28-s, víspera de la huelga general en España con el nuevo decreto laboral y momento de decidir qué hacer mañAna. El ambiente parece calmado, pero como cada vez que se acerca una huelga crece la tensión y la incertidumbre por la posible acción de los piquetes. Y tú, ¿cómo vas a vivir el día de huelga?
186 Comentarios:
Esta huelga la han perdido los sindicatos de antemano porque no van a conseguir de zp nada de lo que piden.
Lo unico que van a conseguir es molestarnos a unos cuantos, hacer que se pierdan millones de euros y nada mas.
Los primeros comentarios que veo son de curpar que se llega tarde a esta huelga, bueno yo voy a comentar lo siguente. Trabajo en una empresa que no voy a nombrar, el pasado dia, ese dia que se aprovo la reforma mi jefe que tanto nos queria, reviso un listado con 16 compañeros de trabajo, unos por su edad, otros porque no estan bien despues de dejarse la salud trabajando. Alega motivos de perdidad en futuro y los despide con 20 dias por año, el que nas va a cobrar, son 7000 euros. Despues de una vida trabajando. Sabeis quien son los unicos que han defendido a los compañeros con todo lo malos que son.
Los compañeros de cc.oo.
Yo pienso que si tenemos que trabajar en condiciones como hace 20 años. Y vosotros estay dispuestos pues regalar buestro salatio y trabajar gratis. Yo si voy a la huelga.
El déficit público no se está reduciendo
El análisis minucioso de los informes de la IGAE, de la AEAT y del BdE demuestran que la conclusión de que el déficit público se está reduciendo no es cierta y que éste realmente aumenta de modo que, de seguir la tendencia, terminaremos el año con un déficit del 12,4% del PIB. »
Hoy 20 de septiembre de 2010 vivimos las consecuencias de la huega general. Ante la falta de opoyo de los trabajadores a los sindicatos en la convocatoria de la huelga general hay claros vencedores
El gobierno y los empresarios
. Me pregunto cómo defenderemos nuestros derechos los trabajadores a partir de hoy contra los abusos de los empresarios de nuevo la ley del mas fuerte? cada uno que se apañe como pueda? otra vez un pais de señoritos y caciques? gracias abuelo espero que ahí arriba no tengaís televisión ni radio ni Internet para que no veáis ni escucheis lo que acabamos de perder... suerte a todos.
SI YO PUDIERA LUCHARÍa, eS CIERTO LOS SINDICATOS HAN FALLADO PERO
YO NO FALLO TODOS JUNTOS QUE LOS SINDICATOS NOS ACOMPAÑeN A NOSOTROS QUE SEAMOS MUCHOS Y UNOS POCOS QUE NO QUEDEMOS EN EL ARREPENTIMIENTO HE AQUÍ lAS RAZONES:
1.- Se amplían las causas para despedir.
2.- Se limita la tutela administrativa y judicial de los despidos.
3.- Se facilita el despido express por causas objetivas, para eliminar los salarios de tramitación
4.- Estos despidos pasan a estar subvencionados con recursos públicos.
5.- En el despido objetivo, se rebaja el plazo de preaviso y la indemnización en caso de incumplirse.
6.- Al legalizarse los despidos, se pierde el derecho a la estabilidad en el empleo, y se produce una reducción sustancial de la indemnización por cese.
7.- La reforma del despido afecta sobre todo a los actuales trabajadores fijos con mayor antigüedad.
8.- Ante la misma situación en la empresa, ha convertido en más barato despedir a los trabajadores que, simplemente, cambiarles el horario o los días de trabajo, o un traslado a otra localidad.
9.- En la práctica, la aportación del Fogasa (Fondo de Garantía Salarial) supone que despedir a los trabajadores fijos cuesta lo mismo que despedir a los temporales.
10- Se facilita la utilización del despido express, sin causa y con indemnización rebajada, y sin abono de salarios de tramitación.
11.- Se subvenciona el cese de estos trabajadores a cargo del Fogasa. El ministerio admitirá expresamente que la subvención se abone aunque la empresa reconozca que no tiene razones para el cese y el despido sea improcedente.
