en España ronda los 1.639 euros mensuales, una cifra que está por debajo de la media europea y muy lejos de las grandes potencias. El sueldo doméstico apenas ha subido tres euros en el último año, lo que se traduce en la subida más testimonial de la tabla, mientras que algunos países del este y Luxemburgo registran subidas superiores al 8%. Reino Unido y Lituania son los únicos países de la UE donde se han registrado descensos.

La retribución media en España se situó el año pasado en 1.639 euros mensuales, una cifra que se sitúa justo a mitad del ranking y que es un 18% inferior a la media de toda la UE. Los dos países que lideran la clasificación comunitaria son Dinamarca y Luxemburgo, donde los trabajadores perciben un promedio superior a los 3.000 euros, mientras que Bulgaria cierra la lista con menos de 500 euros.

Los datos de la Agencia Tributaria apuntan a que hay 3,69 millones de empleados en nuestro país que ingresa menos de 300 euros cada mes, lo que arroja un incremento de medio millón de personas desde que estalló la crisis. El fisco también calcula que hay cerca de 5,8 millones que cobra un sueldo inferior al salario mínimo interprofesional. El aumento de la precariedad laboral está detrás de estas cifras.

España sitúa el salario mínimo de los trabajadores en 655 euros al mes, una cantidad que se encuentra a medio camino entre los más de 1.400 euros que por ejemplo pagan Alemania o Francia y los menos de 50 de Venezuela o Bangladesh. Australia es el primer país del ranking con 2.131 euros mensuales, seguido por Luxemburgo (1.923) y Reino Unido (1.510). La clasificación deja algunas lecturas curiosas, como que Arabia Saudí supera a EEUU o que España está más cerca de Polonia que de Japón.

El último informe de Adecco sobre los salarios medios brutos trae un cambio importante en el ranking: por primera vez en una década, País Vasco ha dejado de ser la región con la remuneración más elevada del país para ocupar la segunda posición, seguido de Navarra y Cataluña. Madrid, con 1.944 euros, lidera la clasificación en el segundo trimestre: su sueldo medio es 604 euros al mes más alto que Extremadura, última de la tabla.

En el mercado hay una regla que manejan los expertos que establece que el pago de la hipoteca o del alquiler no debe superar el 30% de los ingresos de una persona.

El último informe de la consultora Adecco ha hecho una foto fija del salario medio que cobran los trabajadores en la Unión Europea. Según sus datos, en el conjunto de los Veintiocho el sueldo ronda los 1.995 euros mensuales, 335 euros por encima del promedio español, que se sitúa en el decimotercer puesto del ranking. Dinamarca, con más de 3.550 euros, lidera la tabla, mientras que Bulgaria ocupa la última posición con 357 euros.

La consultora de recursos humanos Adecco asegura que los salarios medios en nuestro país van avanzando poco a poco, aunque no lo están haciendo a la misma velocidad. El sueldo medio es de 1.637 euros al mes, similar al que existía a principios de 2012, aunque encontramos 11 autonomías que representan subidas desde 2013. En Cantabria, Madrid y Canarias los sueldos medios han subido un 2% en los últimos 24 meses.

La última encuesta que ha realizado Trabajando.com asegura que la armonía en la oficina y el equipo y las oportunidades de desarrollo profesional son las variables más valoradas por los empleados. El salario, en cambio, ni siquiera es la principal motivación para la mitad de los encuestados.

Las cifras de la Comisión Europa revelan que la brecha salarial entre hombres y mujeres existe en todo el Viejo Continente.

El salario medio de un trabajador en España se situó en 31.755 euros al año según el informe sobre retribuciones en 2014 elaborado por Adecco. Los directivos cobraron una media de 49.146 euros, 2,6 sueldos más (30.000 euros) que un empleado, que gana 19.223 euros anuales de media.