Productividad en España

El domingo 13 de octubre, se celebró una manifestación en varias ciudades españolas solicitando la bajada del precio de los alquileres, en la que se esgrimió un mensaje muy poderoso: “No hay policías, ni juzgados, ni matones suficientes para parar esta protesta”. Y se llamó a cometer un delito, enmascarado en lo que llaman desobediencia civil. No pagar los alquileres es ocupación ilegal y es un delito tipificado en el artículo Art. 245.2 del Código Penal, tal y como recuerda Jorge Ginés, director general de Asprima. En su opinión, no estamos ante un problema de vivienda, sino ante un reto demográfico importante localizado en determinadas zonas de España. También cree que no se está fomentando oferta de vivienda suficiente y destaca que el porcentaje de personas que no tiene acceso a una vivienda es porque la renta neta no es la adecuada.

La productividad total, que mide la eficiencia productiva al relacionar la capacidad del empleo de aprovechar el capital, creció casi un 1,6% en el primer trimestre, cambiando la tendencia de desaceleración de los últimos trimestres de 2023. Según un informe de la Fundación BBVA y el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (Ivie), este indicador se encuentra un 5,1% por encima del nivel del año 2000, pero ha bajado un punto respecto al principios de 2023, por lo que es un campo "en el que España necesita mejorar", afirma el documento.

¿Qué cantidad de PIB produce una hora de trabajo por término medio? La productividad del trabajo es la cantidad de bienes y servicios que produce un grupo de trabajadores en un tiempo determinado.

La productividad laboral mejorará poco en España durante 2019. Según estima Bruselas, el crecimiento será de apenas un 0,4%, una cifra inferior al promedio europeo y que nos sitúa a la cola de la clasificación comunitaria, en línea con Grecia y solo por delante de Italia y Luxemburgo. En cambio, en los países del Este se esperan incrementos superiores al 3% y del 1% en el caso de Alemania o Francia.

En el mundo de la empresa hay dos clases de empleados: los que crean problemas (trouble makers) y los que resuelven problemas (problem solving employees). Desgraciadamente, a estos últimos les caen todos los marrones. ¿Y por qué suceden estas cosas? Porque los ineficientes suelen tapar sus carencias, mientras que los eficientes, a sabiendas que el equipo puede verse penalizado si el trabajo no sale adelante, acaban cargando con las tareas de los otros compañeros.

Un informe de Randstad estima que un 28% de los trabajadores españoles no es capaz de olvidarse totalmente de sus responsabilidades laborales durante sus días de descansos. El porcentaje es el segundo más alto de toda la Unión Europea, solo por detrás de Portugal (41%).

El informe anual del banco de pagos internacionales revela que España e Irlanda se encuentran entre los países que han acelerado el repunte de su productividad después de los recortes de personal en algunos sectores"Al pertenecer a una unión monetaria, Irlanda y España solo podían recuperar competit

Un vídeo de humor del programa "la mirada sueca" (svenska ögon) se ha popularizado en las últimas horas en la red por sus críticas a los trabajadores españoles, a los que deja como impuntuales y les acusa de pasar el tiempo en el trabajo navegando por facebook, leyendo la prensa, etc  

España está de enhorabuena ya que su productividad subió un 2% en 2010. Sin embargo los trabajadores no lo están, ya que parte de esa mejora se debe a que tuvieron unos salarios menores pese a que la inflación acabó subiendo un 3%.

El ministro de trabajo e inmigración, Valeriano Gómez, ha asegurado que España necesitará mantener durante “mucho tiempo salarios moderados” o “razonablemente moderados”, para que no crezcan nunca por encima de la productividad.