Salario Mínimo Interprofesional

El salario mínimo interprofesional (SMI) en Europa es muy heterogéneo. Incluso hay países que carecen de ello, como Italia o Suecia. Mientras Alemania, Reino Unido o Francia cuentan con un sueldo base de más de 1.500 euros/mes, en España se encuentra ahora en una posición intermedia, con 1.050 euros a los 12 meses.

Un estudio de EAE Business School calcula que la subida del salario mínimo interprofesional que entró en vigor a principios de año podría cobrarse el cierre de unos 15.000 negocios, lo que representa aproximadamente una de cada 100 pymes con empleados. La escuela de negocios sostiene que las empresas con un coste salarial de 18.000 euros por trabajador podrían verse obligadas a recurrir a despidos masivos y están en riesgo de desaparecer.

En Europa el salario mínimo interprofesional en 2019 más elevado se encuentra en Luxemburgo. En este país el salario es de 2.071 euros al mes, prácticamente el doble del salario mínimo en España, 1.050 euros mensuales. Nuestro país se coloca en octava posición.

El supervisor del sector financiero ha actualizado sus previsiones de crecimiento de la economía española. A pesar de que ha revisado al alza dos décimas el alza del PIB en este año, hasta el 2,4%, prevé una desaceleración del consumo. Y es que sigue insistiendo en los efectos negativos que tendrá la subida del salario mínimo interprofesional sobre el dinamismo del empleo.

Con el año nuevo entró en vigor una subida del 22% del salario mínimo interprofesional. Un alza que no se veía en casi cuatro décadas y que sitúa la retribución más baja en 900 euros al mes en 14 pagas. Los expertos llevan meses alertando de sus efectos negativos y en estas primeras semanas se están produciendo recorte de horarios y despidos. El Banco de España y BBVA Research alertan del riesgo de perder entre 125.000 y 195.000 empleos, mientras que los sindicatos consideran que la medida aún es insuficiente para frenar la precariedad. Hablamos con varios colectivos para conocer el impacto y las consecuencias potenciales.

Con el nuevo año entró en vigor la subida del 22% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) que aprobó el Gobierno en el último Consejo de Ministros de 2018. Y ya se están viendo sus efectos: el Ministerio de Trabajo contabilizó 274.000 despidos durante el primer día. Los expertos llevan meses alertando del peligro de incrementar el SMI para el empleo, así como del posible repunte de la economía sumergida.

El Gobierno ha aprobado una subida del salario mínimo interprofesional del 22,3%, hasta situarlo en 900 euros mensuales. Se trata del mayor repunte en 40 años y, aunque su vocación es mejorar las condiciones de millones de trabajadores, los expertos alertan de que su entrada en vigor tendrá más riesgos que beneficios: podría frenar la creación de empleo, no tiene por qué aumentar la recaudación y podría impulsar la economía sumergida.

Gobierno y Podemos han llegado a un acuerdo para elevar un 22% el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2019, hasta situarlo en 900 euros mensuales. Esta medida, teóricamente, debería ser positiva para los trabajadores con los sueldos más bajos. Sin embargo, los expertos alertan de que, si la subida no trae consigo un aumento de la productividad, será un freno para la creación de empleo de los colectivos más desfavorecidos, no aumentará la recaudación y podría impulsar la economía sumergida. Repasamos la opinión de economistas y expertos laborales.

El Gobierno de Pedro Sánchez y Unidos Podemos han alcanzado un principio de acuerdo para sacar adelante los Presupuestos Generales de 2019. Entre las principales medidas es el aumento de la cuantía del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) hasta los 900 euros mensuales, frente a los 736 euros de la actualidad, lo que supone un 22,3% mayor.

El término "salario mínimo" se refiere al salario más bajo pagado por los empresarios, regulados por leyes formales o estatutos.

Subirán los tipos de interés y las hipotecas. Los bancos te ofrecerán dinero con más facilidad. Será más fácil vender o alquilar tu propiedad, y conseguirás más trabajo. El año que entra está lleno de sorpresas económicas e inmobiliarias. Estas son las más destacadas que te esperan en 2017.

No todos los miembros de la Unión Europea tienen estipulado por ley el salario mínimo. En Dinamarca, Italia, Finlandia o Suecia no existe, mientras que en Bulgaria y Polonia no alcanza los 300 euros y en los países centroeuropeos supera los 1.400 euros. En España, el Gobierno lo ha subido hasta dejarlo en 655,2 euros, lo que nos sitúa en el noveno mejor puesto del ranking comunitario.

El gobierno estudia congelar el salario mínimo interprofesional (smi) en 21,51 euros al día o 645,30 euros al mes.

El vicepresidente de la ceoe (confederación española de organizaciones empresariales), Jesús terciado, propone un nuevo contrato para jóvenes cuya referencia sería el salario mínimo interprofesional (smi) que está fijado en 645,3 euros al mes en 2013.

El ministro de trabajo, Valeriano Gómez, ha señalado que el salario mínimo interprofesional (smi), que actualmente se sitúa en 641,40 euros al mes, subirá entre un 1,5% y un 2,5% en 2012.

Desde que el hipotecado anuncia que no podrá seguir pagando hasta que su salario se ve embargado, pueden pasar meses o incluso años.

El consejo de ministros ha aprobado una subida del salario mínimo interprofesional del 1,3% para 2011, con lo que pasará de 633 a 641 euros mensuales,  el equivalente a 5 cafés, según la unidad de medida utilizada por el ministro Sebastián para cuantificar la subida de la luz que entrará en vig