12.- La financiación pública supondrá que el despido sin causa tendrá un coste para la empresa de 25 días de salario por año de servicio, en lugar de los 45 días por año del despido improcedente.
13.- La empresa tendrá capacidad para suprimir los derechos establecidos en los convenios colectivos sectoriales.
14.- Se amplía la capacidad del acuerdo de empresa para fijar un régimen salarial inferior al establecido en el convenio del sector.
15.- Se reconoce el poder del empresario para incumplir los derechos establecidos en los pactos y acuerdos de empresa.
16.- Se podrán tramitar despidos colectivos y objetivos en las Administraciones Públicas (los que creen que serán más felices si otros trabajadores pierden derechos están de enhorabuena)
Si a pesar de lo expuesto aún no está dispuesto a decir “hasta aquí hemos llegado” permítame que responda a las objeciones más comunes que estoy encontrando por parte de quienes dicen ser escépticos con la Huelga General del 29-S o sencillamente mantienen una postura contraria:
1.- La Huelga General no sirve para nada. Seguramente no luchar ni hacerla debe servir para mucho menos. Ciertamente, la huelga del 14 de diciembre de 1988 se saldó con una victoria histórica (el gobierno retiró la reforma laboral y asumió reivindicaciones avanzadas de los trabajadores) La huelga del 20 de junio de 2002 salió regular y sólo se pudo obligar a retirar un 80% de la reforma laboral. La huelga del 8 de junio contra el recorte de sueldo de los funcionarios fue un fracaso, lo que facilitará ponerlos en la picota en el futuro. En cambio la de Metro de Madrid fué un éxito pues no pudieron aplicarles el recorte salarial que se pretendía
2.- Esta es una huelga contra el gobierno socialista que ayudará a traer a la derecha. A la derecha sólo la trae la aplicación de una política que, desde una supuesta izquierda, asume las recetas del capital, defrauda a los trabajadores y traiciona sus intereses. La gente prefiere el original a la copia, eligiendo finalmente a quienes darán una segunda vuelta de tuerca a su pérdida de derechos laborales y sociales. En todo caso, es el Gobierno del PSOE el que le ha hecho trabajo sucio a la derecha
3.- La huelga general tenía que haberse hecho hace dos años, cuando empezó la crisis, ¿Por qué ahora? Ya es tarde. Hasta la aprobación de la Ley de la Reforma Laboral, con sus progresivos pases por el Congreso, el Senado y vuelta al Congreso, en los que el pacto con la derecha nacionalista (CiU, pNV) y las muletillas del PP la han hecho aún más antisocial, no se habían producido las agresiones que justificasen para la mayoría de los trabajadores oponerse a ella. Además, aún quedan la reforma de las pensiones (quieren computar los últimos 20 años cotizados) y de la edad de jubilación (hasta los 67 años) Ello significa que el ciclo de reformas sólo ha comenzado. Aprobada o no, una ley puede tumbarse en la calle, si hay voluntad para ello. ¿La tenía usted cuando empezó la crisis a finales de 2007?
4.- Los sindicatos CCOO y UGT son unos traidores. Esta huelga es para defender sus privilegios. Me alegra enormemente comprobar su combatividad izquierdista y concienciada para la lucha. Sabrá usted entonces que esta huelga está también convocada por CGT y el sindicalismo alternativo (COBAS, coordinadora Sindical de Madrid, sindicato Unitario, alternativa Sindical de Trabajadores, plataforma Sindical, movimiento Asambleario de Trabajadores de la Sanidad (MATS), ....creo que esos sindicatos no son precisamente unos privilegiados. En todo caso, ésta es una huelga de toda la clase trabajadora, por sus derechos, su dignidad y su supervivencia material
5.- En otros países europeos llevan muchas huelgas y no han podido tirar abajo leyes antisociales. Cierto, pero ésta no es una lucha clásica de los trabajadores, ya que se produce en un contexto de crisis económica estructural, profunda y larga del capitalismo, cuya estrategia está planteada a largo plazo y pretende liquidar todos los derechos históricos adquiridos por los trabajadores a lo largo de más de un siglo (protección de desempleo, condiciones dignas de trabajo, salario justo, pensiones, sistema público de salud,...) para mantener sus beneficios a nuestra costa. El día 29-S no se acaba nada, sino que empieza todo
6.- Cuando pase la crisis se recuperarán los derechos ahora perdidos. Nada más falso. La estrategia de salida de la crisis por parte de las grandes empresas y la banca pasa por crecer abriendo nuevas áreas de negocio donde hasta ahora habían empresas públicas que garantizaban el ejercicio de nuestros derechos sociales, mediante procesos de privatización. Desgraciadamente, la lucha de los trabajadores y los ciudadanos no es necesaria solamente para alcanzar conquistas sociales, sino para mantenerlas.
