Pensión

Dependiendo de los años que se hayan cotizado, la Seguridad Social ofrece una determinada pensión, pudiendo ser contributiva, no contributiva, anticipada o voluntaria, entre otras. En esta ocasión vamos a centrarnos en la segunda, las pensiones no contributivas.

Las pensiones, en resumidas cuentas, son aquellas cantidades de dinero que los organismos oficiales como la Seguridad Social o el Estado conceden y pagan a una persona de manera regular, como ayuda económica por un determinado motivo y como consecuencia de cumplir con una se

los partidos de izquierdas han introducido un nuevo dogma: que lo que se perciba como salario o pensión tenga que ser como mínimo un 60% del salario medio de los trabajadores asalariados del país. En opinión de Miguel Córdoba, profesor de economía y finanzas, aducen que hay una recomendación de la Carta Social Europea que así lo afirma, y es cierto, pero es eso, una simple recomendación, que queda muy bien socialmente. En España, el 38% de los declarantes a Hacienda (8,8 millones) declaran hasta 12.000 euros de ingresos brutos anuales (mileuristas o menos), con lo que una subida del salario mínimo tiene mucha incidencia en el salario medio.

El Tribunal Supremo ha declarado que en el caso de pensiones de viudedad compartidas, cuando fallece la primera esposa recupera toda su amplitud el derecho originario e íntegro de la viuda, sin que sea necesario realizar un nuevo cálculo, pues cuando cesa el motivo que daba lugar a ese reparto, conlleva automáticamente la asunción íntegra de la pensión para el consorte viudo. Helena Pascual, abogada en Versus Estudio Jurídico, desvela las claves de esta sentencia.

En España por cada dos pensiones de jubilación hay una de viudedad u orfandad, según datos de la OCDE. El gasto en pensiones de supervivencia (sobre todo viudedad) es más del doble en España que en la media de la OCDE, donde su coste es equivalente al 1% del PIB en promedio.

La estadística elaborada por la Agencia Tributaria es como la prueba del algodón del mercado laboral.