El dinero prestado para hipotecas equivale casi al valor del PIB

"Me aferre durante tiempo a muchas ilusiones, a la creencia que una intensidad mental apasionada puede hacer llegar un mensaje a la mujer deseada pero indiferente, y que la pura indignacion puede parar el triunfo de un enemigo. El universo sigue poderoso su camino, es bien poco lo que nosotros podemos hacer para modificarlo. REcordarás el escándalo que sentí cuando, con harta ligereza, dijiste: "la esperanza nunca ha cambiado el tiempo que hará mañAna".
Ahora no tan solo acepto lo que es inevitable, sino que me fortifica. Los hitos que consiguen los hombres son tanto más notables cuando se contemplan las limitaciones bajo las que están forzados a trabajar.
El modelo máximo del Inevitable es la muerte. REcuerdo bien que cuando joven me creía totalmente exento de su alcance. Primero cuando murio mi hija, luego cuando te hirieron a ti, supe que era mortal. Ahora considero aquellos años mal empleados, improductivos, por el hecho de no ser consciente de que mi propia muerte era cierta. Ahora puedo distinguir fácilmente aquellos que aun no han previsto su muerte. Me doy cuenta de que aun no nos mas que niños. Piensan que si evitan su contemplación intensifican el sabor de la vida. Es justamente lo contrario: solo los que aceptan la futura inexistencia son capaces de loar al sol."""

El gran problema de este país es que el ingeniero en puesto técnico es muy poco valorado por la empresa, se te considerada un pringao. Aqui funcionamos como en la epoca de griegos y romanos donde lo tecnico se consideraba trabajo propio de esclavos. Que un ingeniero tenga que trepar a puestos de marketing, recursos humanos etc para que se le considere, dice mucho del sistema de gestion medieval que nos gastamos por aqui.

Pues depende de la empresa de la que se trate. El perfil del puesto al que te presentas te da la clave de como debes ir vestido y te doy la razón en que hay mucha gente que no sabe interpretar esto. Ahora bien tanto en un sentido como en el otro yo si pongo un anuncio en infojobs piediendo ingeniero calculista con experiencia en estructuras de hormigón dominio de cype y autocad etc. y a los que me vienen con sus mejores galas de Domingo de ramos a veces para romper el hielo, nada mas entrar les pregunto " ¿Quién se casa?".
No se puede negar que en España el traje y la corbata sigue abriendo puertas yo mismo me dí cuenta hace unos cuantos años que es más fácil vender un proyecto con un buen traje, una buena corbata a juego y una oferta técnicamente pobre que con un chalequito de punto y una oferta técnicamente brillante. Pero tampoco se puede negar que eso es parte de la mentalidad empresarial decimonónica y del gusto estúpido por las apariencias que tu precisamente criticas tan acertadamente en otros casos.

El anónimo ese que te ha replicado es un buen ejemplo de lo dicho, ingeniero ejerciendo como tal es un pringao de casco y palillo, ahí queda resumido todo.

Fíjate además todo lo que encierra de carga de profundidad el mensaje. Es verdad que en España la práctica totalidad de los directivos de las delegaciones de grandes multinacionales tecnológicas jamás ejercieron la ingeniería. Es que además, en muchos casos, son titulados en historia, sociología o cualquier cosa y, eso sí, su MBA en el instituto San Telmo o similar que eso viste mucho. Al fin y al cabo ¡Para eso se inventaron los mba en España! ¿No crees?

