Que más tendrán que soportar los trabajadores... ?? Y si la empresa cierra... ¿Qué pasará con las viviendas que están en proceso de construcción... ? ¿Es legal no avisar a los cooperativistas?
¿Que criterios pueden seguir para despedir a los trabajadores?.. Para quedarse..¿Los pelotas cuentan? ¿Con lo que gana uno de los miembros de dirección.. Cuantos puestos de trabajo se pueden cubrir? ¿Es cierto que la señora avaricia vive en los corazones de algunos empresarios en plena castellana?
¡¡¡QUÉ fUERTE LO DEL ERE EN larcovi, s.a.u; y supongo que les daran 20 dias por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades; y eso que la dirección de la empresa va de "rojillos" y "defensores de las clases trabajadoras".
Efectivamente, con lo que cobran algunos de sus directivos y directivas, todos familiares entre sí, se podría pagar el sueldo a muchos trabajadores, que cobran una miseria al mes.
Qué pasará con las cooperativas, los pisos alquilados, las construcciones en marcha.....; no me lo quiero ni imaginar.......
Bien, yo creo que ahora mismo tanto para trabajadores como cooperativistas , alquilados...no hay que ir por el camino de la venganza. Se trata de que la empresa continue con el número de trabajadores que podams luchar por quedarnos , que los que se vayan se vayan lo mejor posible y que la empresA CONTINUE. HAY QUE SER CAUTOS
No es ninguna venganza. Es justicia poética. Una empresa que paga salarios por debajo del convenio colectivo y que no cumple con otras normas del convenio colectivo, como por ejemplo para jornada intensiva de verano, se merece el castigo de sus clientes y de la sociedad: en compra, alguileres, cooperativas,....etc; que se atenga a la consecuencias sino cumple con los derechos de sus trabajadores. Y más delito tiene aún, si la dirección va de defensores de los derechos de los más desfavorecidos y de las clase trabajadora. Qué rectifiquen, o sino la sociedad civil y trabajadora sabrá muy bien como responder con esta empresa.
Que verguenza ahora que pasa con nuestros pisos y con el dinero.alarma un llamamiento a todos los cooperativistas de larcovi tenemos que juntarnos mientras antes mejor la union hace la fuerza.
Los inquilinos denuncian que Encasa-Cibeles (larcovi) busca crear un comité propio La adjudicataria de pisos del Ivima quiere 'liquidar' las juntas de administración
Los arrendatarios critican que, de esta forma, se aprobarán presupuestos "unilateralmente" por parte de esta compañía mientras son ellos los que pagan.
12 Respuestas:
Que más tendrán que soportar los trabajadores... ?? Y si la empresa cierra... ¿Qué pasará con las viviendas que están en proceso de construcción... ? ¿Es legal no avisar a los cooperativistas?
¿Que criterios pueden seguir para despedir a los trabajadores?.. Para quedarse..¿Los pelotas cuentan?
¿Con lo que gana uno de los miembros de dirección.. Cuantos puestos de trabajo se pueden cubrir? ¿Es cierto que la señora avaricia vive en los corazones de algunos empresarios en plena castellana?
A la puta calle, y si quieres reclamar al empresario en juicio tendrás que pagar primero las tasas del cerdo más galladón. Un pastón.
Si no eres rico, mejor déjalo correr (más barato) y dile a tu mujer que te busque un delantal. La cocina ensucia mucho.
El pp y los empresarios ya se han guisado el estofado ( ¿O se dice el estafado?)
¡¡¡QUÉ fUERTE LO DEL ERE EN larcovi, s.a.u; y supongo que les daran 20 dias por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades; y eso que la dirección de la empresa va de "rojillos" y "defensores de las clases trabajadoras".
Efectivamente, con lo que cobran algunos de sus directivos y directivas, todos familiares entre sí, se podría pagar el sueldo a muchos trabajadores, que cobran una miseria al mes.
Qué pasará con las cooperativas, los pisos alquilados, las construcciones en marcha.....; no me lo quiero ni imaginar.......
Yo soy cooperativista, y no me han avisado. Voy a ponerme en contacto con el resto de cooperativistas.
Bien, yo creo que ahora mismo tanto para trabajadores como cooperativistas , alquilados...no hay que ir por el camino de la venganza. Se trata de que la empresa continue con el número de trabajadores que podams luchar por quedarnos , que los que se vayan se vayan lo mejor posible y que la empresA CONTINUE. HAY QUE SER CAUTOS
No es ninguna venganza. Es justicia poética. Una empresa que paga salarios por debajo del convenio colectivo y que no cumple con otras normas del convenio colectivo, como por ejemplo para jornada intensiva de verano, se merece el castigo de sus clientes y de la sociedad: en compra, alguileres, cooperativas,....etc; que se atenga a la consecuencias sino cumple con los derechos de sus trabajadores. Y más delito tiene aún, si la dirección va de defensores de los derechos de los más desfavorecidos y de las clase trabajadora.
Qué rectifiquen, o sino la sociedad civil y trabajadora sabrá muy bien como responder con esta empresa.
Que verguenza ahora que pasa con nuestros pisos y con el dinero.alarma un llamamiento a todos los cooperativistas de larcovi tenemos que juntarnos mientras antes mejor la union hace la fuerza.
Léase Vd. el artículo 41 del estatuto de los trabajadores. Ahí está explicado su caso.
Los inquilinos denuncian que Encasa-Cibeles (larcovi) busca crear un comité propio
La adjudicataria de pisos del Ivima quiere 'liquidar' las juntas de administración
Los arrendatarios critican que, de esta forma, se aprobarán presupuestos "unilateralmente" por parte de esta compañía mientras son ellos los que pagan.
Para poder comentar debes Acceder con tu cuenta