La figura del Expediente de Regulación Temporal de Empleo se ha convertido en la medida de contención laboral estrella por el avance del coronavirus. Muchas grandes empresas han anunciado que pondrán en marcha esta suspensión de los contratos y el Gobierno anima a las pymes a que pongan en marcha esta alternativa antes de proceder al despido tradicional. Repasamos en qué consiste, cómo funciona, cómo afecta a los ingresos del trabajador, qué le aporta a una empresa y, llegado el caso, cómo se impugna un proceso de este tipo.