Los contratos fijos ya no garantizan la estabilidad: dos de cada cinco duran menos de un año
El 40% de los contratos indefinidos que se firmaron entre 2014 y 2016 tuvieron una duración máxima de un año, lo que demuestra que tras la crisis tener un trabajo fijo no siempre da garantías al trabajador. Varios economistas sostienen que entre las razones que explican estos datos están la normativa contractual actual, las bonificaciones a la creación de empleo y las dificultades de las empresas para encontrar el perfil de empleado que necesitan.
