Trabajadores inmobiliarias

La Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT (UGT-FICA), ha urgido a la comisión negociadora del VII convenio general de la construcción a que inicie las negociaciones para implantar la jornada continua obligatoria en verano en todas las obras de construcción del territorio español."Los úl

El sector inmobiliario ha ganando mucho músculo laboral en los últimos años, impulsado por el tirón del mercado de la vivienda de segunda mano. El número de ocupados en la actividad está en niveles récord y, según la consultora Adecco, son los profesionales que han ganado más poder de compra en España entre 2016 y 2021. En ese tiempo, la capacidad adquisitiva sobre su salario medio ha crecido casi un 10% por encima de la inflación, frente al 18% de bajada que han registrado los trabajadores de la hostelería.

El 28% de las compañías españolas percibe que el factor de la escasez de mano de obra está afectando negativamente a su actividad, según el Banco de España, que sitúa a la construcción como la segunda actividad más afectada, con un 45%, solo superada por la hostelería (50%). El supervisor afirma que el déficit de trabajadores en el ladrillo ha crecido cuatro puntos respecto al primer trimestre y que el sector está sufriendo una caída de facturación.

El ladrillo terminó el año pasado con cerca de 1,3 millones de trabajadores y más de 328.500 sociedades, lo que arroja un crecimiento interanual del 4% y del 2,5%, respectivamente. Según el portal Habitissimo, las empresas de la construcción ya suponen un 11% del total en España, lo que demuestra que es uno de los grandes motores económicos. Además, afirma que uno de cada tres profesionales se dedica a las reformas.

La Federación Europea de la Industria prevé que el ladrillo registre un crecimiento del 7% durante este año, impulsado por la recuperación económica y por la llegada de los fondos europeos. Sin embargo, la patronal alerta de que el sector necesita 700.000 profesionales para llevar a cabo todos los proyectos y que este déficit de trabajadores pone en riesgo tanto la recuperación de la actividad como la recepción de más ayudas comunitarias.

La Fundación Laboral de la Construcción ha enviado un mensaje a obreros y empresarios para que adopten alguna serie de medidas que evitarían el contagio del coronavirus. En este sentido, aconsejan a las empresas que escalonen el acceso a la obra de sus trabajadores y los distribuyan para que todos ellos guarden la distancia de un metro y medio, entre otras recomendaciones.

El décimo mes del año se ha saldado con un repunte generalizado del desempleo: octubre ha cerrado con 56.844 personas más apuntadas en las listas de paro. Sin embargo, en la construcción se han contabilizado 5.190 parados menos, siendo el único sector que ha escapado de la tendencia alcista. Además, la actividad ha registrado un repunte de casi 18.000 cotizantes, el tercer mejor dato.

El renacer inmobiliario se está convirtiendo en una oportunidad laboral para muchos de los empleados del sector financiero que se han visto afectados por los ajustes de los últimos años. Según MOA BPI Group, multinacional especializada en outplacement y talento, cinco de cada 100 trabajadores que han salido de la banca ha acabado en inmobiliarias, promotoras o desempeñando un puesto vinculado al ladrillo en otra entidad. La compañía también analiza cómo está cambiando el perfil de profesional que buscan actualmente los bancos.

La Organización de Profesionales, Autónomos y Emprendedores (OPA) asegura que entre 2010 y 2015 casi 60.000 trabajadores por cuenta propia vinculados al ladrillo se han dado de baja del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos. Como consecuencia del estallido de la burbuja inmobiliaria, la construcción acumula más bajas que el resto de sectores juntos hasta acumular el 62% del total.

El número de profesionales que trabajan en una agencia inmobiliaria se situó en 94.800 personas el año pasado, según el instituto nacional de estadística (ine).

Desde que estalló la crisis en 2007 las inmobiliarias cotizadas han recortado sus plantillas en un 75%, hasta los 1.495 empleados tras llegar a contar con 6.000, según datos de la cnmv.