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La huelga es un derecho recogido en el estatuto de los trabajadores pero no sale gratis. La empresa tiene también derecho a descontar un día de salario y de cotización a la seguridad social en la nómina del trabajador que secunde la huelga, aunque no afecta a los días de vacaciones

En el caso de que el trabajador haya querido ir a trabajar pero no haya podido por causa de la huelga, se le descontará un día en la nómina, pero no en la cotización a la seguridad social siempre que demuestre que no pudo acudir a trabajar por este motivo

Para calcular el descuento en el sueldo por la huelga, que no es necesario comunicar ni al jefe ni a la empresa un día antes, se divide el salario bruto de una nómina sin bajas ni vacaciones entre los 30 días del mes. El coste de la huelga general del próximo 29 de marzo tendrá un impacto de entre 1.000 y 1.500 millones de euros en el producto interior bruto (PIB) de España

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34 Comentarios:

4 Abril 2012, 21:08

In reply to by anónimo (not verified)

Pues nada esto para que en las próximas generales voteís al pp, hay muchas opciones en las votaciones, hay muchos partidos, lo que está claro es que dar la mayoría aboluta a un partido nos condena a todos ...
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No te preocupes en las próximas votaremos otra vez a esa banda de chupones que nos han arruinado durante 7 años, porque nos ha sabido a poco.
Y llevas razón ya llevamos 3 meses y no se ha notado ningún cambio.
¡Que largos son estos tres meses!
Y que cortitos me parecieron los de la mayor catástrofe económica de España.
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Jajajajajaja muy bueno jajajajajajaja

16 Noviembre 2012, 6:59

Si afectato los bancheres con dinero no??!!!!!!!!!!!pami no eu sin trabajo

16 Noviembre 2012, 7:04

Ustet chere trabajo in col sitiou la animale la como cerrajero como fonteneria in todos sitio usted nu chere huelga condo tenes trabajo tenes dinero

16 Noviembre 2012, 7:04

Ustet chere trabajo in col sitiou la animale la como cerrajero como fonteneria in todos sitio usted nu chere huelga condo tenes trabajo tenes dinero

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