8 consejos para evitar los errores que se cometen al buscar trabajo

La búsqueda de trabajo no es una cuestión baladí. Es necesario dedicarle mucho tiempo y diseñar el currículum a la medida de la oferta de trabajo. Algunos de  los errores que hay que evitar cometer son el envío del currículum a todas partes de manera desesperada, contactar con el email genérico, en lugar de buscar el correo de Recursos humanos, o no prepararse la entrevista de trabajo.

Los profesionales del portal jobandtalent recomiendan ocho consejos para evitar los principales errores que se cometen al buscar trabajo.

1.- Enviar tu currículum a todas partes

Muchas veces por desesperación y por escuchar las noticias sobre el mercado laboral en España, se opta por lanzar el currículum a todas las ofertas de trabajo que se ven. Los expertos de jobandtalent aconsejan evitar esto ya que si un Experto en Recursos Humanos encuentra el currículum en todas las ofertas que ve y cada una de ellas de un perfil diferente, pensará que no se ha aplicado a las ofertas en función del currículum y aptitudes sino de “aplicar por aplicar”. “Este es uno de los peores errores que podemos cometer ya que nuestro currículum será descartado de inmediato”, añaden.

2.-Contactar con el email genérico

Si se aplica directamente en la empresa, hay que asegurarse de tener el email adecuado. Si se manda el currículum a los emails tipo “info@empresa.com” lo más probable es que no se obtenga ningún tipo de respuesta y que el currículum quede en el olvido. Hay que navegar en las páginas de las empresas en búsqueda del email de contacto de los responsables en Recursos Humanos o el jefe de área del departamento al que se quiere aplicar.

3.- Currículum desactualizado

Desde Jobandtalent recuerdan que una de las cosas que peor apariencia da a un experto en Recursos Humanos es encontrar un currículum con información desactualizada. Ahora con las redes sociales, es muy fácil poder consultar cuál ha sido la última experiencia profesional. Esto implica añadir no sólo la última experiencia profesional, sino también todo aspecto informativo que pueda ser interesante para cualquier empresa.

4.- No entregar una carta de presentación

Además del currículum, muchas empresas prestan especial atención a las cartas de recomendación. Estas cartas sirven para mostrar la personalidad del candidato y para ver cuál es su forma de expresarse. Hoy en día, la cultura corporativa es muy tenida en cuenta por las empresas y buscan personas que comulguen con el espíritu de la empresa. Por ello, si la empresa te pide adjuntar una carta de presentación en el proceso de selección, será necesario incluirla junto con el currículum para evitar errores al buscar trabajo.

5.- No cumplir los requisitos de la oferta de empleo

A la hora de enviar el currículum, hay que ser selectivos con las ofertas a las que aplicar. Si se aplica a una oferta de trabajo de “account manager” el currículum debe expresar que se cumplen los requisitos exigidos para ese puesto de trabajo. En ocasiones, es recomendable adaptar el currículum a las ofertas de trabajo para aumentar las posibilidades de éxito.

6.- Mentir en el currículum

Las mentiras tienen las patas muy cortas. En un proceso de selección es muy fácil descubrir si alguien ha mentido en el currículum. El mundo de las empresas es más pequeño de lo que pensamos. Si se ponen referencias en el currículum de anteriores trabajos, hay que estar seguro de que va a ayudar a obtener futuros puestos de trabajo. Si no se tiene buen nivel de inglés: no hay que arriesgarse poniendo nivel alto de inglés.

7.- Hablar mal de tu antiguo trabajo

Hay que tener en cuenta que los trabajadores son los propios embajadores de la marca de la empresa. Si una persona llega a una entrevista de trabajo y empieza a hablar mal de su antiguo jefe, significa que hay grandes posibilidades de que lo hagas sobre la empresa a la que intentas aplicar. No debemos hablar de los aspectos negativos de anteriores trabajos, sino hablar sobre la buena experiencia y lo que nos llevamos de positivo de cada puesto de trabajo. Nunca todo lo que vives es negativo, de todo se aprende.

8.- No preparar la entrevista de trabajo

Éste es uno de los peores errores al buscar trabajo. Llegar a la entrevista sin tener ni idea de a lo que se dedica. Antes de acudir a la entrevista, hay que informarse de cuál es su modelo de negocio, su ventaja sobre la competencia y en definitiva, conocer un poco a la empresa. Durante la entrevista de trabajo, lo más común es que pregunten qué es lo que se podría aportar a la empresa en cuestión.