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16 preguntas que debes evitar hacer en la primera entrevista de trabajo

Siempre que se hace una entrevista de trabajo llega un momento en el que el entrevistador da la opción de que sea el aspirante el que realice algunas preguntas. Se trata de una buena oportunidad para conocer más sobre la empresa o sobre las responsabilidades del cargo, pero también una buena ocasión para meter la pata. Hay ciertos asuntos que no son recomendables sacar a la luz: preguntar por las horas extras, las posibilidades de mejorar el salario o sobre si la empresa acostumbra a vigilar la actividad en Internet de los empleados multiplican las posibilidades de quedarte fuera

“Sobre todo en la primera entrevista lo normal es querer asegurarse de hacer las preguntas correctas. Se debe preguntar sobre el tipo de trabajo o sobre la empresa, pero no sobre cuestiones que puedan presentarte como alguien egoísta, de que no puedes ser parte de un equipo o de que no estas dispuesto  a dar el 100%”, tal y como revela a Business Insider la presidenta del portal de empleo norteamericano TalentZoo, Amy Hoover

En su opinión, el objetivo de la entrevista es el de “determinar si encajas en la empresa” con lo que otros tipos de asuntos o preocupaciones deben salir a la luz una vez te hayan elegido y enviado una oferta concreta. Para Amy hay 16 preguntas que un entrevistado nunca debería hacer para no perder puntos:

  • ¿A qué se dedica la compañía? Esto es algo que ya deberías saber
  • ¿Qué sueldo me podéis ofrecer? El sueldo te lo ofrecen en el caso en el que estén interesados en tí. Como mucho preguntar sobre la horquilla en la que oscilará el sueldo
  • ¿Tendré que hacer muchas horas extra? Eso es algo que puede dejarte en mal lugar al parecer que solo piensas en tu tiempo libre
  • ¿Cuándo podría tomarme unas vacaciones? No se puede entrar en un trabajo pensando ya en descansar
  • ¿En qué momento podría optar a un aumento? Si acabas de entrar lo mejor es ir paso a paso
  • ¿Cuándo podrían ofrecerme un puesto mejor?
  • ¿Tendré mi propio despacho? A díad e hoy cada vez se llevan más las oficinas sin muros ni paredes. Mejor dejar que sean ellos los que te expliquen el espacio de trabajo pero solicitar un despacho te puede posicionar con individualista
  • ¿Tendré una tarjeta para gastos? Casi todas las empresas tienen planes para pagar gastos como kilometrajes o dietas pero la primera entrevista no es el mejor momento para adivinarlo
  • No preguntar temas sobre los compañeros de trabajo o si es fácil o no adaptarse al ambiente laboral
  • Ningún tema sobre la vida personal de la entrevistadora
  • ¿Puedo hacer llamadas personales en horario laboral?
  • ¿Realizáis llamadas a antiguos jefes o empresas? Puede dejar entrever que tienes algo que ocultar
  • ¿Lleváis a cabo controles sobre lo que se visita en Internet en los ordenadores del trabajo?
  • ¿Puedo adaptar el horario? Eso mejor verlo sobre la marcha, pero no en la entrevista
  • No conviene preguntar la opinión sobre cómo te ha salido la entrevista
  • Por último, jamás en una primera entrevista se puede terminar preguntando si te van a dar el trabajo

En general, lo major es utilizer el sentido común y pensar que no preguntar nada puede ser tan malo como hacer malas preguntas, ya que en algunas ocasiones los entrevistadores aprovechan ese momento para ver tus inquietudes, tu capacidad par expresarte y para calibrar lo que es importante para ti. No decir nada o asegurar que no tienes nada que preguntar puede, por lo tanto, dar una impresión negativa de ti

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