Salario medio en el sector público y privado en España
Desde 2006, la comparativa de salarios entre los empleados del sector público y privado muestra un aumento de la diferencia entre trabajadores. Los empleados del sector público superaron la media de los 30.000 euros anuales, mientras los trabajadores del sector privado apenas sobrepasaron los 20.000 euros anuales. Aún así, ambos han mejorado los datos desde 2012, cuando sendos sectores de trabajo más notaron los efectos de la crisis.
Salario medio público y privado en España desde 2006 (Perpe)
Madrid, la región con el salario más alto: cuánto se cobra de media en cada CCAA, según Adecco
La Comunidad de Madrid repite como la región española con los sueldos más altos. En el segundo trimestre, el salario medio bruto ascendió a 2.017 euros al mes, frente a los 1.700 euros que se cobran de media en el conjunto del país, seguido de los más de 1.800 euros en el País Vasco y Navarra. Canarias, Murcia y Extremadura cierran el ranking con menos de 1.500 euros.
El salario medio que se cobra en cada CCAA (y las brechas que hay entre unas y otras)
Los españoles cobran de media 1.658 euros al mes, aunque la cifra varía según la comunidad autónoma de turno. De hecho, y según un informe de la consultora Adecco, en algunas regiones los trabajadores ganan más de 1.900 euros y en otras, menos de 1.450 euros. El País Vasco y Madrid registran los mayores sueldos, mientras que Murcia y Extremadura ocupan los últimos puestos.
Madrid se refuerza como la región con los salarios más altos de España (Ranking)
El salario medio bruto en España cerró 2017 en 1.639 euros al mes, una cantidad que apenas se ha movido desde 2012. Sin embargo, en los últimos años Madrid ha ido ganando peso en la clasificación y ha logrado desbancar a País Vasco como la autonomía con los mejores sueldos del país. Según Adecco, son las únicas con una remuneración superior a 1.900 euros, mientras que Extremadura sigue a la cola con menos de 1.400 euros mensuales.
Este es el sueldo medio que cobra un trabajador en cada país de la Unión Europea (Ranking)
El salario medio bruto en España se sitúa en 1.636 euros mensuales, una cantidad que se encuentra en la mitad del ranking europeo. Según Adecco, la media de los Veintiocho se sitúa en 1.934 euros, mientras que en 11 países el sueldo medio que cobra un trabajador supera los 2.000 euros. No obstante, encontramos otros 13 donde la cifra ni siquiera llega a 1.000 euros. Dinamarca es el país que mejor paga y Bulgaria, el peor.
Imagen del día: ¿En qué universidades han estudiado los graduados europeos mejor pagados?
No todos los graduados europeos cobran el mismo dinero cuando se incorporan al mercado laboral. De hecho, la Universidad en la que se ha formado es uno de los factores decisivos en lo que al futuro salario se refiere. En concreto, y según publica el diario El Economista, los sueldos más altos que cobran los graduados se corresponden con cuatro universidades suizas y una británica. Coincidencia o consecuencia, lo cierto es que el salario medio anual de todos ellos (incluidos los bonus) supera de largo los 110.000 euros.
Los empleados del ladrillo cobran un 4% más que en 2010, pero menos que el español medio
La consultora Adecco asegura que el salario medio de los trabajadores de la construcción se sitúa actualmente en 1.630 euros mensuales, frente a los 1.565 euros que cobraban hace un lustro. Sin embargo, y a pesar de la subida, su remuneración ni siquiera llega a la mitad de la que se percibe en el sector de la electricidad y es unos 200 euros mensuales más baja que en la industria o la sanidad.
Ingeniería, ventas, finanzas o TIC: ¿Qué sector paga mejor a sus profesionales más cualificados?
El último estudio de Randstad asegura que los directores financieros, con una remuneración media de 80.000 euros anuales, son los profesionales que más cobran este año. Su salario supera con creces a los mejor pagados del área de la ingeniería, la tecnología o el marketing. Sin embargo, el sector de marketing y ventas es el que mejor retribuye de media a sus empleados. La cualificación del profesional y el grado de responsabilidad que tiene éste dentro de una empresa no son los únicos factores que determinan su sueldo anual.