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Sareb diseña un plan de incentivos para evitar la fuga de empleados

La presidenta de sareb, Belén romana, no quiere que sus trabajadores acepten ofertas de empleo por lo que ha diseñado un plan de incentivos. La plantilla de la sociedad es vista en el mercado inmobiliario como una perita en dulce dado que tiene acceso a la información sobre los activos inmobiliarios de las cajas rescatadas

Sareb destinó 13,246 millones de euros al pago de salarios en el ejercicio 2013, que arrancó con 17 empleados y terminó con 207, según datos de su memoria anual.  Su plantilla media fue de 126 empleados, por lo que el sueldo medio se estableció en 105.000 euros

Además, en el primer año de la entidad hubo sonadas salidas como la de su director general, walter de luna, o la de su director de activos financieros, Luis moreno.  Precisamente, de luna ha creado una firma inmobiliaria cinco meses después de abandonar la ejecutiva de sareb

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11 Comentarios:

Sareb y el gobierno nos darán mil y una excusas de por qué hay que hacerlo. Sin embargo, es obvio que es para justificar el robo de nuestros bolsillos.

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