No seré yo quien niegue que haya cosas mejorables. Doy la razón en los idiomas: los españoles no hablamos (y lo que es peor, sí, no queremos aprender de veras) inglés.en cuanto a la complementación de los ingenieros titulados con conocimientos de administración y gestión empresarial y a los economistas y demás con conocimientos informáticos, sinceramente es obvio que se puede mejorar, pero en la universidad no se puede aprender todo de golpe. ¿Sirven los masters, doctorados, etc.? Pues depende. ¿Y la generalización vs la especialización? En fin, ahora lo que se busca es la especialización en todo, el premium en todo lo general, o sea, la

Decía que hoy día se pide todo. Absolutamente todo. Y señores, estoy hasta los mismísimos de la misma cantinela de siempre, incluso de algunas de sus ideas: ahora resulta que vamos a ver el fallo de la falta de progreso socioeconómico de los jóvenes por cuatro tontunas, e incluso fijándonos en las consecuencias de la tremenda "hostia" que se han llevado del mercado laboral y de las generaciones que, eso sí, les enseñaron como nunca.
Porque, no nos engañemos: el mercado de trabajo es un mercado y sobran licenciados (de casi todas las ramas y saberes) . Y los jóvenes se han llevado esa galleta que comentaba simplemente por ser jóvenes y llegar tarde, cuando todo está lleno y repartido. Eso es lo que pasa en España.
Porque un buen master o un dominio perfecto del inglés no te aseguran tener un puesto y sueldo digno en España. Sí en otros países, pero no en España.

Si abogados, sociologos y licenciados en ciencias fisicas dirigiendo empresas de ingenieria sin tener ni idea, si, cierto. También es verdad que la empresa suele ser un puesto de ventas de la multinacional pertinente. Todo lo demas es apariencia, una copia barata y superficial del espiritu de la multinacional. Directivos y ejecutivos con trajes de tres piezas y secretaria follable, departamentos fantasmas, etiquetas y pseudosoluciones en inglés para fardar en reuniones intrascendentes, peloteo a los jefecillos y grandes comilonas y visitas a burdeles para cuando vengan los enlaces de la empresa madre. Si hay trabajo tecnico, mayormente adaptaciones de los productos a la idiosincrasia patria se contratan a 4 matados becarios de urge-hipoteca y a correr.

Hay mucha gente que se ha visto desplazada por las condiciones laborales. Yo mismo vivo mil veces mejor de funcionario fuera de Madrid que cualquiera de mis compañeros que se quedaron allí a luchar. ¿Que no tenemos ambición? Y unos huevos: tengo ambición, para con mi vida. Lo que no voy a hacer es arreglarle el negocio a los señores del capital para que en vez de pagarme a mí como me merezco les paguen a los lameculos de los intermediarios y a los hijos de los caciques.
Lo que te estoy diciendo es que no ves lo más elemental, y parece mentira que yo lo tenga que explicar: el mercado laboral es un mercado, con múltiples variables pero un mercado. Y ahora sobran licenciados en todo, o casi todo. Y los que hay no pueden saber de todo, y menos de antemano a conseguir un empleo, y menos cuando nadie les asegura que no les darán una patada a la vuelta de la esquina.
Los licenciados que quieren progresar en lo suyo y que tienen menos de 30 años se van fuera. Los que aprovechan su esfuerzo para vivir bien en España se hacen funcionarios como yo. Pero todo esto es una consecuencia del verdadero problema, y no la causa.
El problema es que sobran licenciados para este país.

España no es una sociedad meritocrática, por tanto nada de lo que hagas puede asegurarte un buen futuro, sin embargo lo que "seas por nacimiento" sí que te garantiza la prosperidad y el reconocimiento.
Dentro de que en general no estamos en un entorno meritocrático existen ciertas lagunas que indefectiblemente tienen que ser cubiertas con buenos profesionales, sin embargo para que un buen profesional rompa la barrera social y alcance la clase siguiente, no basta con ser bueno, además debe tener suerte, tanto más bueno y más suerte cuanto menos "pedigree" tengas.
En los países mas avanzados casi ningún joven licenciado menor de 35 años paga una fortuna por un mba eso es absurdo. Aun tiene mucho recorrido profesional y mucho que aprender para sacar provecho a un mba. Sin embargo en españa la mayor parte de los alumnos de mba son jóvenes con escasa experiencia profesional que buscan en el mba "adornar" su curriculum y codearse con gente de una clase superior para hacer contactos y poder encontrar un asidero por el que trepar. Personalmente me parece lamentable que esto sea así, pero respeto a los que optan por esa vía.