Cómo trabajar en un empleo que no te apasiona, según una extrabajadora de Goldman Sachs

Lindsay MacMillan decidió que sería escritora. "Escribí mi primer cuento en el colegio y se leyó en clase el día de Halloween", dice. Después del instituto, asistió al Dartmouth College, donde se especializó en economía y escritura creativa, mientras aprendía sobre el mundo de los escritores.

Mientras descubría su camino como escritora, MacMillan decidió conseguir un trabajo más práctico que "pudiera prepararme para asumir más riesgos en el futuro", dice. Entró en la banca de inversión de Goldman Sachs y ahorró la mitad de sus ingresos para prepararse para el día en que diera el salto a la escritura a tiempo completo.

Escribió dos libros más durante su estancia en la empresa y finalmente consiguió un contrato en 2021. Su primera novela, "The Heart of the Deal", se publicó el pasado mes de junio.

MacMillan reconoce su buena suerte al poder obtener unos ingresos de seis cifras en una de las empresas de banca de inversión más renombradas del mundo. Sin embargo, no era el trabajo de sus sueños. "Tenía días y momentos en los que me sentía un poco resentida y un poco como si todo lo que quisiera hacer fuera escribir", dice.

No es la única: el 50% de los trabajadores dicen que no les gusta su trabajo, según una encuesta realizada por Zippia en agosto de 2021 a 1.000 trabajadores de todo Estados Unidos.

He aquí cómo esta joven de 28 años, ahora residente en Michigan, aprovechó al máximo esos años en Goldman, incluso mientras trabajaba para alcanzar su sueño.

Cambiar a un horario de "nueve a siete”

MacMillan reconoció rápidamente que la parte de la banca de inversión no era para ella. Trabajó en ella durante dos años, pero tenía "cero control sobre mi horario", dice, y añade que eso "no me beneficiaba ni en lo que respecta a la salud mental ni a la escritura".

En su lugar, pasó a trabajar en el área de marca y marketing. Ese horario se acercaba más al "de las nueve a las siete y luego los fines de semana, pero sin ir a la oficina", dice, lo que le permitía levantarse por la mañana y escribir durante unas horas antes de ir a trabajar.

Al entrar todos los días sentía que "iba a pasar 10 o 12 horas aquí y que no estaba superconectada con mi alma, pero hoy ya he avanzado bastante".

Aportar un poco de "energía rebelde y alegre" al trabajo

MacMillan también encontró formas de hacer que los días fueran un poco más divertidos en "un entorno en el que es muy fácil ser una especie de robot sonámbulo, zombi y frío", dice.

Una de las formas en que lo hizo fue a través de lo que llamó "correos electrónicos de alegría". Eran boletines informativos de los viernes que empezaron entre amigos en la oficina y se extendieron a cientos de personas en oficinas de todo el mundo. "Compartía pequeñas noticias buenas o cosas felices al azar de los colegas", dice.

"Aunque el trabajo en sí no me entusiasmaba", dice, "los momentos de conexión humana me llenaban de energía y sentía que aportaba un poco de esa energía rebelde y alegre" al realizar ese tipo de actividades.

Sentirse cómodo "siendo un empleado lo suficientemente bueno”

En el proceso de equilibrar estas dos carreras, MacMillan descubrió que lanzarse al 100% a un trabajo diurno exigente y a un trabajo de ensueño exigente puede llevar al agotamiento. "Tuve que hacer el ejercicio de dejar de ser tan perfeccionista y exigente" en todo, dice.

La escritura era su prioridad, así que "me sentí cómoda siendo una empleada suficientemente buena" en Goldman. A veces eso significaba salir de la oficina antes que otras personas, por ejemplo, pero ella sabía que ese tiempo estaría mejor empleado en otra parte.

MacMillan dejó su trabajo en marzo de 2022 para centrarse a tiempo completo en su escritura y en la promoción de "The Heart of the Deal". En este momento, "el horario probablemente no sea mejor que cuando trabajaba en Goldman", dice. "Pero cuando está alineado con algo que está en tu alma, simplemente tienes mucha más energía".