7.- A nosotros no nos afectará. en todo caso, a nuestros hijos. En España tenemos en estos momentos la juventud más preparada de la historia que es, al mismo tiempo, la generación que menos oportunidades va a tener de encontrar un empleo digno y va a disfrutar, por primera vez, de peores condiciones de vida que sus padres desde el final de la Guerra Civil. El paro juvenil alcanza el 40%, lo que es dramático, pero también afecta a todas las generaciones hoy mismo
8.- Yo quisiera ir a la huelga, pero temo perder mi empleo o que me descuenten el salario del día trabajado si voy a ella. Lo que usted perderá si no lucha es bastante más. En sus manos está practicar la política del avestruz, salvar “su” situación personal el 29-S y sucumbir dentro de unos meses, o bien contribuir a demostrar al gobierno, la banca y las empresas que no vamos a permitir que nos sigan aplastando y que tendrán que frenar sus políticas antisociales
9.- La huelga no sirve porque la crisis es muy profunda y no hay salida: sí, la crisis es muy profunda y lo será mucho más, pero no nos afecta a todos por igual. Esta es una crisis en la que los ricos se hacen más ricos, los trabajadores se hacen más pobres y las clases medias están en proceso de proletarización. En España hay ahora 16.000 ricos más que en 2009 con un patrimonio superior a los 800.000 euros. A ellos no se les grava con impuestos, se les permite vivir sin aportar su solidaridad con los que menos tienen. Y Santander, telefónica, endesa y BBVA durante el primer trimestre del año 2010 obtuvieron un beneficio superior a todo el ahorro previsto para este año con el ajuste anunciado por el Gobierno español. Por tanto, no falta el dinero sino que falla la redistribución social. Esta crisis la estamos pagando los trabajadores y las familias, principalmente
Hay una objeción que no está contestada en este manual revolucionario resumido.
¿Y si los trabajadores viviesen mucho mejor, tuviesen más derechos y libertades y disfrutasen de un nivel de vida más alto en un sistema de capitalismo de libre mercado que en un sistema socialista?
Puede sonar extraño, pero hay trabajadores que puestos a elegir, preferirían vivir en Chile que en Cuba, o en canada antes que en Corea del norte o incluso en la Alemania occidental que en la Alemania del este.
No a la huelga , se convoca tarde y mal , sólo va en beneficio de los sindicatos
No a la huelga , se convoca tarde y mal , sólo va en beneficio de los sindicatos
Mira los sindicatos solo seran fuertes en el bloqueo de Madrid, lo veremos mañAna con su violencia habitual, a pesar de que Madrid tiene los minimos iguales que euskadi y aragon ambos socialistas
La mentira sigue siendo la formula habitual de estos sindicatos
Lo voy a vivir trabajando, ejerciendo mi derecho al trabajo. Estoy en contra del Gobierno de Zapatero y su mala gestión, pero también estoy en contra de los sindicatos y la gestión mala que están haciendo los chorizos de los sindicatos sinverguenzas que tenemos. Sindicatoy y govierno ladrones, que habeis hundido España. Chupopteros sinverguenzas.
Para poder comentar debes Acceder con tu cuenta