La reforma laboral: 11 objetivos y 17 medidas

El consejo de ministros ha aprobado el real decreto Ley de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Según la vicepresidenta del gobierno, Soraya Saez de Santamaría, y la ministra de trabajo, Fátima bañez, sus objetivos son "frenar el paro" y "crear empleo estable cuanto antes"

Para ello dan más poder a las empresas de trabajo temporal (ett), potenciarán un contrato de formación para jóvenes, obligarán a que las empresas ofrezcan más formación a sus empleados, se creará un contrato de apoyo a emprendedores, habrá bonificaciones por contratar desempleados jóvenes y mayores, se limitan los contratos temporales, se facilitarán los cambios de las condiciones laborales y se fomentan los convenios de empresa

En el capítulo de despidos, se facilitan los procesos de despidos colectivos y se recortan las indemnizaciones para los trabajadores indefinidos

Objetivos de la reforma

Los objetivos de la reforma explicados por el gobierno son los siguientes:

1) frenar en el corto plazo la sangría de destrucción de empleo que está sufriendo España

2) poner las bases para la creación de empleo estable cuanto antes

3) apostar por el empleo de calidad que rompa la dualidad del mercado de trabajo

4) poner en marcha mecanismos efectivos de flexibilidad interna en las empresas para promover el mantenimiento del empleo

5) modernizar la negociación colectiva para acercarla a las necesidades específicas de empresas y trabajadores

6) reconocer un nuevo derecho individual de los trabajadores a la formación

7) elevar las oportunidades de las personas desempleadas, con particular atención a los jóvenes y los parados de larga duración

8) sumar los esfuerzos de todos aquellos que pueden colaborar en la búsqueda de un puesto de trabajo

9) apoyar a los autónomos y pymes, proporcionando mayor flexibilidad y capacidad de adaptación

10) reforzar los mecanismos de control y prevención del fraude en el cobro de las prestaciones por desempleo

11) combatir el absentismo laboral injustificado
 

Las medidas

El gobierno ha reunido todas las medidas en un total de 17 capítulos en los que se regulan, entre otras cosas, nuevos contratos, los despidos, la formación a los trabajadores y las indemnizaciones a los directivos públicos

A continuación clasificamos las 17 medidas en los siguientes bloques (pincha en cada uno para conocerlas en detalle):

- Medidas para aumentar el empleo: ett, formación, nuevos contratos...

- Flexibilidad en la empresa: categorías, modificar condiciones laborales, negociación colectiva...

- Despidos: causas, trámites e indemnizaciones...

- Lucha contra el fraude: inspecciones, trabajos para la comunidad, absentismo...

- Cobro de paro anticipado: por para jóvenes y mujeres

- Indemnizaciones para directivos públicos: que trabajen en empresas públicas